Urgente: Stage e lavoro categorie protette insieme
Ciao Luke, innanzitutto una annotazione: siamo sicuri che si possa fare uno stage da remoto? Perché proprio per definizione uno stage rappresenta un’esperienza sul campo, da fare fisicamente, e sarebbe un po’ senza senso che tu fossi invece abbandonato a te stesso nell’acquisire delle eventuali competenze. Potresti fornirci ulteriori dettagli su questo stage, in modo da poterti indirizzare meglio? Quanto alla possibilità di interromperlo o di affiancarlo a una qualche altra attività, andrebbe capito qui se esiste una qualche riserva, nel senso che sia l’uno che l’altro potrebbero rientrare in qualche programma speciale che prevede particolari condizioni. Potresti anche qui darci ulteriori informazioni? Perché in linea generale, per gli stage vale la regola per cui è sempre possibile sia procedere con l’interruzione anticipata che portare avanti in contemporanea un altro lavoro o stage purché gli orari non si sovrappongano. Ma nel caso delle categorie protette potrebbero essere previsti alcuni paletti. Facci sapere, e un caro saluto
Ultimo Post: 5 anni, 7 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Insegnanti non pagati
Salve Roberto, supponiamo faccia riferimento a questo nostro articolo: https://www.repubblicadeglistagisti.it/article/insegnanti-non-pagati-scuole-paritarie. Da quanto scrive sembrerebbe che il fenomeno persista e le cose non siano migliorate nel frattempo. Le andrebbe di lasciarci una sua testimonianza in merito? Quanto a nuove iniziative sul tema, per ora non ne abbiamo notizia. Torni a scriverci, e un caro saluto
Ultimo Post: 5 anni, 7 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Assenza del tutor
In risposta a #27895Mi trovo in Sicilia e vi informo che tutte le irregolarità avevano fondamento ero un lavoratore subordinato mascherato da stagista... non preoccupatevi ho affrontato il titolare che non contento di sentire parlare di tutte le storture del mio "tirocinio" mi ha cacciato...peccato che non ho potuto dirgli che ero io a mollare.P.S. i miei colleghi mi devono in pratica 6,50 euro di raccomandata spedita a mie spese e un mese di rimborso spese non pagato....fa niente
Ultimo Post: 5 anni, 7 mesi fa
Di: MrPatata
Estetista
Ciao shy_beautician, una domanda: il tuo tirocinio è di tipo curriculare? Perché se invece appartenesse alla categoria degli extracurriculari, allora un pagamento di 300 euro mensili ogni due mesi, ovvero 150 euro a mensilità, non corrisponderebbe a nessuna normativa in materia, che stabilisce tetti minimi differenziati a seconda delle regioni (e ti chiediamo in proposito di dirci qual è la tua per poter verificare l'importo che ti spetterebbe). A quel punto il tuo tirocinio risulterebbe fuori legge. Se invece il tuo fosse uno stage curriculare - anche se ci risulta improbabile essendo tu già diplomata - allora purtroppo non ci sarebbe nessuna normativa a tutelarti, anche dal punto di vista del rimborso mensile, perché questi stage non sono ancora coperti da regolamentazione. Ci sono anche altre cose che non vanno nel tuo tirocinio, oltre al trattamento che ti riserva la titolare: per esempio il fatto che tu sia obbligata a presentarti nei giorni festivi, senza neppure essere ricompensata economicamente. Il passo da compiere è quindi uno: rivolgerti all'ente promotore, quello cioè che ha attivato il tuo stage, chiedendo di provvedere a mettere fine a questi comportamenti scorretti nei tuoi riguardi. Leggi anche la convenzione di stage sottoscritta, e torna a scriverci per fornirci altri dettagli in modo da poterti aiutare in modo più esaustivo con la normativa. Facci sapere, e un caro saluto
Ultimo Post: 5 anni, 7 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Riaderire a Garanzia Giovani: tempistiche
Ciao lallomiao, arriviamo molto in ritardo con la nostra risposta, per cui supponiamo tu abbia già risolto. Come è andata a finire? A occhio ci sembrerebbe che avesse ragione l'azienda e che tu potessi riattivare l'adesione dopo un solo giorno. Facci sapere, e un caro saluto
Ultimo Post: 5 anni, 7 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Compatibilità stage full time e collaborazione part time
