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informazioni randstad - account manager

Ciao Tania, purtroppo - non essendo un'azienda che fa parte del nostro network (trovi tutto qui: https://www.repubblicadeglistagisti.it/initiative/rdsnetwork/chiarostage/le-aziende-aderenti/) - non sappiamo fornirti informazioni specifiche. Se ne è però parlato su questo forum, a questo link: https://repubblicadeglistagisti.it/forum/thread/476/#post9523. Puoi anche provare a informarti tramite i vari gruppi di Facebook, se ne trovi qualcuno dedicato. Un caro saluto

Ultimo Post: 23 ore, 25 minuti fa

Di: Redazione_RdS

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Master o Laurea Magistrale?

Ciao Alanwhit, non è detto che la laurea in lingue non possa avere sbocchi lavorativi. Noi ce ne siamo occupati proprio di recente come puoi verificare qui: https://www.repubblicadeglistagisti.it/article/laurea-in-lingue-quali-sbocchi-occupazionali. Naturalmente anche il proseguimento degli studi con la magistrale o il master sono ipotesi da tenere in conto. Per la seconda opzione ti consigliamo di leggere la nostra guida su come scegliere il master più valido. La trovi qui: https://www.repubblicadeglistagisti.it/article/postlaurea-i-consigli-di-asfor-su-come-scegliere-il-master-giusto. In caso tu ne scelga uno in concreto, è sempre bene consultarti con chi lo abbia frequentato in prima persona, per esempio rivolgendoti a qualche gruppo Facebook di allievi attuali o del passato. Quanto alla decisione tra magistrale e master, è sempre un grande dilemma. Ma certamente il master - proprio per come concepito e strutturato - può valere molto di più come trampolino di lancio verso il mondo del lavoro rispetto a un normale corso di laurea magistrale. Facci sapere cosa decidi, e un caro saluto

Ultimo Post: 23 ore, 46 minuti fa

Di: Redazione_RdS

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è mobbing questo?

Salve, premessa: ho 26 anni e non sono alla mia prima esperienza di lavoro. attualmente sto svolgendo tirocinio garanzia giovani in una piccola azienda, basti pensare che siamo solo in quattro. Lasciando stare che purtroppo già i primi giorni loro non si sono presentati benissimo (il mio primo giorno di lavoro, il capo non si è presentato in ufficio nè aveva dato disposizioni al tutor nè altro..commenti personali... ecc), ho deciso di resistere perchè è un esperienza in più sul CV e mi entra in tasca qualcosa, anche se molto misero. Da quando sono qui, il mio lavoro è principalmente assolvere le mansioni che gli altri due dipendenti non hanno voglia di fare. Del programma che ho firmato - e si tratta di mansioni che ho sempre svolto, non essendo il mio primo lavoro - non è stato rispettato un solo punto. Veniamo al dunque: - Il capo non fa altro che dire delle mie mansioni che "non ci vuole niente", "le riuscirebbe a fare anche mio figlio di cinque anni", "lascia stare,faccio io, sennò devo perdere tempo a spiegarti come si fa" - Non mi viene fatta formazione, e l'altra volta il collega è sbottato dicendo che io ero irrispettosa perchè faccio loro perdere tempo se faccio errori, mi urlava praticamente in faccia, e il capo "non è possibile che dobbiamo sempre riprenderti". Sempre il mio collega s lamentava di avere troppo lavoro, e il capo dice di farsi aiutare da me - c'ero io davanti- e lui "sì, così poi devo ricontrollare tutto, è solo una perdita di tempo se mi aiuta lei". Ciliegine sulla torta: la prima è che da circa due mesi hanno preso una persona come collaboratore esterno che in realtà fa il lavoro che avrei dovuto svolgere io - e non può neanche dire che io non ero buona perchè di quello che avrei dovuto fare non ho fatto mai niente, conferma che in realtà gli servisse manodopera a basso costo -, la seconda è che ho fatto un giro commerciale per un prodotto, quando ho fatto vedere al capo i contatti che avevo sviluppato (circa 70 in un giorno) la sua risposta è che a quanto pare avevo sbagliato tutto, che non ho saputo fare e che sbaglia ad affidarmi compiti. Io e il mio collega ci dividiamo il telefono, e lui non fa altro che dire che il telefono gli serve e che tanto io non so vendere, le mie telefonate si limitano a dare informazioni e non riesco a vendere facendo perdere tempo a lui che invece ha contatti importanti. Sono stanca, non so più che fare. Da una parte vorrei resistere questi altri due mesi, anche se vorrei andare via subito, a quanto pare qui dentro mi reputano inutile. Il loro atteggiamento può essere considerato mobbing? tra l'altro ho beccato una chat skype in cui i miei due colleghi dicono molto male di me, non tanto dal punto di vista lavorativo quanto quello professionale...

