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Quando lo stagista sostituisce la carenza di organico.

Ciao Mary, dal tuo racconto emerge un quadro abbastanza netto - e anche eclatante - che configura quello che comunemente viene definito un lavoro mascherato da stage. Perché quello che stai facendo tu tutto sembra essere fuorché un tirocinio: un tutor che si occupa di un altro tipo di mansioni, progetti da seguire di cui hai l'intera responsabilità, un monte ore vicino alle 48 ore settimanali. Niente di tutto questo dovrebbe verificarsi nell'ambito di uno stage, che dovrebbe essere invece solo e esclusivamente un percorso di formazione in cui - pur essendoti affidate alcune mansioni - non dovresti mai essere lasciata da sola a occupartene. E ci piacerebbe anche sapere cosa è stato scritto nella convenzione e nel progetto di stage, per capire la differenza tra la realtà che stai vivendo e il tirocinio per come avrebbe dovuto essere sulla carta. L'altro lato della medaglia è che, come sottolinea il lettore che ci precede, potresti approfittare del fatto che non si tratta di una piccola azienda ma di una multinazionale. Potresti quindi rivolgerti a qualche sindacato, per vedere se è possibile smuovere qualcosa e farti inquadrare come si deve. Anche perché, da quanto intuiamo, il lavoro ti piace e l'azienda sembra davvero avere bisogno di te e delle tue competenze. Sarebbe quindi un peccato mandare a monte tutto. Torna a scriverci e facci sapere come va a finire. E un caro saluto In risposta a #post27585

Ultimo Post: 1 mese fa

Di: Redazione_RdS

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Tirocinio extracurricolare + collaborazioni occasionali

Ciao compagnosir, se il canale attraverso che ti ha permesso di accedere al tuo stage extracurriculare vede coinvolto qualche programma con annesso stanziamento di fondi pubblici - vedi per esempio Garanzia giovani - è probabile che il tuo posto sia destinato a persone disoccupate, per cui non dovrebbe esserti concesso di lavorare a patto che non si tratti di una collaborazione molto piccola e di tipo occasionale (trovi qui maggiori info: https://www.repubblicadeglistagisti.it/article/compatibilita-stage-inoccupati-e-lavoro). Se invece si trattasse proprio del programma Garanzia giovani, come spiega l'articolo, i requisiti potrebbero essere più stringenti e potresti vederti preclusa del tutto la possibilità di svolgere anche qualche piccolo lavoretto (trovi qui altre informazioni: https://www.repubblicadeglistagisti.it/article/garanzia-giovani-compatibilita-studio-e-lavoro). Se invece il tuo dovesse essere uno stage 'normale', svincolato cioè da qualsiasi condizione di accesso, allora nulla ti impedirebbe di portare avanti in contemporanea anche il tuo lavoro a ritenuta d'acconto. Quanto al tetto a cui fai riferimento, non capiamo bene a cosa ti riferisci: parli del limite reddituale per poter applicare la ritenuta d'acconto? La soglia è di 5mila euro ma faresti bene a chiedere anche a qualche caf in modo da essere sicuro di non sbagliare. Scrivici per darci ulteriori dettagli sulla tua storia in modo da poterti indirizzare meglio. E un caro saluto

Ultimo Post: 1 mese, 1 settimana fa

Di: Redazione_RdS

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Cambiare posizione in azienda

Ciao dazedandconfused, chi ti dice che sarai costretto a fare il venditore a vita? Essendo come dici questa azienda parte di un grande gruppo, non dovrebbero neppure mancare possibilità di carriera nel corso del tempo. Questa potrebbe essere solo una fase transitoria, anche perché il commerciale - che sono in molti a non amare - è invece un settore che può rivelarsi molto formativo e aprirti quindi qualche altra strada. Quanto al master, perché no? L'importante è che ti venga garantito un buono stage finale in azienda, e che il corso garantisca un tasso di placement soddisfacente (leggi qui per avere altri consigli: https://www.repubblicadeglistagisti.it/article/postlaurea-i-consigli-di-asfor-su-come-scegliere-il-master-giusto). E soprattutto, altro consiglio che sentiamo di darti, dovresti cercare di non perdere mai il filo conduttore e continuare anche mentre stai facendo il master a cercare lavoro. Per non ritrovarti poi a 33 anni a cimentarti per la prima volta nella fase della ricerca di un impiego. Facci sapere come va a finire, e un caro saluto

