dr.
i problemi del lavoro dei giovani vengono dalla scuola, perciò bisognerebbe che i giovani si attivassero sulla valutazione delle scuole e dei professori, anche inserendosi in belle iniziative come quella della fondazione agnelli per l'eduscopio (v. http://lavoro.eduscopio.it/ )
Ultimo Post: 8 anni, 4 mesi fa
Di: amorazi
Stage o corso per abilitazione a professione?
Ciao Tello, se non abbiamo calcolato male i tempi, non mancherebbe molto alla fine del tuo tirocinio, dunque l'iscrizione al corso - ma correggici se sbagliamo - non dovrebbe comportarne un'interruzione anticipata. E già questo è un vantaggio, almeno economico: non devi rinunciare all'indennità. Riguardo la validità del corso, non sappiamo purtroppo darti informazioni precise, ma possiamo fare un discorso generale sulla decisione di continuare a studiare invece che mettersi da subito a lavorare (accontentandosi magari di quello che "passa il convento"). La discussione è aperta, non ci sono risposte univoche. E non è facile prevedere prima di iniziare il percorso più valido al fine di creare reali sbocchi professionali. Una cosa però è certa: quando i corsi sono associati a qualche azienda, o danno la possibilità di fare stage finali, di sicuro le possibilità occupazionali salgono. Quindi, a nostro parere, dovresti valutare il collegamento del tuo corso da geometra con qualche azienda che possa, terminato il percorso, inserirti come stagista o offrirti un vero contratto di lavoro. Se esiste questa possibilità, non esitare a iscriverti perché è possibile che - specie in settori molto tecnici come il tuo - un'azienda prenda la decisione di assumere personale che è stato formato tramite un suo corso di riferimento. Succede ad esempio con molti master. Forse potrebbe aiutarti a decidere anche il nostro vademecum su come scegliere il master giusto (gli stessi concetti possono estendersi anche ai corsi di formazione). Lo trovi qui: http://www.repubblicadeglistagisti.it/article/postlaurea-i-consigli-di-asfor-su-come-scegliere-il-master-giusto. Speriamo di esserti stati utili e un caro saluto
Ultimo Post: 8 anni, 4 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Master risorse umane - Pisa
Cara Martina, noi in casi come questi consigliamo sempre di rivolgersi ai social network, fonte inesauribile di informazioni di ogni tipo. Su Facebook per esempio c'è un gruppo intitolato 'MASTER Sviluppo delle Risorse Umane 2011 PISA'. Potresti provare a iscriverti e chiedere lì a qualche ex studente. E in generale basta inserire parole chiave come 'risorse umane' o 'master Pisa' perché ne escano anche altri. Ti segnaliamo anche un paio di articoli che potrebbero fare al caso tuo. Uno è questo, che parla in generale di risorse umane prendendo spunto da un libro di recente pubblicazione: http://www.repubblicadeglistagisti.it/article/le-risorse-umane-appunti-per-una-filosofia-critica-dello-stage. E un altro è un vademecum sulla scelta del master migliore: http://www.repubblicadeglistagisti.it/article/postlaurea-i-consigli-di-asfor-su-come-scegliere-il-master-giusto. Speriamo di esserti stati utili e un caro saluto
Ultimo Post: 8 anni, 4 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Colloquio Mediaset
Grazie mille, crepi il lupo! :P comunque ho spulciato solo su linkedin senza ottenere informazioni al momento! Proverò anche su Facebook :) grazie mille del consiglio! In risposta a #21285
Ultimo Post: 8 anni, 4 mesi fa
Di: Valentina Pressacco
Quanto tempo prima bisogna mandare il curriculum per chiedere uno stage?
Ciao Violy, ne abbiamo già parlato qualche giorno fa: http://www.repubblicadeglistagisti.it/forum/thread/13093/. Come tempistiche, ti ribadiamo il nostro consiglio: comincia anche da subito. Si tratta di candidature spontanee, per cui potresti spiegare nella tua proposta che - trovandoti in Erasmus - non avresti modo di cominciare lo stage prima di metà giugno. Dì insomma che ti offri per uno stage estivo. Non ti preoccupare perché non c'è niente di male nel precisarlo. Un caro saluto e in bocca al lupo per la tua ricerca!
Ultimo Post: 8 anni, 4 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Colloquio Mediaset
Buongiorno a tutti :) A breve ho un colloquio per uno stage all'interno degli uffici Mediaset.. Qualcuno di voi ha già fatto qualche colloquio? Cosa vi è stato chiesto? Domande tranquille o strane/trabocchetto? Grazie in anticipo :)
Ultimo Post: 8 anni, 4 mesi fa
Di: Valentina Pressacco
Colloquio tecnico EY
Cara Ilaria, in attesa che qualche nostro lettore si faccia avanti per qualche dritta sui colloqui alle EY, ti segnaliamo che questa società fa parte del network di aziende virtuose della Repubblica degli Stagisti e che puoi trovare tantissime informazioni sul suo conto a questo link: http://www.repubblicadeglistagisti.it/aziende/EY/ . C'è anche un video di presentazione aziendale da cui prendere spunto per prepararti per il colloquio. Ecco poi un articolo che fa proprio al caso tuo: http://www.repubblicadeglistagisti.it/article/manuale-pratico-per-i-futuriconsulenti. Qui trovi la recensione di un libro su come affrontare al meglio i colloqui nel settore della consulenza. Che a quanto pare sono sempre più complicati... Un caro saluto e in bocca al lupo!
