DOCUMENTAZIONE STAGE
Ciao Stageur, è sicuramente un tuo diritto richiedere una copia della convenzione di stage sottoscritta, anche perché - trattandosi di un documento che contiene una tua firma - è più che legittimo volerlo conservare per andare a consultarlo in caso di necessità. Ti è stata per caso negata questa possibilità? Facci avere ulteriori dettagli su questa circostanza in modo da vederci più chiaro. E un caro saluto
Ultimo Post: 5 anni, 8 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Interruzione Stage
Ciao Harleyshey, sei libera di lasciare il tirocinio quando credi, l'unico impedimento reale è costituito dal fatto che tu abbia firmato qualcosa nella convenzione di stage che ponga dei paletti al riguardo (e ti consigliamo in proposito di leggere con attenzione quanto sottoscritto). Altrimenti è tua facoltà interrompere lo stage anzitempo, senza preoccuparti della polizza assicurativa, un problema che compete esclusivamente l'azienda che ti ospita. Facci sapere come va a finire, e un caro saluto
Ultimo Post: 5 anni, 8 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Naspi e tirocini
Ciao Annarita, tra sussidio di disoccupazione e indennità di tirocinio c'è in linea di massima compatibilità come spiegato in questo nostro articolo: https://www.repubblicadeglistagisti.it/article/compatibilita-indennita-di-disoccupazione-e-rimborso-spese-circolare-174-inps. Ci sono alcuni distinguo a cui è bene fare attenzione, ma in assenza di risposta da parte dell'Inps tutto lascerebbe pensare che la Naspi del tuo compagno non verrà sospesa. Facci avere tue notizie, e un caro saluto
Ultimo Post: 5 anni, 8 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Stagista in spagna 245€
Ciao Martin, grazie di essere venuto a trovarci e per la tua domanda! Quando si va a fare uno stage all'estero, ci si deve adeguare alla normativa del Paese dove si andrà a fare l'esperienza. In particolare quindi dovresti cercare informazioni su quali sono i diritti degli stagisti previsti dalla legge spagnola. Noi avevamo pubblicato qualche anno fa questo articolo: www.repubblicadeglistagisti.it/article/come-cambia-lo-stage-in-europa-viaggio-in-spagna-e-portogallo in cui forse puoi trovare qualche informazione interessante - anche se in questi ultimi otto anni qualcosa a livello normativo potrebbe forse essere cambiato. Questo poi è il link alla più recente versione della guida dell'Isfol agli stage all'estero, datata 2015https://www.isfol.it/primo-piano/manuali-sui-tirocini-in-italia-e-in-europaDa quel che ci risulta l'offerta che hai ricevuto potrebbe essere regolare, sopratutto considerando l'integrazione di vitto e alloggio al pocket money. Ti va di raccontarci come hai trovato questa opportunità?
Ultimo Post: 5 anni, 8 mesi fa
Di: Redazione_RdS
DUBBIO AMLETICO
In risposta a #27677Se Y tra sei mesi non ti rinnoverà, non avrai alcun forza contrattuale per fare in modo che ti venga offerto un lavoro in futuro. Se invece accetti il contratto avrai modo di continuare a cercare una posizione lavorativa (e non formativa) e spenderti meglio nel mercato del lavoro. Io accetterei X; tra quattro mesi offrirei le mie competenze all'azienda Y in modo volontario spiegando che eri stato invogliato dalla loro offerta ma che saresti alla ricerca di una posizione lavorativa. Prima di tutto la tranquillità di avere un contratto. Lo stage non è dignitoso.
Ultimo Post: 5 anni, 8 mesi fa
Di: michael92
Laurea a 30 anni....quali prospettive avrò?
In risposta a #FrankeeGentile Frankee,Rispondo al post con 5 anni di ritardo, specificando che, per motivi diversi dai tuoi, mi ritrovo nella tua stessa situazione di cinque anni fa.Hai risolto il problema, sei riuscito a sviluppare la tua carriera lavorativa in maniera consona ai tuoi studi?Saluti, Francesco.