Ultimo Post: 1 mese, 1 settimana fa

Di: Redazione_RdS

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Stage assistenza clienti Ikea

Ciao Alex, non sappiamo fornirti informazioni dettagliate su questa azienda perché non fa parte del nostro network (che trovi qui: https://www.repubblicadeglistagisti.it/initiative/rdsnetwork/chiarostage/le-aziende-aderenti/). Ma non sarà difficile -supponiamo - reperire qualche notizia attraverso per esempio qualche gruppo di Facebook (il consiglio è quello di fare una ricerca mirata tra gruppi di ex stagisti) oppure LinkedIn. Sperando poi che qualcuno dei nostri lettori si faccia avanti per raccontarti la propria esperienza da Ikea, nel caso ce ne siano. Torna a scriverci per aggiornarci. E se ne hai voglia, dacci anche ulteriori dettagli sulle condizioni che ti hanno offerto (ad esempio l'ammontare del rimborso spese) in modo da poterne sapere di più. Un caro saluto

Ultimo Post: 1 mese, 1 settimana fa

Di: Redazione_RdS

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Due stage curriculari

Ciao Doria, abbiamo un articolo - anche se parecchio datato perché risale al 2014 - che analizza proprio la questione che ci poni, ovvero quella del doppio stage in una stessa azienda. Lo trovi qui: https://www.repubblicadeglistagisti.it/article/e-possibile-fare-due-stage-nella-stessa-azienda. In realtà le fattispecie che possono crearsi in questo caso sono svariate, e lo spiega bene l'articolo. Nel tuo caso si tratterebbe di un doppio stage curriculare, prima nel corso della triennale e ora durante la magistrale. Il problema è poi qui che, trattandosi di tirocini curriculari, non esiste una normativa specifica a cui fare riferimento. L'unica risposta al quesito può darcela di rimando la normativa regionale, che generalmente vieta la possibilità di ripetere uno stage presso la stessa azienda, onde evitare un uso distorto e abusivo dello strumento dello stage. In quale regioni risiedi tu? Perché la normativa sugli stage è appunto suddivisa per regioni e dunque andrebbe controllata quella tua specifica. Facci sapere, e un caro saluto

Ultimo Post: 1 mese, 1 settimana fa

Di: Redazione_RdS

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Stage non curriculare con Partita Iva

Ciao Nocfra, si tratta per caso di un tirocinio che fa parte di un programma che prevede stanziamenti pubblici, come per esempio Garanzia giovani? Te lo diciamo perché l'obiezione che ti hanno fatto - il non poter fatturare - ha senso solo in quest'ottica e cioè quella di uno stage riservato a disoccupati e per i quali si pone il divieto di lavorare in contemporanea (altrimenti andrebbe perso il senso stesso del programma, ovvero quello di agevolare le categorie più svantaggiate come quelle dei disoccupati). Chiedi spiegazioni all'ente promotore, a chi cioè sta organizzando il tutto, cercando di capire se appunto ci sia di mezzo qualcosa come Garanzia giovani. La possibilità di percepire un compenso non è del tutto esclusa, e per verificarlo dovresti andare a verificare il funzionamento del programma per la tua regione. Per Garanzia giovani esiste ad esempio una certa compatibilità con studio e lavoro se rispettate certe tempistiche. Trovi maggiori dettagli a questo link: https://www.repubblicadeglistagisti.it/article/garanzia-giovani-compatibilita-studio-e-lavoro. Facci sapere, e un caro saluto

Ultimo Post: 1 mese, 1 settimana fa

Di: Redazione_RdS

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Stagista non iscritto al centro per l'impiego.

