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Stage e responsabilità sul fatturato aziendale

Ciao matthewabe, dici bene: incarichi di responsabilità o 'richieste di fatturato' (anche se non capiamo bene di cosa si tratti) non si addicono a uno stagista, che è in azienda per imparare e che dovrà svolgere le mansioni previste dal progetto formativo. Non è tanto la legge a vietarlo quanto il concetto stesso di tirocinio a non prevederlo. Nel tuo caso però non si capisce bene se lo scopo di questo accrescimento di responsabilità sia realmente finalizzato a un'assunzione. Quello che va capito è in sostanza se l'azienda che ti ospita sia in buona fede e ti stia testando in vista di un eventuale contratto. Qual è la tua sensazione in proposito?

Ultimo Post: 15 ore, 43 minuti fa

Di: Redazione_RdS

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Situazione contrattuale fumosa

Ciao Riccardo, ci siamo occupati tanto di lavori pagati a ritenuta d'acconto (vedi a mo' di esempio qui: https://www.repubblicadeglistagisti.it/article/piccole-case-editrici-lavoro-nero-sfruttamento-testimonianza-insider), ma sinceramente non viene fuori da nessuna parte che questo metodo di remunerazione impedisca un'assunzione come dipendente. Un giuslavorista saprà dirti se abbiamo ragione o meno - e soprattutto se ce l'ha il tuo capo - ma a noi suona un po' a scusa di bassa lega. Anche perché non c'è giustificazione che tenga di fronte al lavoro nero, da condannare senza se e senza ma, e che noi ti sconsigliamo fortemente di accettare. Consulta per sicurezza anche un esperto di materie di lavoro - anche un caf per esempio - e poi valuta se non sia il caso di declinare quella proposta e metterti in cerca di qualcosa di meglio. Facci sapere, e un caro saluto

Ultimo Post: 16 ore, 1 minuto fa

Di: Redazione_RdS

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Penalizzati dalle lauree umanistiche? Non per forza: Bip e la Business school del Politecnico di Milano lanciano un training accellerato

Chi l'ha detto che una laurea in Lettere o in Antropologia debba essere considerata “debole”? Non nascondiamo la testa sotto la sabbia, di solito è così: le aziende, specialmente in Italia, cercano più i profili tecnico-scientifici. Le lauree “forti” sono quelle in ingegneria, informatica, tutt'al più economia. Ma ci sono anche datori di lavoro illuminati. Senza scomodare la mitica figura di Adriano Olivetti, che negli anni Cinquanta nella sua fiorente azienda in quel di Ivrea si narra facesse le assunzioni ...

Ultimo Post: 16 ore, 43 minuti fa

Di: Redazione_RdS

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Lavoro in nero

Ciao buongiorno io lavoro in nero da ottobre, ho lavorato quasi sempre tranne pochi periodi, tutti pagamenti in contanti, sempre con la promessa che entro poco avrei avuto un contratto,e ora da un giorno all altro sono stato mandato via, ho possibilità di fare vertenza? Grazie e buona giornata

Ultimo Post: 20 ore, 58 minuti fa

Di: Valerio1900

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livello troppo basso contratto apprendistato

il mio capo 1 mese fa mi aveva detto che voleva procedere con la mai assunzione come apprendista al termine dello stage, e che avremmo poi concordato i termini prima dello scadere. lo stage è finito ieri e il capo non si è più fatto vivo, anzi cercava di evitarmi... ieri ho chiesto alle mie colleghe se oggi devo venire al lavoro e loro mi hanno detto di si. Stamattina la mia collega ami ha fatto firmare il contratto e sorpresa... mi hanno inquadrata al 6 livello terziario confcommercio come livello finale... quindi invio l'apprendistato al 7 livello per arrivare al 6, ma al sesto livello sono inquadrati gli uscieri, operai comuni, fattorini e non gli impiegati amministrativi come me (faccio paghe e contributi). Cosa devo fare? è normale questa cosa o devo rifiutare ? perché ha dato per scontato che io avrei accettato? perché non chiedermi prima se ero d'accordo? Vi cosa farese al mio posto? quando vedrò il mio capo (ovvero domani) gli devo dire qualcosa?

