Stege Sky cielo
Ciao! Ti ricordi dopo quanto ti è arrivata l'e-mail con i dettagli relativi al colloquio? Telefonicamente me lo hanno fissato Venerdì, ma ad oggi non mi è ancora arrivata nessuna e-mail.Grazie!
Ultimo Post: 8 anni, 6 mesi fa
Di: Federica Kauffmann
Colloquio Sky Italia
Ciao! Anche io avrò un colloquio Venerdì, a te dopo quanto è arrivata l'e-mail con i dettagli?Sono un po' preoccupata perché ancora non mi è arrivata .Grazie!
Ultimo Post: 8 anni, 6 mesi fa
Di: Federica Kauffmann
Stage Sky Milano
Ciao! Io sono stata contattata e mi hanno fissato un colloquio Venerdì.Mi hanno detto che avrebbero mandato un e-mail al mio indirizzo per avere la conferma del colloquio, ma ad oggi ancora non mi è arrivata e il colloquio è dopo domani!Anche a te è arrivata poco prima?Grazie mille
Ultimo Post: 8 anni, 6 mesi fa
Di: Federica Kauffmann
Un chiarimento sul mio percorso formativo da intimissimi
Cara Isel, cominciamo dall'ultima domanda che poni, e cioè cosa ne pensiamo di questo tirocinio. Ci siamo occupati in passato di questa tipologia di stage ormai piuttosto diffusi, quelli cioè nei negozi di abbigliamento o altro (leggi per esempio qui: http://www.repubblicadeglistagisti.it/article/stagisti-da-zara). Come scrivemmo all'epoca - e lo ribadiamo tuttora - non ci pare opportuno che in catene di abbigliamento come Intimissimi per essere assunte come commesse (ammesso che la finalità dello stage sia un successivo contratto di lavoro) si passi per uno stage. Spesso è solo un bieco escamotage per sottopagare il personale, visto che per impratichirsi con la vendita basterebbe qualche settimana di pratica e non uno stage con tanto di progetto formativo. Questo in primis. Quanto alle altre due questioni, e cioè se sei costretta a rispettare pedissequamente gli orari del negozio e se il titolare ha diritto a sottrarti per questo una parte della paga, la risposta non è purtroppo univoca. Funziona soprattutto in base al buon senso. E cioè: se sei interessata a un eventuale futuro inserimento lavorativo, la cosa migliore è come ovvio farsi vedere il più motivata possibile. E in questo senso chiedere permessi per uscire prima - a meno che tu non abbia qualche impegno davvero improrogabile - non è proprio il massimo. Anche perché la titolare potrebbe - niente lo vieta dal punto di vista legislativo - decidere di sottrarti dalla paga le ore o le giornate perse. Lo spieghiamo anche nella nostra guida Best stage, che trovi qui: http://www.repubblicadeglistagisti.it/article/best-stage-2015-ai-blocchi-di-partenza. Lo stage non è un contratto di lavoro, ma un percorso di formazione, e il rimborso spese non funziona come uno stipendio. Di qui che la tua responsabile possa decidere di decurtare l'indennità in base alle tue assenze. Speriamo di esserti stati utili e un caro saluto
Ultimo Post: 8 anni, 6 mesi fa
Di: Redazione_RdS
contratto quadrimestrale 500 €
Caro Marco, puoi trovare risposta al tuo quesito in questo articolo che pubblicammo qualche anno fa: http://www.repubblicadeglistagisti.it/article/agenzia-delle-entrate-chiarimenti-trattenuta-irpef. In generale funziona così: sotto gli 8mila euro si è nella 'no tax area', vale a dire non viene applicato l'Irpef. Se le tue uniche entrate sono dunque quelle del rimborso spese per un totale di 6mila euro l'anno, la tua borsa non verrà tassata. Se invece il tuo reddito annuale risulta superiore, allora verrà tassato del 23%. Speriamo di esserti stati utili. Un caro saluto
Ultimo Post: 8 anni, 6 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Adesso anche gli stage curricolari hanno diritto alla retribuzione?
