Da stage ad apprendistato
Ciao Carlo, non ci sono regole in fatto di tempistiche o documentazione richiesta per passare da uno stage al contratto. Funziona così: si viene presi in stage, e si fa per così dire una prima conoscenza con l'azienda. Dopodiché, se le cose vanno bene, come sembrerebbe essersi verificato nel tuo caso, può succedere di vedersi proporre un contratto e quindi un'assunzione. Ma non vi sono norme che disciplinino questo percorso, né pratiche burocratiche da svolgere. Lo stage non offre nessuna garanzia in questo senso, ma tutto è basato sul rapporto di fiducia che si crea con l'azienda. Se dunque ti hanno "promesso" che ti offriranno un apprendistato, non c'è motivo di non crederci. Magari cerca di testare un po' il terreno parlando con il tuo tutor e facendogli capire che sei interessato a un proseguimento. Per ora non c'è altro da fare se non aspettare e continuare a dare il meglio nel tuo tirocinio, in modo da crearti una reputazione sempre migliore in azienda e essere così riconfermato. Torna a scriverci per farci sapere se la "promessa" sarà mantenuta, e un caro saluto
Ultimo Post: 5 anni, 4 mesi fa
Di: Redazione_RdS
NASPI per studenti?
Ciao Aldo, l'esempio più calzante è quello di Garanzia giovani, un programma destinato ai giovani "inattivi" quindi non inseriti in programmi di formazione, stage o contratti di lavoro vero e proprio. Probabilmente la domanda dell'operatrice aveva a che fare con questo, e cioè con la possibilità di inserirti o meno tra i papabili per programmi di questo tipo, a cui sono di solito destinati fondi pubblici. E per cui è appunto necessario stipulare un patto di servizio personalizzato. Speriamo di averti aiutato a chiarire i tuoi dubbi, e un caro saluto In risposta a #post28874
Ultimo Post: 5 anni, 5 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Tirocini curriculari Lombardia
Grazie per la risposta.Ho contatto l’università e la risposta è stata che essendo una direttiva d’ateneo non possono farci nulla e che devo pazientare. Il massimo che potranno fare è rinnovarmi ulteriormente il tirocinio qualora scada prima che io possa tornare a lavoro per completare le 90 ore che mi mancano per ottenere i cfu. Assurdo e sconcertante. In risposta a #28876
Ultimo Post: 5 anni, 5 mesi fa
Di: Copertone
Iniziare a lavorare senza tirocini
In risposta a #28878Il mio tirocinio è stato sospeso dal 12 marzo e ancora oggi non ho ripreso...
Ultimo Post: 5 anni, 5 mesi fa
Di: Sim912
Rem
Pubblicheremo a breve un approfondimento sulla questione Genn. Seguici nei prossimi giorni!
Ultimo Post: 5 anni, 5 mesi fa
Di: Redazione_RdS
stage e mod. 730
Ciao Cosmoc, per una domanda così tecnica dovresti rivolgerti a un caf o un commercialista incaricato di redigere la dichiarazione dei redditi. Purtroppo noi come redazione giornalistica non siamo in grado di fornirti una risposta così puntuale. Di solito a chi ti rivolgi per la dichiarazione dei redditi? Torna a scriverci, e un caro saluto
Ultimo Post: 5 anni, 5 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Post laurea triennale
Ciao ragazzi, approfittiamo del vostro dibattito sui master per girarvi la nostra guida sulla loro scelta, che trovate qui: https://www.repubblicadeglistagisti.it/article/postlaurea-i-consigli-di-asfor-su-come-scegliere-il-master-giusto. Il consiglio numero uno è affidarsi ai dati sul placement. Fateci sapere come va a finire, e un caro saluto In risposta a post28831
Ultimo Post: 5 anni, 5 mesi fa
Di: Redazione_RdS
TIROCINI PIEMONTE
Ciao Gios, a noi risulta che la ripartenza per i tirocini sospesi a marzo sia stata autorizzata: https://www.repubblicadeglistagisti.it/article/stage-sospesi-interrotti-regione-piemonte-interpellanza-avetta. A mancare è invece ancora il via libera per quanto riguarda le attivazioni di nuovi stage. Il tuo stage è ripartito nel frattempo? Facci sapere, e un caro saluto
Ultimo Post: 5 anni, 5 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Problema di orari e responsabilità - Tirocinio Garanzia Giovani
Ciao Vallmars, la cosa da fare è certamente quella di contattare l'ente promotore. In primis per il discorso delle ore: se il progetto formativo ne prevede 140, farne 168 significa sforare di ben 28 ore al mese, una cosa non da poco. Perché se è vero che un po' di flessibilità, anche negli orari, è consentita, fare turni non previsti può avere ricadute anche sul piano della previdenza (nel senso di eventuali infortuni), non essendoci la copertura per quelle ore non segnalate. Quanto alle mansioni, anche qui è bene mettere al corrente l'ente promotore. Non si può caricare lo stagista di troppe responsabilità, altrimenti si perde la finalità dello stage, che è quella di imparare un mestiere. Altrimenti, se fosse già capace di farlo, andrebbe contrattualizzato come un dipendente vero e proprio. Facci sapere come va a finire, e un caro saluto
Ultimo Post: 5 anni, 5 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Tirocinio extra curriculare regione Emilia Romagna
Grazie per la risposta. L'ufficio stage dell'università non si occupa più dei tirocini extracurriculari, quindi lo stesso si sarebbero rivolti ad un altro ente, però loro ripetono che possono prendermi solamente entro i 12 mesi dal giorno della laurea..... ho sentito il responsabile e l'ho avvisato che possono attivarsi nuovi tirocini, ma mi ha risposto che loro devono ancora organizzarsi ancora al loro interno e che sperano che la situazione si sblocchi. La cosa che mi rattrista maggiormente e che avevo mandato i documenti mi avevano detto che i primi di maggio avrei iniziato.... mi chiedo se in questo caso sia prevista qualche tutela? Io sono rimasta ferma perché pensavo che avrei iniziato a lavorare per loro .....
Ultimo Post: 5 anni, 5 mesi fa
Di: Silvana92