TIROCINI SOSPESI LOMBARDIA
Nell'emergenza Covid comunque le "maglie" talvolta sono state allargate per permettere di proseguire e concludere i tirocini precedentemente avviati, anche se le imprese ospitanti nel frattempo hanno dovuto mettere il personale in cassa integrazione. In particolare la Regione Lombardia rispetto a tirocini presso aziende che hanno procedure di ammortizzatori sociali in corso prevede queste indicazioni, contenute in una serie di 23 FAQ pubblicate proprio pochi giorni fa: Come si gestiscono i tirocini presso aziende che usufruiscono di ammortizzatori sociali (CIG, CIGD, Fondi bilaterali ecc.)? Nel rispetto delle linee guida regionali approvate con Dgr 17 gennaio 2018, n. 7763, il soggetto ospitante”: “ad avvio del tirocinio, nell’unità operativa di svolgimento del tirocinio, non deve avere in corso procedure o sospensioni di CIG straordinaria o in deroga, per mansioni medesime a quelle del tirocinio salvo il caso in cui ci siano accordi con le organizzazioni sindacali che prevedono tale possibilità.” Esclusivamente per la fase transitoria legata all’emergenza Covid-19, al fine di assicurare la continuità dei tirocini già avviati, è consentita la continuità o l’eventuale riattivazione di un tirocinio precedentemente sospeso presso aziende che abbiano in corso sospensioni per Cassa Integrazione anche nei casi dove i lavoratori, della stessa unità operativa e adibiti alle stesse mansioni del tirocinante, sono stati sospesi a ore o a rotazione, fermo restando quanto disciplinato dal paragrafo 2.2 delle Linee di indirizzo sopra menzionate (ovvero il tirocinio attivo in modalità “a distanza” e con la presenza operativa del tutor, affinchè il tutoraggio sia comunque garantito) Nel caso in specie, pertanto, in analogia a quanto previsto dalle Linee di indirizzo regionali, la riattivazione sarà possibile unicamente in presenza di “accordi con le organizzazioni sindacali che prevedono tale possibilità”. L’accordo dovrà essere tenuto agli atti dal soggetto promotore. Utile ricordare che CIG sta per Cassa Integrazione Guadagni (talvolta anche detta CIGO, cioè Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria) mentre CIGD sta per Cassa Integrazione Guadagni in Deroga. Maggiori dettagli a questo articolo: https://www.repubblicadeglistagisti.it/article/tirocini-durante-la-fase-2-dellemergenza-covid-ventitre-faq-regione-lombardia
Ultimo Post: 5 anni, 2 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Borsa di studio per tirocinio professionale esente irpef
Salve Miriam, qui può trovare alcune indicazioni su come funziona la dichiarazione dei redditi per gli stagisti: https://www.repubblicadeglistagisti.it/article/tirocini-e-dichiarazione-dei-redditi-ecco-quali-sono-gli-obblighi-degli-stagisti. L'Irpef si applica alle borse di studio per tirocinio come a una normale busta paga. Sempre meglio però consultare un caf o un commercialista per i dettagli più tecnici. Speriamo di aver dato una mano a capire meglio, e un caro saluto
Ultimo Post: 5 anni, 2 mesi fa
Di: Redazione_RdS
MASTER IULM?
Un suicidio. Lascia stare qualsiasi master in marketing (o peggio project management, management, ecc.. che molte volte non si sa cosa vogliano insegnare di preciso), a meno ché tu non abbia già una laurea economica come bel "supporto". Quello che un master dovrebbe assicurare è innanzi tutto un buon placement e, vista la situazione italiana, questo non è possibile, molto spesso neanche per i più costosi. Un master non ti darà grandi competenze: considera che è una formula in cui paghi e ti viene rilasciato un certificato attraverso un esamino finale, tant'è che ormai vengono reputati tutti carta straccia dai selezionatori.
