Ordina per...

Devi effettuare il login per crere una discussione

Cerca nel Forum

Tempistiche contratto da stagista

Non ci sono regole valide in assoluto per questi casi, caro fasilb. In linea di massima però il fatto che passino solo alcune settimane, e non di più, è del tutto normale e non dovrebbe destare nessun sospetto. Essendo però già passato parecchio tempo, supponiamo tu abbia già risolto tutti i tuoi dubbi: ti andrebbe di scriverci per farci sapere com'è andata a finire?

Ultimo Post: 5 ore, 19 minuti fa

Di: Redazione_RdS

Leggi tutto

Master Executive?

Ciao Kia, hai provato a informarti tramite Facebook? Spesso su questo social ci sono gruppi formati da allievi attuali o ex di qualche master, e potresti trovarne qualcuno che fa al caso tuo e chiedere lì qualche opinione. In alternativa c'è anche LinkedIn: potresti trovare il profilo di qualcuno che ha svolto questo master e anche lì andare a chiedere informazioni. Facci sapere se riesci a venirne a capo, e un caro saluto

Ultimo Post: 5 ore, 36 minuti fa

Di: Redazione_RdS

Leggi tutto

dichiarazione dei redditi indennità di frequenza

Ciao user, se il totale dei redditi percepiti ammonta alla cifra che riporti, dovresti rientrare nella no tax area per cui non c'è bisogno di dichiarare alcunché al fisco. L'obbligo scatterebbe solo qualora superassi la soglia nel caso in cui percepissi altri redditi nell'arco dell'anno. Ti giriamo comunque un nostro articolo che ti fornisce ulteriori dettagli, e che trovi qui: https://www.repubblicadeglistagisti.it/article/tirocini-e-dichiarazione-dei-redditi-ecco-quali-sono-gli-obblighi-degli-stagisti. In ogni caso, rispondendoti con molto ritardo, supponiamo tu abbia già risolto. Se ne hai voglia, torna a scriverci per raccontarci com'è andata a finire. Un caro saluto

Ultimo Post: 5 ore, 41 minuti fa

Di: Redazione_RdS

Leggi tutto

problema con stage

Salve, vi scrivo per chiedere un informazione. A Ottobre ho incominciato un tirocinio curriculare (universitario) presso un azienda. Inizialmente svolgevo il mio compito originario in ufficio, dopo qualche settimana però su indicazione del titolare sono stato spostato in magazzino dove ho fatto altre mansioni non pattuite, dove sono stato fino al termine di dicembre. L'ultimo giorno di lavoro mi presentano una letterina dove dicono che il mio stage finisce anticipatamente per motivi di studio per mia volontà, io la firmo in quanto non avevo più voglia di stare la. Secondo me mi hanno preso solo per smistare la merce durante il picco natalizio e non per istruirmi a fare un lavoro d'ufficio. A me questa esperienza pare chiaramente un abuso, non cè modo per far sanzionare l'azienda, o fare qualcosa che non sia fare cause e spendere migliaia di euro in avvocati? grazie

Ultimo Post: 9 ore, 59 minuti fa

Di: lucazanetti1995

Leggi tutto

Exploited Interns, A Documentary Shows The Cracks But Not The Fixes

“Call Me Intern” is the story of Leo Davis Hyde, the kiwi guy who, back in the summer of 2015, lived (or rather pretended to live) in a tent during an unpaid internship in Geneva. Produced by Collective Bievre and distributed by Berta Film, it could have been a good documentary... A decade ago.Its main goal is to fully disclose the impact of unpaid internships on the lives of young people: how they are unfair and how they bolster exploitation ...

Ultimo Post: 11 ore, 13 minuti fa

Di: Eleonora Voltolina

Leggi tutto

CCNL non aggiornato

In risposta a #27841Ciao, grazie per avermi risposto, me ne sono accorto perchè hp cercato semplicemente su internet il ccnl di riferimento visto che su quello proposto c'è proprio scritto 2004 e ho visto che ce ne sono di recenti e aggiornati. Non è indicata la RAL ma il minimo tabellare mensile lordo. Qualche giorno fa ho ricevuto una bozza ed è indicata la retribuzione mensile netta che mi spetterebbe, e corrisponde a quanto previsto dal contratto aggiornato per il IV livello, peccato che in bozza sia segnato come livello di inquadramento il VII livello...non so proprio che fare, al momento della firma dovrò stare attento che la retribuzione sia quella della bozza, ma se il livello indicato fosse sbagliato, mi conviene segnalarlo o meno?