Ciao echo, nessun problema per la compatibilità tra stage e collaborazione, anche perché in questo caso le ore della seconda attività sono da spalmare su un periodo piuttosto lungo e non sorgerebbe nessun problema di sovrapposizione di orari. L'unico limite si presenterebbe nel caso il tuo stage fosse destinato a un programma per disoccupati, perché lì tale riserva impedirebbe appunto di risultare impiegati (e tra l'altro anche qui ci sono delle eccezioni: https://www.repubblicadeglistagisti.it/article/compatibilita-stage-inoccupati-e-lavoro). Quanto alla seconda domanda, e cioè se è possibile svolgere un tirocinio extracurriculare durante la specialistica, la risposta è sì: basta che risulti slegato dal tuo percorso di studi, perché la caratteristica di uno stage curriculare è proprio quella di essere inserito in una programmazione didattica, consentendoti anche l'acquisizione di crediti. Speriamo di averti aiutato a capire meglio, e un caro saluto
Ultimo Post: 5 anni, 7 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Rimborso irpef da stagista a lavoratore dipendente
Ciao michael, la situazione che ci illustri è molto intricata, e l'unica soluzione sembrerebbe essere quella di consultare un caf perché noi, come redazione di un giornale che si occupa di tematiche più generali riguardo il mercato del lavoro, difficilmente riusciremmo a fornirti una risposta corretta. Quel che certo è che se i soldi che hai avuto indietro ti sono arrivati per errore, il Fisco te li richiederà. Così come è certo che ti spettino gli 80 euro di Renzi al di sopra di una determinata soglia. Ti giriamo intanto alcuni articoli che potrebbero aiutarti a capire meglio. Eccoli qui: https://www.repubblicadeglistagisti.it/article/tirocini-e-dichiarazione-dei-redditi-ecco-quali-sono-gli-obblighi-degli-stagisti https://www.repubblicadeglistagisti.it/article/tirocini-e-dichiarazione-dei-redditi-ecco-quali-sono-gli-obblighi-degli-stagisti Torna poi a scriverci per farci avere tue notizie, e un caro saluto
Ultimo Post: 5 anni, 8 mesi fa
Di: Redazione_RdS
La mia esperienza di stage in un supermercato
Ciao Roberta, grazie per la tua testimonianza. Fa piacere sapere di casi in cui esperienze negative sfocino poi in un finale positivo. Specie se si tratta di uno stage ‘farlocco’ e che mascherava in questo caso un lavoro vero e proprio, ma che ti ha portato poi a un contratto con tutti i crismi. Anche noi, come te, pensiamo che non sempre è il caso di mollare quando la situazione in un posto di lavoro si fa critica, e che stringere i denti aiuti a maturare e a uscire da certe circostanze più attrezzati a affrontare le difficoltà. Torna a scriverci per farci sapere come procede il tuo apprendistato, e un caro saluto
Ultimo Post: 5 anni, 8 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Contratto stagista 40 ore e festivi
Ciao jess, la premessa necessaria a questo tuo post è che noi della RdS nutriamo parecchie perplessità nei confronti degli stage che si svolgono nei supermercati. Questo perché riteniamo che lo strumento dello stage non sia da applicare - e risulti anzi fuori luogo - per alcune tipologie di mansioni di profilo minore, per cui basterebbe un semplice contratto di lavoro e un periodo di prova. Questo uso distorto dello stage presta infatti il fianco a casi di sfruttamento, come ci pare di capire stia succedendo anche a te: perché no che non è normale che ti facciano recuperare le ore dei festivi, nei cui riguardi tu - da stagista - non hai nessun obbligo di presenza. Così come non va bene che i tuoi turni siano più pesanti di quelli dei tuoi colleghi, perché questo significa in buona sostanza che il tuo stage viene usato per sostituire manodopera regolarmente contrattualizzata. Unica possibile soluzione al tutto è chiedere all’ente promotore di intervenire per mettere fine a questo stato delle cose e far sì che vengano quantomeno rispettati i turni prepattuiti. Facci sapere come va a finire la tua storia, e un caro saluto
Ultimo Post: 5 anni, 8 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Rimborso Spese Tirocini Curriculare
Ciao Vale, sì, è del tutto legittimo da parte dell'azienda ospitante volerti corrispondere un rimborso mensile pur non avendo legalmente l'obbligo di farlo. Buon per te, dunque. Quanto alla formalizzazione del tutto però, a risolvere i dubbi dovrebbe essere l'ufficio pagamenti, di solito avvezzo a questo genere di pratiche. Da escludere è che si possa trattare di una busta paga normale, che spetta ai soli dipendenti. Tieni conto poi che anche il rimborso spese dello stage è soggetto a tassazione, ma non al versamento dei contributi pensionistici. Ti giriamo in proposito un paio di articoli che potrebbero aiutarti a capire meglio. Eccoli: https://www.repubblicadeglistagisti.it/article/tirocini-e-dichiarazione-dei-redditi-ecco-quali-sono-gli-obblighi-degli-stagisti; https://www.repubblicadeglistagisti.it/article/dichiarazione-redditi-stagisti. Torna a scriverci per un aggiornamento sulla tua storia, e un caro saluto
Ultimo Post: 5 anni, 8 mesi fa
Di: Redazione_RdS