Garanzia Giovani...con chi devo arrabbiarmi??
Ciao Ilaria, ci sembra essenziale capire un punto: non hai mai visto il becco di un quattrino o parliamo solo di pagamenti in ritardo? Lo stage che stai svolgendo è extracurriculare oppure curriculare? Ci viene il dubbio che sia del secondo tipo, perché preceduto da un corso, il che significherebbe che il tirocinio a corredo dello stesso sia congegnato per essere classificato appunto come curriculare e dunque esente dall'obbligatorietà del rimborso spese. Qualora il tirocinio fosse invece di tipo extracurriculare, la corresponsione dell'indennità mensile rappresenterebbe un obbligo di legge, e non una semplice facoltà. Altra cosa: hai firmato un qualche documento, per esempio la convenzione di stage, in cui è scritto nero su bianco che è fissata questa indennità mensile di 450 euro? Perché se così fosse, allora avresti tutti i mezzi per far valere le tue ragioni (anche sul piano legale). Va anche detto che i ritardi nei pagamenti di Garanzia giovani sono pressoché la norma, quindi non ci sarebbe da stupirsi. A occuparsene dovrebbe essere la Regione dunque è a loro che dovresti rivolgerti per sollecitare. Cerca insomma di capire questi elementi che ti abbiamo indicato per avere un quadro più chiaro della situazione. Dopodiché, qualora venisse accertato che lo stage è curriculare e il pagamento non è obbligatorio, allora dovresti capire se davvero vale la pena portare a termine l'esperienza, considerando anche come ti sia stata prospettata una possibile assunzione. Facci sapere, e un caro saluto
Ultimo Post: 5 anni, 1 mese fa
Di: Redazione_RdS
Stipendio netto - Stage
Ciao Camilla, ti giriamo un articolo che dovrebbe aiutarti con i calcoli: https://www.repubblicadeglistagisti.it/article/stage-in-calabria-aumento-100-euro. In estrema sintesi, la tassazione a cui vai incontro è quella Irpef del 23%. Per quanto riguarda la soglia di esenzione invece, bisogna accertare che tu vi possa rientrare perché, come sottolineato nell'articolo, "dipende dai mesi lavorati" (ad esempio per sei mesi si abbassa da 8mila a 6mila euro). Speriamo di averti dato una mano a capire meglio, e un caro saluto
Ultimo Post: 5 anni, 1 mese fa
Di: Redazione_RdS
iuto la mia ex titolare mi sfruttava e fore mi ha fatto firmare un contratto non a norma o fasullo
Ciao, scusa se te lo dico ma leggere quello che scrivi è veramente difficile.. Non c'è punteggiatura ne un chiaro filo logico..spiegaci meglio come è nato questo stage? Hai mai firmato qualcosa? La cosa che ti consiglio di fare è andare all ispettorato del lavoro e spiegare tutta il problema, anzi chiamali. Per il futuro però cerca di essere un po' più attenta e non farti fregare..nessun lavoro è di 16h al giorno.
Ultimo Post: 5 anni, 1 mese fa
Di: weldIng
Stage
Ciao Martina, per eliminare alla radice ogni dubbio sulla legittimità del tuo stage bisogna controllare cosa dice la normativa regionale in proposito. Succede spesso infatti che sia vietata la ripetizione dello stage in uno stesso settore, anche se così a prima vista, in base a quello che ci riferisci, non sembrerebbe essere il tuo caso. Dove risiedi tu?Facci sapere, e un caro saluto
Ultimo Post: 5 anni, 1 mese fa
Di: Redazione_RdS
Chiarimento su assenze durante tirocinio curriculare
Ciao Pentax, dobbiamo precisare innanzi tutto che i tirocini curriculari soggiacciono a una sorta di vacatio legis, non esistendo una normativa specifica, se non una molto datata. Ci si regola di norma basandosi sulle linee guida previste per i tirocini extracurriculari. In ogni caso la richiesta che ti è stata avanzata dall'azienda non ci pare legittima perché a fare fede è quanto sottoscritto nella convenzione e previsto nel regolamento. Se dunque le ore richieste sono già coperte, non sei tenuto a dover presenziare ancora in azienda. Hai già in mano anche tutti i documenti che attestano la fine dello stage o ti devono ancora essere consegnati? Facci sapere, e un caro saluto
Ultimo Post: 5 anni, 2 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Non mi hanno fatto lavorare durante la quarantena
Ciao Gaia, il rimborso spese del mese di stage portato avanti prima dell'emergenza Covid ti spetta di diritto, dunque se non ti è stato pagato devi rivolgerti all'ente promotore, o all'azienda stessa, chiedendo che ti sia erogato il dovuto. Quanto ai mesi di sospensione, purtroppo non sono stati previsti stanziamenti di nessun tipo dal Governo, ma alcune singole Regione si sono mosse in tal senso, prevedendo sussidi a favore degli stagisti fermati dal Covid. Dove risiedi tu? Faccelo sapere in modo da poterti dare indicazioni. E un caro saluto
Ultimo Post: 5 anni, 2 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Indennità tirocinini sospesi-COVID 19
Ciao Jacopo, è proprio così. Seguici nei prossimi giorni perché pubblicheremo un articolo sull'argomento. Un caro saluto
Ultimo Post: 5 anni, 2 mesi fa
Di: Redazione_RdS
interruzione work experience causa covid e presentazione modulo di ritiro
Ciao Gloria, immaginiamo sia una situazione ai limiti dell'assurdo anche perché legata a un semplice nodo burocratico. E siamo sicuri che basterebbe la buona volontà di qualche dipendente della Regione che si occupa della questione per accantonare il problema. Il nostro consiglio è di tentare dapprima la strada delle mail e del telefono (datti orientativamente una settimana di tempo). Se non dovesse funzionare, non hai altra scelta che presentarti di persona presso gli uffici della Regione. Cerca di capire da Internet dove si trova l'ufficio che segue le pratiche di Garanzia giovani (presumibilmente all'interno dell'assessorato al Lavoro) e chiedi della persona che se ne occupa. E a quel punto tenta di essere ricevuta in modo da cercare di sbloccare l'impasse. Purtroppo l'emergenza ha reso più complicate alcune procedure, ma tu non devi certo pagarne le conseguenze né rischiare di perdere ulteriore tempo e opportunità. Facci sapere come va a finire la tua storia, e un caro saluto
Ultimo Post: 5 anni, 2 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Permesso tirocinio
Ciao Bea, non riusciamo a cogliere il punto della domanda. Se, come ci pare di capire, stai svolgendo uno stage curriculare associato a un corso di formazione, supponiamo che vi siano delle date di chiusura sia per l'azienda del tirocinio (non a caso il titolare ti ha chiesto se volessi assentarti per le ferie di agosto), sia per la stessa agenzia. In sostanza supponiamo che il problema non si ponga e che tu possa assentarti. O forse ci sfugge qualche altro dettaglio di questa situazione? Facci sapere, e un caro saluto
Ultimo Post: 5 anni, 2 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Stage curricolare e lavoro
Ciao Nadia, quanto al limite orario settimanale, esiste effettivamente il tetto delle 48 ore, che è applicabile anche ai tirocini extracurriculari. Per i tirocini curriculari di fatto non esiste una normativa specifica, ma di norma si estende anche a questi la normativa relativa agli extracurriculari. In ogni caso per la certezza assoluta sarebbe bene informarsi per esempio presso un caf che si occupi di questioni simili, o anche presso un commercialista. Hai modo di farlo? In risposta a post29028
Ultimo Post: 5 anni, 2 mesi fa
Di: Redazione_RdS