Tirocinio garanzia giovani Campania in scuola
Purtroppo Monica, il mio vero Tutor non lo vedo mai, solo alla fine del mese quando devo portarci tutti i fogli firmati delle presenze, quindi davvero non so schifo rivolgermi, ai suoi collaboratori? La situazione è molto più come noterà di quanto sembra.
Ultimo Post: 6 anni, 11 mesi fa
Di: antoniocriscuolo10071994
Rinnovo Contratto Garanzia Giovani o Nuova adesione
Salve a tutti, grazie per le risposte inserite all'interno del mio post precedente, vi scrivo perché desidererei essere chiarito alcune parti del programma Garanzia Giovani, con il quale da due mesi sto frequentando un tirocinio presso un ente pubblico, siccome sto riscontrando non pochi problemi all'interno di quest'azienda, pongo alcune domande che a mio avviso possono essere utili per chi si affaccia a questo tipo di progetto: qualora decidessi di continuare il tirocinio fino a Marzo, dopo posso sperare in una proroga da parte dell'azienda di altri sei mesi oppure arrivederci e grazie? Attenzione, non parlo di assunzione a tempo ma di proroga di contratto di GG, oppure, posso aderire di nuovo al programma seguendo nuovamente l'iter del CPI e poter ricandidarmi ad un altro tirocinio o corso di formazione? Lo stesso quesito vale anche se rinunciassi al tirocinio che sto svolgendo ora? Éverkche perderei di anzianità per GG ma posso comunque inviare candidature per un nuovo tirocinio? Spero di essermi spiegato abbastanza bene, le domande sono un po' contorte e piene contraddizione ma giuste per capire alcune cose. Attendo quanto prima, Saluti.
Ultimo Post: 6 anni, 11 mesi fa
Di: antoniocriscuolo10071994
Test di selezione BSP pharmaceuticals
Ciao... hai sostebuto alla fine il test? Se si che tipo di esecizi ti sono capitati? Ti sarei grata se riuscissi ad avere maggiori informazioni :)In risposta a #25331
Ultimo Post: 6 anni, 11 mesi fa
Di: Regina94
Stage ed Esame di Stato
Ciao aophilly, sinceramente così su due piedi non riusciamo a dare una spiegazione a questo annuncio, dovremmo sentire direttamente l'azienda in questione. L'unica supposizione che ci viene da fare è che l'interpretazione che l'azienda ha dato alla legge è tale per cui chi non ha ancora superato l'esame di abilitazione sta ancora studiando e dunque rientrerebbe tra gli stagisti curriculari, per i quali il rimborso spese non è obbligatorio. Ma in realtà non è neppure così perché chi si è laureato, e dunque non sta più studiando, deve fare necessariamente uno stage extracurriculare, che è per legge rimborsato. A meno che non si tratti di una sorta di praticantato ai fini dell'accesso all'esame. Ma sono tutte supposizioni. Hai provato a contattare l'azienda e a chiedere il perché di questa precisazione? Facci sapere, e un caro saluto
Ultimo Post: 6 anni, 11 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Stipendio inferiore a quello pattuito?
Ciao, in un colloquio guarda sempre il lordo, anche perché il netto cambia a seconda del fatto che tu abbia altri redditi, che il contratto sia a tempo determinato o indeterminato, il primo anno c'è minore tassazione, ect.Considera che i tool che usi non mettono in conto gli 80 euro di renzi, mentre credo che chi ti ha fatto il colloquio li abbia conteggiati
Ultimo Post: 6 anni, 11 mesi fa
Di: stagistaalleprimearmi
Master ed Executive Master?
Buongiorno a tutti. Sono una ragazza di quasi 27 anni, mi sono laureata 1 anno fa alla magistrale in comunicazione pubblica e d'impresa e da allora lavoro nell'ambito delle risorse umane. Mi piacerebbe riuscire a prendere un Master in questo settore dato che noto che molti annunci in questo ambito lo richiedono espressamente, tuttavia lavorando non potrei seguire un master a tempo pieno. Ho scoperto dell'esistenza di questi master executive con formula nei week end creati per chi lavora, ma mi chiedevo se abbiano la stessa valenza di un master "classico". Qualcuno mi può dare delucidazioni in merito? Esistono altri tipi di master adatti a chi sta lavorando? Grazie a chiunque mi risponderà.