In risposta a #27539Io ho datto la DID online questo pomeriggio (specifico che non ho mai lavorato), avrò il colloquio giovedì, basta aver fatto la did online o dovrò recarmi prima di giovedì presso un centro per l'impiego? 

Ultimo Post: 1 mese, 2 settimane fa

Di: Dada93

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Tirocini extracurriculari di inserimento e/o reinserimento al lavoro

Ciao Antonio, si può fare, ma le condizioni sono due. In primis gli orari devono essere compatibili, quindi deve trattarsi per esempio di due part time sia per lo stage che per il contratto di lavoro. E l'altra è che il tirocinio non abbia nulla a che vedere con programmi di tirocinio in cui vi siano stanziamenti di denaro pubblico, perché in questi casi il requisito per partecipare è possedere lo status di disoccupato. E qualora firmassi il contratto di lavoro non lo saresti più, come è evidente. Dunque, a patto che si rispettino queste condizioni, puoi portare avanti sia un tirocinio che un lavoro vero e proprio. Di cosa si tratta per ambedue le cose? Se hai voglia torna a scriverci per farci sapere qualcosa in più, in modo da poterti dare una risposta più esaustiva. E un caro saluto

Ultimo Post: 1 mese, 2 settimane fa

Di: Redazione_RdS

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Stagista con danno accidentale

Ciao narvik, la verità è che non sapremmo da dove cominciare per dire tutto quello che non va in questo stage. In primo luogo, il fatto che ci sia di mezzo Garanzia giovani, il che non fa che peggiorare le cose: questo programma dovrebbe essere sinonimo di qualità nei percorsi che offre, cosa di cui - purtroppo - qui non c'è traccia. Perché per fare il gelataio, posto che un periodo di formazione per qualunque tipo di attività è sempre necessario, non ha però senso passare per uno stage, che è pensato invece per mansioni di più alto profilo. Qui basterebbe un normale contratto di lavoro, con periodo di prova e punto. Il primo aspetto negativo è quindi rappresentato proprio dal tipo di inquadramento che ti hanno offerto, a nostro modo di vedere inopportuno. E poi l'elemento più eclatante: il fatto che ti chiedano indietro dei soldi per un incidente per il quale non hai per di più nessuna colpa, se non una piccola negligenza che potrebbe capitare a chiunque, anche a una persona più esperta. Ad "assolverti" poi in automatico il fatto che tu sia stato lasciato da solo, e che il tutor non ti abbia affiancato in questa mansione. La prima cosa da fare è allora innanzi tutto controllare bene, per scrupolo, cosa dice la documentazione firmata (ma escludiamo che possano essere previste penali di questo tipo). E dopodiché rivolgersi subito all'ente promotore, quindi a chi ha attivato tutta la pratica burocratica dello stage, per segnalare l'accaduto e chiedere di riavere indietro quei soldi. Anche perché la circostanza forse più lunare di tutte è che non solo ti hanno addebitato ingiustamente il costo del gelato andato perso, ma hanno perfino stabilito una cifra - di 200 euro - che stentiamo a credere sia davvero quella effettiva per ripagare la perdita. Torna a scriverci per farci sapere cosa ti hanno detto, e un caro saluto

Ultimo Post: 1 mese, 2 settimane fa

Di: Redazione_RdS

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Stage busta paga

Probabilmente ci sono state davvero delle problematiche di tipo informatico che si risolveranno con il prossimo versamento, o può essere magari che risultino delle date sbagliate di tirocinio, altrimenti non si spiega un pagamento di appena 20 euro. L’interruzione anticipata comporta comunque il rischio, è bene che tu lo sappia, che il rimborso spese dovuto sia decurtato in relazione ai giorni di assenza. Anche questa potrebbe essere una possibile spiegazione all’accaduto. Hai verificato poi che non siano previste nella convenzione di stage eventuali penali per il caso di interruzione anticipata? Perché potrebbe anche trattarsi di questo. Torna a scriverci per aggiornarci, e un caro saluto

Ultimo Post: 1 mese, 2 settimane fa

Di: Redazione_RdS

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