Le aziende aderenti

Il Bollino «OK Stage» è un riconoscimento che la Repubblica degli Stagisti conferisce a quelle aziende aderenti all'RdS network che dichiarano, oltre al rispetto dei punti della Carta dei diritti dello stagista, un tasso di assunzione al termine dello stage di almeno il 30% - tre volte superiore alla media nazionale del 9%.

Vedi le aziende con il Bollino OK Stage 2018

 

BIP - Business Integration Partners - Informazioni sul trattamento degli stagisti

Rimborso spese mensile: 800 euro + notebook aziendale per tutti. 1000 euro per i fuori sede. 271 stage attivati nel 2019 su 2.000 dipendenti, di cui 1,917 a tempo indeterminato. 74% assunti al termine dello stage, quasi tutti con contratto a tempo indeterminato. L’azienda inserisce giovani anche senza passare per lo stage: nel 2019 ne ha assunti 202, quasi tutti direttamente a tempo indeterminato. L’azienda si è poi impegnata nell’alternanza scuola-lavoro, ospitando ospitando nell’anno scolastico 2018/2019 dieci studenti di liceo. Bip ha vinto anche nel 2020 l'AwaRdS per il miglior tasso di assunzione post stage, relativo agli stage attivati nel 2019 e poi trasformati in contratti di lavoro.

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Danone Company - Informazioni sul trattamento degli stagisti

Rimborso spese mensile: 700 euro al mese per tutti più buoni pasto da 8.50 + Welfare aziendale, 2000 euro netti da riproporzionare in base alla durata dello stage. 32 stage attivati nel 2019 su 481 dipendenti, di cui 460 a tempo indeterminato. 67% assunti al termine dello stage. Inoltre l’azienda inserisce giovani anche senza passare per lo stage: nel 2019 ne ha assunti 10 direttamente con contratto a tempo indeterminato o determinato. In azienda vi è un programma specifico per l'assunzione dei giovani in ambito Sales e Marketing chiamato “PUMA”: una esperienza direttamente sul campo come Sales Account, con un un inserimento contrattuale di 12 mesi (talvolta a seguito di stage, talvolta con assunzione diretta) propedeutico alla conferma. Il “Puma” prevede un percorso di formazione che prepara sia al ruolo ricoperto sia allo step successivo di rientro in azienda in ambito marketing/trade/sales. Nel 2020 Danone ha vinto l'AwaRdS speciale "Lavoro Agile" nato dalla collaborazione della Repubblica degli Stagisti con l'assessorato al Lavoro del Comune di Milano per incentivare le buone pratiche di smart working.

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Gruppo EY - Informazioni sul trattamento degli stagisti

Rimborso spese mensile: 850 euro per tutti + laptop aziendale + buoni pasto del valore di 7 euro (quest’ultimo ad eccezione di Studio Legale Tributario) + laptop e convenzioni aziendali (tra cui Gympass, Corporate Benefits, Edenred4You). 671 stagisti accolti nel 2019, di cui 240 curriculari, su 2.915 dipendenti, di cui 2.833 a tempo indeterminato (sulle sette ragioni sociali). 63% assunti al termine dello stage, quasi tutti con contratto di apprendistato. Inoltre l’azienda inserisce giovani anche direttamente: nel 2019 ne ha assunti 505, prevalentemente con contratto di apprendistato e 96 direttamente con contratto a tempo indeterminato. EY si è impegnata in percorsi di alternanza scuola-lavoro, offrendo nell’anno scolastico 2018-2019 un percorso di formazione pratica di una settimana a cento studenti provenienti da licei e istituti tecnici. Anche nel 2020 EY ha vinto l'AwaRdS per la miglior performance di assunzioni dirette di giovani effettuate nel 2019.

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Gruppo Nestlé Italia - Informazioni sul trattamento degli stagisti

Rimborso spese mensile: 900 euro per tutti + mensa + notebook aziendale + accesso gratuito alla palestra aziendale per chi lavora nella sede di Assago. 137 stage attivati nel 2018, di cui 80 curriculari, su 3.690 dipendenti, di cui 3.456 a tempo indeterminato, sulle due ragioni sociali Nestlé Italiana spa e San Pellegrino spa. 37% assunti al termine dello stage. Inoltre l’azienda inserisce giovani anche senza passare dallo stage: nel 2018 ne ha assunti 62, prevalentemente con contratto a tempo determinato della durata di un anno. In più Nestlé Italiana ha o erto percorsi di alternanza scuola-lavoro a 200 studenti provenienti da licei e istituti tecnici.

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ManpowerGroup - Informazioni sul trattamento degli stagisti

Rimborso spese mensile: 500 euro per tutti + buoni pasto da 5,16 euro al giorno. 305 stage attivati nel 2019, di cui 112 curriculari, su 1.870 dipendenti, di cui 1.704 a tempo indeterminato (su sei ragioni sociali: Manpower Italia srl, Manpower srl, Experis srl, Manpower Talent Solution Company srl, ManpowerGroup Solutions srl e ManpowerGroup Solutions Sport and Events srl). 30% assunti al termine dello stage, prevalentemente con contratto a tempo determinato o indeterminato. Nel 2020 Manpower ha vinto l'AwaRdS speciale "Lavoro Agile" nato dalla collaborazione della Repubblica degli Stagisti con l'assessorato al Lavoro del Comune di Milano per incentivare le buone pratiche di smart working.

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Marsh - Informazioni sul trattamento degli stagisti

Rimborso spese mensile: 800 euro per tutti + buoni pasto da 7 euro e laptop aziendale. 81 stage attivati nel 2019, di cui 7 curriculari, su 842 dipendenti, di cui 826 a tempo indeterminato. Oltre 90% assunti al termine dello stage [68 assunti su 69 stage completati], quasi tutti con contratto di apprendistato. Inoltre, l’azienda inserisce giovani anche senza passare attraverso lo stage: nel 2019 ne ha assunti 24, di cui 17 direttamente con contratto a tempo indeterminato. Per l’inserimento dei giovani vi è un Graduate Programme, rivolto a laureandi e neolaureati interessati/e ad avviare la propria carriera nell'ambito della intermediazione assicurativa e della consulenza strategica del rischio; esso prevede una alternanza di momenti di formazione tecnica in aula e di formazione on the job. Anche nel 2020 Marsh ha vinto l'AwaRdS per il "Miglior tasso di assunzione post stage".

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Mercer - Informazioni sul trattamento degli stagisti

Rimborso spese mensile: 800 euro per tutti + laptop aziendale. 8 stage attivati nel 2019, di cui 2 curriculari, su 70 dipendenti, di cui 69 a tempo indeterminato. 60% assunti al termine dello stage.

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Spindox - Informazioni sul trattamento degli stagisti

Rimborso spese mensile: 800 euro per tutti + buoni pasto da 7 euro + notebook aziendale + rimborso mezzi di trasporto zona urbana. 36 stage attivati nel 2019 su 702 dipendenti, di cui 585 a tempo indeterminato. 66% assunti al termine dello stage, prevalentemente con contratti di apprendistato. Tra i programmi specifici di inserimento di profili junior c’è Spindox Academy, iniziativa gratuita di Spindox rivolta a giovani talenti che prevede dei percorsi di inserimento che consistono in un mese di formazione in aula specifica e poi un apprendistato in azienda.

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Ventidue News & Events - Informazioni sul trattamento degli stagisti

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