Ultimo Post: 1 giorno, 4 ore fa

Di: Oriente

Leggi tutto

Dubbio vacanze natalizie

Ciao Simone, le vacanze natalizie sono passate, dunque avrai già sicuramente risolto il tuo problema. Ti postiamo però comunque un nostro articolo che spiega proprio come uno stagista dovrebbe comportarsi nel caso delle festività: https://www.repubblicadeglistagisti.it/article/stage-durante-festivita-natalizie-guida-cgil-sicilia". Ti anticipiamo che no, uno stagista non è obbligato a presenziare in azienda durante i giorni di festa, per cui avresti tutto il diritto di comunicare al titolare che ti assenterai. Torna però a scriverci per farci sapere com'è andata a finire. E un caro saluto

Ultimo Post: 1 giorno, 5 ore fa

Di: Redazione_RdS

Leggi tutto

laurea in ritardo, prospettive?

Ciao rongiova, ti rispondiamo a qualche mese di distanza, per cui probabilmente avrai già fatto la tua scelta. Cosa hai deciso poi? Ti sei iscritto alla magistrale? Il nostro parere è che le tue remore sono fondate, nel senso che è vero che un recruiter che si trovasse davanti due candidati ugualmente preparati, sceglierebbe probabilmente il più giovane. Quindi sì, in un certo senso le tue chance possono diminuire, ma non per questo bisogna scoraggiarsi e pensare che a 29 anni non si possa più trovare lavoro perché la realtà non è questa. Quello che pensiamo è anche che la magistrale fornisca un quid in più, che è difficilmente recuperabile da chi abbandona gli studi prima. Approfondire è sempre un bene, non solo per cultura personale ma perché ti rende inevitabilmente più specializzato su un tema, e di conseguenza anche più competitivo. Per noi faresti bene, in definitiva, a proseguire. Torna a scriverci per aggiornarci sulla tua situazione, e un caro saluto

Ultimo Post: 1 giorno, 5 ore fa

Di: Redazione_RdS

Leggi tutto

Assenze e chiusure in stage extracurricolari

Ciao sabba, purtroppo sì, la regola è quella del tirocinio precedente. Bisogna infatti partire da un presupposto basilare, e cioè che il rimborso spese non corrisponde a un normale stipendio che viene erogato al dipendente anche quando è in ferie o in malattia. Quando si è in stage si percepisce per l'appunto un 'rimborso spese', ovvero del denaro che copra le spese sostenute durante la nostra presenza in azienda (dove ci si trova per imparare e non propriamente per lavoro). Dunque, qualora ci si assenti, l'azienda ospitante potrà decidere di non pagare il rimborso per quelle giornate di assenza, sia che dipendano dalla volontà dello stagista, sia che siano per causa di forza maggiore come per esempio una chiusura festiva. Ora, nel caso del precedente tirocinio era stata stabilita quella regola del 20% delle ore, ma non è detto che funzioni sempre così. Anzi, è del tutto arbitrario, per cui per i casi di assenza si potrebbe anche decidere di versare comunque il rimborso spese, così come di decurtarlo o sospenderlo del tutto. La decisione sta purtroppo al buon cuore dell'azienda ospitante. Speriamo di averti aiutato a capire meglio, e un caro saluto

Ultimo Post: 1 giorno, 5 ore fa

Di: Redazione_RdS

Leggi tutto

Contratto negato

buongiorno, scrivo per avere informazioni in merito ad un evento avvenuto alla fine del mio tirocinio. Ho svolto un tirocinio con estremo profitto in un hotel 4*. Alla fine dell'esperienza lavorativa mi viene offerta la possibilità di firmare un contratto e accetto. Tre giorni dopo però mi viene comunicato che non è possibile proseguire perché ho un familiare che lavora per lo stesso gruppo (in realtà si tratta di libero professionista che vende polizze assicurative a 800 km di distanza), e quindi vengo messa alla porta con tanti saluti. Tralasciando il disappunto, in quanto avevo personalmente messo nero su bianco le mie parentele già in fase di colloquio e NESSUNO ha minimamente suggerito che quella mia esperienza poteva essere fine a se stessa, tutto ciò è lecito?

Ultimo Post: 1 giorno, 11 ore fa

Di: annaemme19

Leggi tutto