Ultimo Post: 8 anni, 4 mesi fa
Di: Redazione_RdS
lavoro nelle Ong italiane
Cara Romina, noi trattammo l'argomento ong in questo articolo dell'anno scorso: http://www.repubblicadeglistagisti.it/article/occuparsi-dei-diritti-umani-si-ma-degli-altri. Nella nostra inchiesta ci si concentrava su un punto: l'occupazione nel no profit in Italia è basata per lo più su stage senza rimborso spese o collaborazioni retribuite pochissimo. Le ong giustificano la situazione con la mancanza di disponibilità economiche, nonostante siano spesso destinatarie di fondi pubblici. Non si parla direttamente delle modalità di selezione, ma si intuisce che le criticità riguardano anche questo aspetto. Sempre sul no profit, anche questo articolo della nostra direttrice Eleonora Voltolina, che evidenzia ulteriori punti oscuri intorno al settore: http://www.repubblicadeglistagisti.it/article/lavoro-e-volontariato-dove-sta-il-confine-editoriale-eleonora-voltolina. E dove si legge: "Sempre più spesso alla redazione della Repubblica degli Stagisti arrivano testimonianze di persone deluse. Che entrano con entusiasmo in qualche realtà non profit, il più delle volte credendo fortemente nei valori sbandierati sulle brochure o negli spot televisivi, per poi ritrovarsi in gironi danteschi in cui l'organizzazione interna é improntata al massimo risparmio, a cominciare da quello sulle risorse umane. In cui le persone vengono messe sotto pressione come - talvolta peggio che - in una struttura privata, con compiti specifici, orari di "lavoro", carichi di responsabilità spropositati. L'aspetto più brutto è che in questi casi i valori "esterni" sui quali si basa l'attività e l'esistenza stessa dell'associazione non vengono affatto rispettati nella gestione interna. Una contraddizione insopportabile: che alcuni vivono quasi come un tradimento". E ancora, ci siamo occupati della scarsa propensione delle aziende italiane a rispondere ai curriculum inviati in questo articolo: http://www.nexthr.it/15/troppi-cv-al-candidato-nessuna-risposta-se-viene-scartato/. Speriamo di averti aiutato a chiarirti le idee su come funzionano le cose qui da noi Un caro saluto
Ultimo Post: 8 anni, 4 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Contratto Stage info
Cara Maria Anna, non esiste un contratto vero e proprio per gli stagisti (equivalente per esempio alla contrattazione nazionale collettiva), ma delle singole convenzioni di stage che vengono stipulate di volta in volta tra stagista e ente ospitante. Esistono però delle normative, sia nazionali che regionali, che regolano i tirocini. Per farti un'idea precisa del panorama legale di riferimento ti consigliamo la nostra guida Best stage 2015, che raccoglie tutto (o quasi) quello che c'è da sapere nel settore. Puoi scaricarla qui: http://www.repubblicadeglistagisti.it/article/best-stage-2015-ai-blocchi-di-partenza. Quanto alla tua domanda sulla possibilità di interrompere gli stage, la risposta è sì, sempre e comunque. Si può cioè interrompere lo stage (può farlo sia lo stagista che l'azienda che ospita), in qualunque sua fase e senza necessità di fornire motivazioni o preavviso. Trovi informazioni anche a questo link se preferisci: http://www.repubblicadeglistagisti.it/pages/faq/. Speriamo di esserti stati utili e un caro saluto
Ultimo Post: 8 anni, 4 mesi fa
Di: Redazione_RdS
straordinari durante lo stage
Caro Massimo, i termini dell'illegalità ci sarebbero, a meno che l'azienda non abbia omesso di specificare nero su bianco le motivazioni dell'interruzione dello stage. Questo perché interrompere lo stage, sia da parte dello stagista che dell'ente ospitante, è perfettamente legale in ogni momento e senza necessità di motivazione. Qualora l'azienda avesse invece specificato i motivi, adducendoli all'assenza di sua figlia in quelle giornate, potrebbe allora sforare nell'illegalità, considerato peraltro come nella convenzione di stage siano specificati quegli orari di lavoro. Sarebbe utile sapere anche in quale regione si trova e chi è il soggetto promotore dello stage... In risposta a #post21273
Ultimo Post: 8 anni, 4 mesi fa
Di: Redazione_RdS