Ultimo Post: 5 anni, 8 mesi fa
Di: Francisco1988
Festività
Ciao JustSno, occorre fare una premessa. Il pagamento del rimborso spese per i giorni in cui lo stagista non è presente in azienda non rappresenta nessun obbligo per l'azienda ospitante. Anzi, il "datore di lavoro" potrà perfino decidere di decurtare il rimborso mensile per l'equivalente delle giornate di assenza. II che non esclude neppure l'ipotesi inversa, e cioè che decida invece di pagare per intero la mensilità nonostante le assenze. Lo stesso principio si applica per le festività: sono i normali contratti di lavoro a prevedere addirittura delle maggiorazioni per i casi di lavoro in quei giorni, ma questo meccanismo non scatta purtroppo per gli stagisti, che hanno però la possibilità di assentarsi nelle giornate di festa anche se l'azienda dovesse chiedere loro di presentarsi. Conviene comunque sempre, per avere la certezza di essere nel giusto, leggere con attenzione quanto sottoscritto nella convenzione di stage. Puoi trovare ulteriori info al tuo quesito in questo nostro articolo: https://www.repubblicadeglistagisti.it/article/stage-durante-festivita-natalizie-guida-cgil-sicilia. Torna a scriverci, e un caro saluto
Ultimo Post: 5 anni, 8 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Polizza assicurativa tirocinio extracurriculare
Ciao Lorenzo, grazie dei complimenti. A noi non risulta che esista qualche obbligo di stipulare un'assicurazione per responsabilità civile nel caso di tirocinio (e non sappiamo neppure dirti se ne esista una generica applicabile anche allo stage, dovresti rivolgerti all'ufficio risorse umane per saperlo con certezza). Potrebbero però esistere delle circostanze nelle quali è richiesta, magari per via di una particolare mansione di cui devi occuparti. In quale ambito si svolge il tuo tirocinio? Facci sapere, e un caro saluto In risposta a #post27719
Ultimo Post: 5 anni, 9 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Quando lo stagista sostituisce la carenza di organico.
Buongiorno scrivo per aggiornarvi.Ho ricevuto una proposta lavorativa con prospetto di inserimento indeterminato dopo un periodo di prova da un altra azienda e ho interrotto anticipatamente il tirocinio dando motivazione al mio tutor e 2 settimane di preavviso.Ovviamente è stata presa molto male e i rapporti si sono raffreddati molto.Mi è dispiaciuto parecchio perché credo di essere stata corretta, e d’altronde credo sia comprensibile che 32 anni si preferisca un lavoro ad uno stage.Mi è stato ripetuto più volte che l’ufficio sarebbe stato in difficoltà e che il mio lavoro avrebbe messo in difficoltà i miei colleghi.Spingendo sul mio senso di colpa.L’ho trovato un comportamento molto infantile.Mi è stato detto inoltre che il contratto me l’avrebbero fatto, ho chiesto allora perché non mi è stato detto prima se l’idea c’era e che io non avevo mai nascosto che mi stavo guardando in giro per una posizione più stabile. Ovviamente nessuna risposta.Mi dispiace molto per il comportamento del mio tutor che ha pochi anni in più di me e avrebbe dovuto, almeno dal punto di vista umano capire la mia scelta. risposta a #27595
Ultimo Post: 5 anni, 9 mesi fa
Di: Mary_32
TIROCINIO CURRICULARE
Ciao Barbara, si tratta di una domanda un po’ tecnica per cui, per sapere nel dettaglio in che modo deve essere materialmente compilata la ‘busta paga’ di uno stagista, ti consigliamo di rivolgerti a un esperto in materia come un commercialista o un caf. Quello che possiamo dirti noi della redazione nel frattempo è che il rimborso spese di un tirocinante funziona come la busta paga di un normale dipendente in fatto di tassazione Irpef. Speriamo di averti dato una mano a capire meglio, e un caro saluto
Ultimo Post: 5 anni, 9 mesi fa
Di: Redazione_RdS