rientro tirocinante da trasferta
Per uno stagista poter fare esperienza di una attività in trasferta è certamente interessante, e dunque il fatto che voi prevediate di coinvolgerlo in questa riunione commerciale è senz'altro da vedere come positivo. Per quel che noi sappiamo, non è di fatto vietato che lo stagista svolga alcune attività in autonomia, da solo; non vedremmo davvero perché dovrebbe essere accompagnato dal suo tutor "fin sull'uscio di casa" alla fine di una trasferta ;-) Non ci è mai capitato di imbatterci in situazioni in cui ai tutor fosse richiesto espressamente di essere insieme allo stagista costantemente per tutte le ore di una data attività, e non vediamo perché il caso di una trasferta dovrebbe essere talmente "diverso" dal caso di una qualsiasi attività indoor. Anche facendo una breve ricerca online, ci sembra che non vi siano obblighi/divieti al riguardo... Voi che fonti avevate trovato? Dal nostro punto di vista nulla osta a che a un certo punto voi due - tutor e stagista - vi dividiate e andiate ciascuno per la propria strada; e dato che lo stagista è maggiorenne e autonomo, perché non potrebbe prendere un treno per conto suo per tornare a casa finita la trasferta? Certamente, dato che la trasferta sarà di due giorni, voi come azienda dovrete provvedere al vitto e alloggio per lo stagista per la serata che passerà fuori, ma pensiamo che abbiate già preventivato questo aspetto no?
Ultimo Post: 4 anni, 4 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Tirocinio in un supermercato a scopo assunzione... o forse no?
La situazione è un po' intricata Irene... se hai fatto uno stage di 4 mesi, la tua formazione è più che completata: dunque adesso saresti più che pronta per avere un regolare contratto di assunzione. E in effetti, se anche il soggetto promotore del tuo stage (l'agenzia interinale) ti aveva confermato che lo stage era a scopo di assunzione, l'assunzione a questo punto dovrebbe già essere avvenuta. Dunque non ci spieghiamo molto questo "stop" della collaborazione.Hai fatto benissimo a cogliere l'occasione dell'altro supermercato... e speriamo che per la sostituzione ti abbiano fatto un vero e proprio contratto, e non un tirocinio!
Ultimo Post: 4 anni, 4 mesi fa
Di: Redazione_RdS
erasmus plus per ITS
Salve, dopo il diploma liceale mi sono iscritta a uno dei percorsi ITS (Istituto Tecnico Superiore) e sarei interessata a partecipare all'Erasmus Plus facendo un tirocinio all'estero. Devo ancora presentare la mia candidatura ma la scuola non mi ha ancora fornito molte informazioni. So solo che durerà due mesi. Ho cercato su internet ed ho visto che i tirocini previsti dall'Erasmus Plus sono in generale rivolti a laureati o comunque a persone che hanno già terminato gli studi. Io come ho detto ho solo il diploma di maturità e sono iscritta al primo anno dell'ITS. Volevo sapere se i tirocini Erasmus per chi sta ancora frequentando un percorso formativo sono di un altro tipo ed eventualmente dove posso trovare informazioni al riguardo.
Ultimo Post: 4 anni, 4 mesi fa
Di: rammarcris
REM e Tirocini di inclusione sociale
Ciao, ma la somma di 1000 € erogata ogni 2/3 mesi dall'INPS per il tirocinio, in quale mese ti è stata corrisposta? Per comprendere meglio, nello specifico, il REM 2021 marzo/aprile/maggio, aveva come riferimento ulteriore il reddito riferito al mese di FEBBRAIO (non bisognava aver percepito un pagamento superiorea 400€ in questo mese).Le 1000€ del tirocinio le hai ricevute e accreditate precisamente nel mese di febbraio 2021? È proprio la data di accredito sul conto che determina il reddito riferito al mese in questo caso febbraio e per il prossimo rem (giu/sett) aprile.
Ultimo Post: 4 anni, 4 mesi fa
Di: antoniosir
Tirocinio a 42 in supermercato, fregatura?
Ciao io ho fatto un tirocinio in un supermercato ma io ho avuto la valurazione. Credo che si sia una bella presa x il .... io sono tua coetanea. In bocca al lupo...