Ultimo Post: 1 giorno, 8 ore fa

Di: narciso

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Stage Fendi Roma

Ciao, l'azienda non fa parte del nostro network, dunque non sappiamo fornirti informazioni specifiche sulle condizioni offerte per gli stage. Hai provato, oltre a scrivere qui, anche a reperire qualche dettaglio in più su questi tirocini tramite i social? Magari su Facebook esiste qualche gruppo di ex stagisti oppure qualcuno che ha fatto uno stage da loro e a cui chiedere consiglio. Facci sapere, e un caro saluto

Ultimo Post: 1 giorno, 12 ore fa

Di: Redazione_RdS

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Master Management - Che Manager sei?

Ciao Sossio, purtroppo non siamo noi come redazione di un giornale a poterti offrire un'informazione di questo tipo. Per avere un consiglio come si deve dovresti rivolgerti per esempio a un'agenzia del lavoro o a un centro per l'impiego in grado di indirizzarti verso una ricerca di lavoro mirata e adatta al tuo profilo. Facci sapere, e un caro saluto

Ultimo Post: 1 giorno, 12 ore fa

Di: Redazione_RdS

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Tempistiche assunzione in azienda che ha fretta di assumere

Buongiorno a tutti, volevo un parere da parte di chi ha esperienza nel mondo del lavoro. In data 5/06/2018 ho fatto il colloquio con un'azienda (mi hanno chiamata loro dopo che lasciai il mio CV 6 mesi prima) che ha fretta di assumere, poiché il posto è vacante; in particolare, mi hanno detto che vorrebbero far partire il tutto il 2/07/2018. Ho fatto il colloquio con il responsabile delle risorse umane e con un altro vertice dell'azienda. Il colloquio è andato molto bene perché quando il responsabile delle risorse umane se n'è andato, l'altro signore mi ha detto che sono molto piaciuta ad entrambi e che ormai mancavano solo altri due candidati da sentire e che tutti quelli prima di me non sono piaciuti. Su consiglio di un ex dipendente della suddetta azienda, dopo una settimana dal colloquio li ho chiamati per avere notizie; mi ha risposto il responsabile delle risorse umane che si è subito ricordato di me, ma mi ha detto che non ha ancora novità da darmi poiché devono finire il giro dei colloqui. Considerando che è un azienda che fa molte trasferte e che non lavora nel weekend, è normale che ad oggi, 20/06/2018 non abbia ancora notizie e che non abbiano ancora finito di fare quei due colloqui rimasti nonostante la fretta da loro dichiarata? Grazie in anticipo a chi mi risponderà!!!

Ultimo Post: 1 giorno, 17 ore fa

Di: VeronicaPi

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Quanto tempo deve passare da uno stage extracurricolare ad un altro?

Ciao Vero, innanzi tutto una domanda: dove risiedi? Perché spesso le normative regionali sugli stage proibiscono di ripetere un tirocinio nella stessa azienda (e in questo caso ci sarebbe da capire se la nuova azienda che ti dovrebbe ospitare sia o meno la stessa, appunto). Facci sapere, e un caro saluto

Ultimo Post: 2 giorni, 11 ore fa

Di: Redazione_RdS

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Torna «Young Tax Professional of the Year», competizione internazionale su temi fiscali organizzata da EY

Neolaureati magistrali in economia o giurisprudenza e laureandi con data di discussione prevista entro marzo 2019: c’è tempo fino al 28 giugno per approfittare dell’opportunità offerta da EY, società di consulenza che aderisce all’RdS network, composto dalle aziende che si impegnano a offrire buone condizioni di stage e lavoro ai giovani. «Are you ready to be the Young Tax Professional of the Year?»: questo il nome dell’evento con cui EY andrà a selezionare «le figure junior che entreranno nei prossimi ...

Ultimo Post: 2 giorni, 16 ore fa

Di: Marianna Lepore

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