In risposta a #20807Grazie è quello che volevo sapere, in pratica il percorso però non era ne universitario ne scolastico ma un corso di specializzazione in questo caso chiamato ifts... le aziende disponibili sono difficili da trovare, sarebbe bello se il centro dell'impiego le trovasse.ancora grazie
Ultimo Post: 8 anni, 6 mesi fa
Di: Klaus
stage toy center
Ciao Memina, speriamo che il tuo colloquio sia andato bene. Toy center purtroppo non fa parte del nostro circuito di aziende, per cui non siamo in grado di darti informazioni specifiche su quale trattamento sia riservato agli stagisti al suo interno. Speriamo che qualcuno tra i nostri lettori conosca l'azienda e sappia darti informazioni al riguardo intervenendo in questa discussione. Un caro saluto
Ultimo Post: 8 anni, 6 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Master luiss o sole 24 ore?
Cara Eugi,il problema è proprio quello che sottolinei tu: un conto è scegliere un master sulla carta, un conto è sapere quali sono i suoi reali sbocchi lavorativi. Noi per questo consigliamo sempre, mentre si aspetta l'intervento di qualche lettore che abbia frequentato uno di questi corsi, di fare un giro tra i social come Facebook e LinkedIn e di contattare persone o gruppi che conoscano in prima persona questi master. Nella casella di ricerca inserisci il titolo o la materia oggetto del master e di solito escono tantissimi gruppi di studenti. Un'altra dritta che possiamo darti è un decalogo che pubblicammo tempo fa su come fare la scelta migliore per un master. Eccolo qui: http://www.repubblicadeglistagisti.it/article/postlaurea-i-consigli-di-asfor-su-come-scegliere-il-master-giusto. Speriamo di esserti stati utili.Un caro saluto
Ultimo Post: 8 anni, 6 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Stage durante l'estate
La normativa sarda al riguardo è questa: http://unica.it/UserFiles/File/Utenti/scocumel/delibera44.pdf. Qui in effetti si parla di "tirocini estivi". Si tratta di una categoria particolare di stage associata al tuo percorso di studi e che si realizza durante il periodo estivo (infatti questi tirocini non possono superare i tre mesi). Speriamo di esserti stati utili, e un caro saluto In risposta a #20801
Ultimo Post: 8 anni, 6 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Strano tirocinio
Cara Paola,innanzi tutto chiariamo che Garanzia giovani è ancora operativa, pur essendo vero che non sono mancati ritardi nei pagamenti (noi lo abbiamo testimoniato qui, in particolar modo per Lazio e Emilia Romagna: http://www.repubblicadeglistagisti.it/article/garanzia-giovani-gli-stage-e-il-ritardo-annunciato-nel-regolamento-europeo).Premesso ciò, non è affatto escluso che un'azienda possa decidere di attivare un tirocinio per suo conto, senza la mediazione del programma di governo, come ha deciso di fare la titolare del tuo negozio. A questo punto, ammesso che siano rispettate tutte le regole per la validità di un tirocinio (quindi: esistenza di ente promotore, tutor aziendale, convenzione di stage firmata... tutti elementi su cui puoi trovare maggiori informazioni qui http://www.repubblicadeglistagisti.it/pages/beststage), quello su cui bisogna indagare è innanzi tutto l'ammontare del rimborso. Per i tirocini extracurriculari, esistono infatti dei minimi di indennità da corrispondere. Dunque, a meno che il tuo tirocinio non sia curriculare - e in quel caso il rimborso non è obbligatorio - bisogna vedere in quale regione risiedi per capire se 300 euro mensili rispettano il tetto stabilito per legge. Quanto agli orari, in linea di massima vale la regola per cui ci si adatta alle 'abitudini' dell'ente ospitante. Anche se - va detto - per un tirocinante 48 ore settimanali risultano un po' troppe, non esiste per legge niente che impedisca a chi gestisce il tuo stage di richiederti un impegno di così tante ore settimanali. Anche per questi aspetti puoi trovare maggiori spiegazioni nella nostra guida Best stage 2015. Un caro saluto
Ultimo Post: 8 anni, 6 mesi fa
Di: Redazione_RdS