Ultimo Post: 5 anni, 2 mesi fa
Di: thequietman
Valido Master in Project Management
Master del genere oramai sono totalmente inutili. Hanno avuto un senso fino a circa 15 anni fa, li facevano i laureati umanistici per "reinventarsi" una volta realizzato che nel mondo del lavoro non c'era posto per loro... e qualcuno ha avuto anche fortuna! Il problema è che oggi neanche i master più costosi e fighi (come quelli del Sole) assicurano un buon placement, che è l'unica cosa per la quale un master è utile. Cosa dimostra un master alla fine? Paghi, ti fai qualche lezioncina, uno stage nel 90% dei casi inutile, un esame farlocco alla fine a cui passano tutti. Puo' un master essere paragonato a una triennale in Eco. Az. ad esempio? O addirittura a una magistrale in area economica? Ovviamente no, e questo i selezionatori lo sanno bene. Il mio consiglio è di fare qualche corso per cui c'è veramente richiesta nel mondo del lavoro, non buttare soldi con corsi che servono solo a chi li organizza.
Ultimo Post: 5 anni, 2 mesi fa
Di: thequietman
Tirocini mai iniziati
Non ti hanno saputo dare neppure una data indicativa per un possibile rientro? In risposta a #post28958
Ultimo Post: 5 anni, 2 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Fine stage
Ciao yuri, intendi dire che hai ricevuto l'indennità senza proseguire lo stage neanche da remoto? Benché positiva per te, la tua situazione è veramente atipica, perché il principale problema che gli stagisti hanno dovuto fronteggiare nel periodo di lockdown è stata non solo la sospensione delle attività ma soprattutto anche quella del rimborso spese. Buon per te quindi! Quanto alla dis-coll purtroppo no: il tirocinio non dà accesso a nessuna forma di sussidio una volta terminato, non essendo lavoro a tutti gli effetti ma un periodo di formazione, e dunque non prevedendo nessuno strumento previdenziale. Speriamo di averti aiutato a capire meglio, e un caro saluto
Ultimo Post: 5 anni, 2 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Ripresa Tirocinio
In risposta a #28918Continuerò a contattarli. Grazie
Ultimo Post: 5 anni, 2 mesi fa
Di: Sim912
Reddito di emergenza
Ciao Genny, di reddito di emergenza ne abbiamo scritto qui: https://www.repubblicadeglistagisti.it/article/reddito-di-emergenza-tirocinanti-come-richiederlo. Se, come dici, risulti non a carico dei tuoi genitori, e in più l'Isee familiare non supera i 15mila euro (occhio anche al requisito del reddito mensile di aprile inferiore ai 400 euro), allora rientri nei possibili beneficiari. Hai già fatto domanda sul sito Inps? Per inoltrare la richiesta devi munirti di password o Spid e creare un account sul sito. Facci sapere, e un caro saluto
Ultimo Post: 5 anni, 2 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Da stage ad apprendistato
Ciao Carlo, non ci sono regole in fatto di tempistiche o documentazione richiesta per passare da uno stage al contratto. Funziona così: si viene presi in stage, e si fa per così dire una prima conoscenza con l'azienda. Dopodiché, se le cose vanno bene, come sembrerebbe essersi verificato nel tuo caso, può succedere di vedersi proporre un contratto e quindi un'assunzione. Ma non vi sono norme che disciplinino questo percorso, né pratiche burocratiche da svolgere. Lo stage non offre nessuna garanzia in questo senso, ma tutto è basato sul rapporto di fiducia che si crea con l'azienda. Se dunque ti hanno "promesso" che ti offriranno un apprendistato, non c'è motivo di non crederci. Magari cerca di testare un po' il terreno parlando con il tuo tutor e facendogli capire che sei interessato a un proseguimento. Per ora non c'è altro da fare se non aspettare e continuare a dare il meglio nel tuo tirocinio, in modo da crearti una reputazione sempre migliore in azienda e essere così riconfermato. Torna a scriverci per farci sapere se la "promessa" sarà mantenuta, e un caro saluto
Ultimo Post: 5 anni, 3 mesi fa
Di: Redazione_RdS
NASPI per studenti?
Ciao Aldo, l'esempio più calzante è quello di Garanzia giovani, un programma destinato ai giovani "inattivi" quindi non inseriti in programmi di formazione, stage o contratti di lavoro vero e proprio. Probabilmente la domanda dell'operatrice aveva a che fare con questo, e cioè con la possibilità di inserirti o meno tra i papabili per programmi di questo tipo, a cui sono di solito destinati fondi pubblici. E per cui è appunto necessario stipulare un patto di servizio personalizzato. Speriamo di averti aiutato a chiarire i tuoi dubbi, e un caro saluto In risposta a #post28874
Ultimo Post: 5 anni, 3 mesi fa
Di: Redazione_RdS