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Dilemma

Grazie della risposta!Si tratta in entrambi i casi di 2 multinazionali, una operante nel settore automotive e l’altra nell’alimentare.Ciò che non vorrei fare è essere “bannato” in futuro dall’azienda per la quale avevo accettato lo stage, però immagino possano comprendere la mia scelta, no?Grazie 

Ultimo Post: 2 settimane, 6 giorni fa

Di: PaoloRonzulli

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Stagista per un giorno

La prima risposta che viene da dare, caro FTripodi, è che dietro questa vicenda ci sia un equivoco su come intendere il tirocinio. Si tratta di una prima esperienza di una persona alle prime armi presso un'azienda in un settore di suo interesse e nel quale vorrebbe lavorare. Lo scopo è quindi imparare il mestiere e anche integrarsi con un gruppo, l'organico aziendale, con cui poi passare le giornate lavorative in un eventuale futuro. Fondamentale è dunque che con questi si crei un buon clima. Ma non solo: quello che l'azienda si aspetta da uno stagista è soprattutto una gran dose di buona volontà: occorre cioè farsi vedere pieni di voglia di fare e di apprendere. Viceversa, se notassero in noi un atteggiamento di scarso interesse, allora di certo non faremmo una buona impressione. Sembrerebbe essere questo il tuo caso: effettivamente mettersi a precisare, proprio il primo giorno di lavoro, che l'orario di uscita è stato superato, non ti mette in buona luce. Sembra che tu stia lì a contare i minuti per andartene. La regola dovrebbe essere quella della flessibilità e la disponibilità di andare anche un po' più a lungo dell'orario previsto, seguendo l'attività del resto dei dipendenti. Senza strafare, certo, né seguendo turni massacranti. Ma neppure stando lì a controllare l'orologio. Ci vuole insomma la dimostrazione di un po' più di entusiasmo e flessibilità, altrimenti saranno portati a pensare che quel percorso non fa per te. Speriamo ti si presentino al più presto nuove occasioni. E torna a scriverci per farcelo sapere! Un caro saluto

Ultimo Post: 3 settimane fa

Di: Redazione_RdS

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Help

Ciao Federica, ti giriamo questa discussione del nostro forum in cui si parla di questa scuola, sperando possa esserti utile: https://repubblicadeglistagisti.it/forum/thread/15718/#post26328. In più c'è questo articolo che consigliamo sempre a chi è alla ricerca di un master: https://www.repubblicadeglistagisti.it/article/postlaurea-i-consigli-di-asfor-su-come-scegliere-il-master-giusto. Facci avere poi anche la tua recensione in caso ti iscrivessi. E un caro saluto

Ultimo Post: 3 settimane, 2 giorni fa

Di: Redazione_RdS

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STAGE IN LOCKDOWN

Ciao Luigi, hai letto l'editoriale della nostra direttrice? Lo trovi qui: https://www.repubblicadeglistagisti.it/article/che-succede-agli-stagisti-in-caso-di-secondo-lockdown. Se l'azienda dovesse scegliere l'opzione del lavoro da remoto, scelta più che auspicabile perché non metterebbe in standby l'attività degli stagisti, il tuo tirocinio e dunque anche il tuo rimborso spese saranno salvi. Torna a scriverci per darci aggiornamenti, e un caro saluto

Ultimo Post: 3 settimane, 6 giorni fa

Di: Redazione_RdS

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Apprendistato inquadramento

Ciao Denise, la normativa a cui fare riferimento è questa: https://www.normattiva.it/uri-res/N2Ls?urn:nir:stato:decreto.legislativo:2015-06-15;81!vig=. All'articolo 42 si legge che esiste la "possibilità di inquadrare il lavoratore fino a due livelli inferiori rispetto a quello spettante in applicazione del contratto collettivo nazionale di lavoro ai lavoratori addetti a mansioni che richiedono qualificazioni corrispondenti a quelle al cui conseguimento è finalizzato il contratto, o, in alternativa, di stabilire la retribuzione dell'apprendista in misura percentuale e proporzionata all'anzianità di servizio". Bisognerebbe quindi fare riferimento al contratto collettivo per capire meglio il tuo inquadramento. Hai provato a chiedere lumi alle risorse umane? Nessuno più di loro dovrebbe saperne di questa questione. Facci sapere, e un caro saluto

Ultimo Post: 4 settimane fa

Di: Redazione_RdS

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Continuare o no?