Ultimo Post: 4 anni, 4 mesi fa
Di: Mory
Tirocinio extracurricolare mancato perché sono laureato da più di 12 mesi
Grazie mille per il commetto Che è poi ironico comunque perchè l’azienda per lo stage cercava una persona con due anni di esperienza in quel campo quindi anche nell’annuncio c’ era qualcosa che non andava secondo me. Non è possibile soddisfare entrambi i requisiti dal mio punto di vista.In risposta a #30845
Ultimo Post: 4 anni, 4 mesi fa
Di: Matteo123456789
Stage interrotto dall'azienda dopo soli 2 mesi
Secondo l'azienda io ero meno brava della ragazza che hanno fatto arrivare. Forse aveva più manualità ma per correttezza dovevo almeno far i 6 mesi e poi magari rimanere a casa.No?In risposta a #30847
Ultimo Post: 4 anni, 4 mesi fa
Di: Cristinacul1
Come lavorare in qualità di stagista
Buongiorno, frequento il 4° anno di ITIS e quest'anno a causa dell'epidemia Covid-19 la mia scuola ha deciso di non organizzare stage estivi. Volevo sapere se esistono altre soluzioni o mezzi (che non sia la scuola) che mi permettano di lavorare presso una qualunque azienda come stagista e se la decisione della mia scuola di non organizzare stage estivi é legale. Grazie
Ultimo Post: 4 anni, 4 mesi fa
Di: Liaco
Info correttezza tirocinio: una stagista può coprire le assenze per ferie dei dipendenti?
Gli stagisti non dovrebbero essere mai utilizzati come sostituti per dipendenti in ferie (o in maternità, o in malattia...). Questo è un valore-base perché lo stagista è una persona che sta facendo una formazione, e la sua "prestazione" non può essere equiparata a (e dunque non può essere intercambiabile con!) quella di un dipendente. Dunque il giochino che descrivi, di organizzare i turni in modo che tu da stagista possa "coprire" le ore di assenza per ferie dei dipendenti, non è corretto. Anche se certo non possiamo dire che sia una rarità nel mondo del lavoro.Tecnicamente, ogni modifica così sostanziale all'orario di stage come quella che tu descrivi nel tuo messaggio (dimezzare le ore di attività in un mese, raddoppiarle il mese successivo) dovrebbe avvenire a) con il consenso dello stagista e sopratutto b) concordando la cosa con il soggetto promotore. Dunque anche il fatto che questo negozio ti abbia messo di fronte al fatto compiuto, Vale, non depone molto a suo favore. Chi è il soggetto promotore del tuo stage? Hai provato a sollevare con il tuo tutor del soggetto promotore (il suo nominativo dovrebbe essere riportato nel progetto formativo, di cui dovresti avere ricevuto una copia) di questo problema degli orari?
Ultimo Post: 4 anni, 5 mesi fa
Di: Redazione_RdS
domanda su stage come commessa + contratto a intermittenza
Il discorso va scomposto in due parti. La prima parte è: se faccio uno stage da una parte, posso contemporaneamente lavorare con contratto intermittente da un'altra parte? La risposta a questa domanda è: sì, posto che gli orari non si accavallino e che il monte ore complessivo non superi una certa soglia. Dunque innanzitutto bisognerebbe capire se il tuo stage come commessa nel negozio 1 ti occupa full time (40 ore alla settimana) oppure occupa una percentuale minore del tuo tempo; e poi calcolare quale impegno richiederebbe l'altro negozio, diciamo il negozio 2 (quello che ti inquadrerebbe con il contratto intermittente, altrimenti detto "lavoro a chiamata"). Se le due cose riuscissero ad essere incastrate, nulla ti vieterebbe di fare entrambe.La seconda parte del tuo discorso è: se io concludessi anticipatamente lo stage nel negozio 1, potrei essere assunta nel negozio 2? La risposta a questa domanda è: certo che sì. Non c'è alcuna ragione al mondo per cui ci dovrebbe essere un divieto in questo senso. Qui veramente non capiamo come possa esserti stata detta una cosa del genere... Ti è stata data qualche spiegazione a supporto di questa tesi?
Ultimo Post: 4 anni, 5 mesi fa
Di: Redazione_RdS