Ultimo Post: 1 giorno, 4 ore fa

Di: chocolate91

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HELP Tirocinio

Salve, le 9 ore che ho indicato sono le ore effettive che, sia io (in stato di tirocinio) sia gli altri dipendenti effettuaiamo in ufficio. La pausa pranzo è esclusa da quelle 9. L’orario dell’azienda è il seguente 8:00-13:00 14:00-18:00; ci tengo a precisare che le ore sul mio progetto formativo sarebbero 8.In risposta a #25235

Ultimo Post: 1 giorno, 4 ore fa

Di: Alessandroh

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Disoccupazione

Il sussidio di disoccupazione (da tre anni a questa parte denominato NASPI, che sta per "nuova prestazione di assicurazione sociale per l'impiego") spetta solamente a chi ha avuto - e al momento non ha più - un contratto di lavoro; cioè bisogna aver lavorato e aver versato contributi per un tot di tempo. Non necessariamente con un contratto a tempo indeterminato, però con un contratto vero e proprio, di tipologia subordinata.Lo stage, non essendo un contratto di lavoro e non dando luogo a retribuzione né a contribuzione, non permette di poter accedere a una prestazione di questo tipo.Ti va di raccontarci la tua esperienza di Garanzia Giovani Fabio? Deduciamo che nel tuo caso non vi sia stata assunzione post stage...

Ultimo Post: 1 giorno, 5 ore fa

Di: Redazione_RdS

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Stage in Italia, bene ma non benissimo: la fotografia in un Rapporto del ministero del Lavoro

Come va lo stage in Italia? La situazione è abbastanza stabile; non rosea, ma interessante. Questo articolo focalizza esclusivamente ai tirocini extracurriculari, gli unici per i quali esista una rilevazione ufficiale.La prima notizia è che il tirocinio extracurriculare – cioè svolto al di fuori dei percorsi di formazione; per capirci, non quelli fatti dagli studenti universitari – continua ad essere uno strumento molto utilizzato: in media ne partono 26mila al mese.Per la precisione, nel 2016 ne sono stati attivati 318mila: ...

Ultimo Post: 1 giorno, 5 ore fa

Di: Eleonora Voltolina

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INFORMAZIONI

Buonasera, sapete dirmi a cosa serve la scheda anagrafica. sono stato chiamato per uno stage e mi hanno chiesto di portare quella.

Ultimo Post: 1 giorno, 19 ore fa

Di: Davide93

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Tirocinio perso Bar/centro scommesse

Salve, vi contatto per sapere delle informazioni, io ho un contratto come tirocinante in un bar/centro scommesse e sono stato assunto, nonostante la mia esperienza nel settore di circa 3 anni, a tempo determinato come tirocinante a 700 euro per 12 mesi. Sul mio contratto non ce scritto ne per casi di malattia ne per casi di ferie come funziona. Volevo sapere, dato che mancherò dal 24 aprile al 3 maggio Per un operazione chirurgica, volevo sapere se mi verranno detratti soldi dallo stipendio e perché.

Ultimo Post: 1 giorno, 22 ore fa

Di: 2007119272942266

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compatibilità naspi-indennità da tirocinio

Ciao Luca, grazie per i complimenti. Non sappiamo se hai avuto modo di leggere questo nostro recente articolo in cui è tutto spiegato nei dettagli: https://www.repubblicadeglistagisti.it/article/compatibilita-indennita-di-disoccupazione-e-rimborso-spese-circolare-174-inps. In pratica, benché la cumulabilità tra le du indennità sia confermata, non è detto che tutte le regioni lo consentano né che poi l'azienda assolva effettivamente a questo compito, che non è obbligatorio. Bisogna quindi dare uno sguardo alle normative aggiornate delle regioni che dici. Noi ne abbiamo scritto qui: https://www.repubblicadeglistagisti.it/article/tirocini-in-lombardia-nuova-normativa-entra-in-vigore-a-meta-aprile https://www.repubblicadeglistagisti.it/article/emilia-romagna-approvata-normativa-stage-2018 https://www.repubblicadeglistagisti.it/article/veneto-adeguamento-linee-guida-stage-rimborso-spese-aumento-50-euro. Ad esempio per il Veneto è chiaramente specificato che questo obbligo per le aziende non sussiste. Leggi qui: https://www.regione.veneto.it/c/document_library/get_file?uuid=0bfd944c-f675-432d-8935-65074735fe15&groupId=60642 Speriamo di averti dato una mano a capire, e un caro saluto

Ultimo Post: 1 giorno, 23 ore fa

Di: Redazione_RdS

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Informazioni stage

In risposta a #25224mi è stato chiesto di portare la SCHEDA ANAGRAFICA dal centro per l'impiego.sapete dirmi a cosa serve quella scheda.grazie in anticipo.

Ultimo Post: 3 giorni fa

Di: Davide93

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