Stage (?) in un ristorante
Cara Cipolla, chi c'è dietro l'attivazione del tuo stage? Un ente promotore, come un centro per l'impiego? Oppure è avvenuto tutto su chiamata da parte del ristorante e quindi in assenza di qualunque requisito per l'esistenza di un tirocinio legale (convenzione di stage, progetto formativo, tutor etc.)? Da come ne parli sembrerebbe un caso di lavoro sottopagato più che di uno stage. Se quello della cameriera non è il mestiere che fa per te, viste le condizioni che ti sono offerte (di certo non è di 400 euro lo stipendio di chi fa questo lavoro), l'assenza di un qualunque tipo di contratto che possa tutelarti... insomma, non dovresti affatto sentirti in colpa a lasciar perdere ps Qui puoi trovare tutte le informazioni sugli stage contenute nella nostra guida: http://www.repubblicadeglistagisti.it/article/best-stage-2015-ai-blocchi-di-partenza. Un caro saluto
Ultimo Post: 8 anni, 5 mesi fa
Di: Redazione_RdS
quando scatta l'erogazione del pagamento dello stage?
Ciao Arahic. Puoi trovare la risposta ai tuoi dubbi nella nostra guida Best stage 2015: http://www.repubblicadeglistagisti.it/article/best-stage-2015-ai-blocchi-di-partenza. Qui spieghiamo che un eventuale assenza dello stagista non determina il diritto a percepire comunque il compenso. Naturalmente, invece, se la convenzione firmata tra soggetto promotore e soggetto ospitante regola tali periodi di assenza, il datore di lavoro deve attenersi a quanto dettato dalla scrittura sottoscritta. Il soggetto ospitante non è tenuto a corrispondere per intero il rimborso spese se lo stagista sta a casa, a meno che non lo abbia messo per iscritto nella convenzione di stage. Ciò non toglie che possa farlo, corrispondendo comunque l'indennità nei periodi non frequentati dallo stagista per cause derivanti da assenza per malattia o in caso di interruzione anticipata. Sta insomma al "buon cuore" del soggetto ospitante decidere se decurtare l'importo del rimborso spese o no. Un caro saluto
Ultimo Post: 8 anni, 5 mesi fa
Di: Redazione_RdS
info master
Salve anche io sarei interessato a qualche informazione in piú...come possiamo metterci in contatto?In risposta a #20707
Ultimo Post: 8 anni, 5 mesi fa
Di: Vincenzo Gagliardi
Tirocinio - lasciare o restare?
Il fatto che dietro ci sia Garanzia giovani è ancora peggio perché questo programma dovrebbe garantire stage di qualità. Cerca di fare il possibile per far valere le tue ragioni con il centro per l'impiego, è un tuo diritto essere assistita dall'ente promotore che ha il compito di vigilare sul buon esito del tuo stage. Anche se purtroppo non ti spetta nessuna priorità...In risposta a #20830
Ultimo Post: 8 anni, 5 mesi fa
Di: Redazione_RdS
SKY COLLOQUIO stage
Ciao! Ti ricordi dopo quanto ti è arrivata l'e-mail con i dettagli relativi al colloquio? Telefonicamente me lo hanno fissato Venerdì, ma ad oggi non mi è ancora arrivata nessuna e-mail.Grazie!
Ultimo Post: 8 anni, 5 mesi fa
Di: Federica Kauffmann
Stege Sky cielo
Ciao! Ti ricordi dopo quanto ti è arrivata l'e-mail con i dettagli relativi al colloquio? Telefonicamente me lo hanno fissato Venerdì, ma ad oggi non mi è ancora arrivata nessuna e-mail.Grazie!
Ultimo Post: 8 anni, 5 mesi fa
Di: Federica Kauffmann
Colloquio Sky Italia
Ciao! Anche io avrò un colloquio Venerdì, a te dopo quanto è arrivata l'e-mail con i dettagli?Sono un po' preoccupata perché ancora non mi è arrivata .Grazie!
Ultimo Post: 8 anni, 5 mesi fa
Di: Federica Kauffmann
Stage Sky Milano
Ciao! Io sono stata contattata e mi hanno fissato un colloquio Venerdì.Mi hanno detto che avrebbero mandato un e-mail al mio indirizzo per avere la conferma del colloquio, ma ad oggi ancora non mi è arrivata e il colloquio è dopo domani!Anche a te è arrivata poco prima?Grazie mille
Ultimo Post: 8 anni, 5 mesi fa
Di: Federica Kauffmann
Un chiarimento sul mio percorso formativo da intimissimi
Cara Isel, cominciamo dall'ultima domanda che poni, e cioè cosa ne pensiamo di questo tirocinio. Ci siamo occupati in passato di questa tipologia di stage ormai piuttosto diffusi, quelli cioè nei negozi di abbigliamento o altro (leggi per esempio qui: http://www.repubblicadeglistagisti.it/article/stagisti-da-zara). Come scrivemmo all'epoca - e lo ribadiamo tuttora - non ci pare opportuno che in catene di abbigliamento come Intimissimi per essere assunte come commesse (ammesso che la finalità dello stage sia un successivo contratto di lavoro) si passi per uno stage. Spesso è solo un bieco escamotage per sottopagare il personale, visto che per impratichirsi con la vendita basterebbe qualche settimana di pratica e non uno stage con tanto di progetto formativo. Questo in primis. Quanto alle altre due questioni, e cioè se sei costretta a rispettare pedissequamente gli orari del negozio e se il titolare ha diritto a sottrarti per questo una parte della paga, la risposta non è purtroppo univoca. Funziona soprattutto in base al buon senso. E cioè: se sei interessata a un eventuale futuro inserimento lavorativo, la cosa migliore è come ovvio farsi vedere il più motivata possibile. E in questo senso chiedere permessi per uscire prima - a meno che tu non abbia qualche impegno davvero improrogabile - non è proprio il massimo. Anche perché la titolare potrebbe - niente lo vieta dal punto di vista legislativo - decidere di sottrarti dalla paga le ore o le giornate perse. Lo spieghiamo anche nella nostra guida Best stage, che trovi qui: http://www.repubblicadeglistagisti.it/article/best-stage-2015-ai-blocchi-di-partenza. Lo stage non è un contratto di lavoro, ma un percorso di formazione, e il rimborso spese non funziona come uno stipendio. Di qui che la tua responsabile possa decidere di decurtare l'indennità in base alle tue assenze. Speriamo di esserti stati utili e un caro saluto
Ultimo Post: 8 anni, 5 mesi fa
Di: Redazione_RdS
contratto quadrimestrale 500 €
Caro Marco, puoi trovare risposta al tuo quesito in questo articolo che pubblicammo qualche anno fa: http://www.repubblicadeglistagisti.it/article/agenzia-delle-entrate-chiarimenti-trattenuta-irpef. In generale funziona così: sotto gli 8mila euro si è nella 'no tax area', vale a dire non viene applicato l'Irpef. Se le tue uniche entrate sono dunque quelle del rimborso spese per un totale di 6mila euro l'anno, la tua borsa non verrà tassata. Se invece il tuo reddito annuale risulta superiore, allora verrà tassato del 23%. Speriamo di esserti stati utili. Un caro saluto
Ultimo Post: 8 anni, 5 mesi fa
Di: Redazione_RdS