Ultimo Post: 6 anni, 11 mesi fa
Di: violy
garanzia giovani
Ciao Maurizio, ci poni un quesito molto tecnico, la cui risposta non può che provenire dall'ente promotore, quello cioè che sta organizzando lo stage dal punto di vista burocratico. Anche se, così su due piedi, viene da pensare che non sarà sufficiente non pagare le tasse per far "sparire" la tua immatricolazione universitaria. Il punto è: sei uno studente oppure no? Stai realmente frequentando l'università o la tua è solo un'iscrizione poi caduta nel vuoto? Perché se stai davvero studiando, allora Garanzia giovani ti è preclusa. Facci sapere, e un caro saluto
Ultimo Post: 6 anni, 11 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Niente e così sia: fulgido esempio di solidarietà femminile
Ciao Nakia, grazie per la tua testimonianza, che racconta tanto di certe dinamiche all'interno del mercato del lavoro (quello reale, dal vivo). E anche della fantomatica 'solidarietà femminile' che tu citi. Quello che ci sentiamo di dire di fronte a questi comportamenti, che sospettiamo avvengano molto più spesso di quanto si possa immaginare, è solo che peggio per loro, perché si sbagliano, e di grosso. Verrebbe da dire che a perderci sono loro, anche se la realtà è più triste, che nella pratica significa che quella ragazza dovrà aspettarsi un cammino molto più tortuoso verso un'occupazione per il fatto di essere mamma di un neonato. Una condizione che rappresenta invece un valore aggiunto, e non un handicap come molti selezionatori ritengono. Prendendo una grossa cantonata. Per fortuna qualche azienda se ne accorge, e noi ne abbiamo scritto diverse volte menzionando a questo proposito il progetto Maam. Puoi dare un'occhiata a questi nostri articoli se ti interessa, dove trovi esempi positivi di come sia possibile valorizzare la maternità e puntarci su anche in azienda: https://www.repubblicadeglistagisti.it/article/bip-scommette-su-maam-per-valorizzare-maternita-e-paternita-in-azienda https://www.repubblicadeglistagisti.it/article/danone-e-maam-non-potevamo-che-far-parte-di-questo-progetto https://www.repubblicadeglistagisti.it/article/evento-people-of-ey-cosa-vuol-dire-lavorare-in-ey Un caro saluto, e torna a scriverci!
Ultimo Post: 6 anni, 11 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Stage avendo contratto full - time
Buongiorno, Dopo numerose ore passate a cercare sul web non ho ancora trovato risposta. Lavorando già con contratto a tempo indeterminato 40 ore settimanali è possibile iniziare uno stage serale extra lavorativo? Ho letto di un massimo di 48 ore settimanali ecc ma non ho capito se valgono anche in questo caso. E' possibile iniziarlo magri ad 8 ore settimanali per essere in regola? Se sapete qualcosa ne sarei grato.. Grazie in anticipo Carlo
Ultimo Post: 6 anni, 11 mesi fa
Di: carl
Rinuncia stage prima dell’inizio
Ciao Vinc, e complimenti per il rinnovo del contratto! Non ti fare problemi a rinunciare allo stage, è normale che a fronte di una opportunità di lavoro (vero, non di stage) il tirocinio salti. A parte comunicare la rinuncia non dovrai fare altro, anche perché da quanto ci pare di capire non hai firmato nulla. Di solito non succede, ma non è del tutto escluso che la convenzione di stage possa prevedere una penale. Nel tuo caso però, non avendola firmata, il problema neppure si pone. Facci sapere, e un caro saluto
Ultimo Post: 6 anni, 11 mesi fa
Di: Redazione_RdS