La risposta è contenuta un po' tutta lì, in quel "nessuna certezza" che dici. Perché, purtroppo, è molto complicato fare previsioni sul futuro, specie lavorativo, in quanto di mezzo ci sono variabili di ogni tipo: preparazione e impegno sicuramente, andamento del mercato, ma anche una certa dose di casualità. E adesso ci si è messa anche la pandemia a sparigliare ulteriormente le carte, e a farne le spese sei stato anche tu con il tuo ritorno improvviso da Londra. Partiremmo però nel tuo caso dal fatto che in qualche modo tu hai per così dire le spalle coperte - passaci l'espressione - potendo contare su un'azienda di famiglia. Molto concretamente dunque, qualora le cose dovessero andare male, avresti sempre questa possibilità a cui aggrapparti. Scusaci la franchezza, ma non è un aspetto di poco conto in questi tempi. Il nostro consiglio è quindi di andare avanti e studiare quello che ti piace. Anche la passione è un grande volano verso la realizzazione professionale. E per la domanda sull'università telematica, essendo al momento gran parte della didattica svolta online, avresti gli stessi vantaggi della frequenza a distanza anche iscrivendoti a una università normale. Speriamo di averti aiutato a orientarti meglio, e un caro saluto

Ultimo Post: 4 settimane, 1 giorno fa

Di: Redazione_RdS

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Stage NON RETRIBUITO

In risposta a #29544Vi ringrazio per la risposta. Per quanto riguarda il nome dell'azienda e il relativo annuncio vi ho mandato per mail anche gli screen in modo da essere più chiara a voi e, allo stesso tempo, non renderli pubblici qui. Nell'annuncio da loro pubblicato non c'è alcun riferimento ad uno stage curriculare, come giustamente voi mi avete risposto. Avevo infatti più volte controllato per esserne sicura. Vi ringrazio per la vostra risposta, invierò loro una mail come da voi suggerito. 

Ultimo Post: 1 mese fa

Di: Beatricebi

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Interrompere Stage Garanzia Giovani - Puglia

Ciao Pietro, ci dispiace molto sapere di un'altra - ennesima - esperienza non proprio esaltante nell'ambito di Garanzia giovani, un programma nato invece per aiutare a inserirsi nel mondo del lavoro i giovani al di fuori di circuiti di formazione e senza occupazione. E ci piacerebbe sapere nello specifico cosa sia andato storto nel tuo caso, aldilà del mancato pagamento (non che sia un aspetto di poco conto, anzi). La decisione di interruzione dello stage è legittima, nel senso che è prevista per i tirocini. Dovresti solo controllare cosa dice in merito la convenzione firmata per essere certo di non incorrere in nessuna conseguenza. Ai soldi avresti comunque diritto per i mesi di presenza, non per quelli in cui ti sei assentato naturalmente. E a pagare dovrebbe essere la Regione per la parte che le corrisponde. Torna a scriverci per darci ulteriori dettagli, e un caro saluto

Ultimo Post: 1 mese fa

Di: Redazione_RdS

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Assenza giustificata

Ciao Jana, dovresti controllare cosa dice in proposito la convenzione di stage che hai sottoscritto, anche se non è detto che vi sia una clausola che regolamenti questo aspetto. In base alla normativa tuttavia, il comportamento dell'azienda è legittimo in quanto il rimborso spese dello stage è a copertura dei soli giorni di presenza. Non va confuso con la retribuzione vera e propria ma concepito come una indennità per il periodo di formazione. Se lo stagista si assenta è dunque facoltà dell'azienda non pagare la quota relativa a quel giorno, a prescindere dalla motivazione che ci sia dietro. Speriamo di averti aiutato a capire meglio, e un caro saluto

Ultimo Post: 1 mese fa

Di: Redazione_RdS

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Stage Emilia Romagna

Ciao Paolo, per l'Emilia Romagna è previsto un tetto minimo pari a 450 euro. Come saprai ogni regione ha la propria normativa. E ognuna di queste stabilisce una soglia minima di rimborso per i propri tirocinanti extracurriculari. La normativa di riferimento per l'Emilia Romagna è questa: https://bur.regione.emilia-romagna.it/dettaglio-inserzione?i=e7673218dbc94a61a9f0506016d21619. Torna a scriverci, e un caro saluto

Ultimo Post: 1 mese fa

Di: Redazione_RdS

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