Info su stage previsti da master
Salve a tutti..quest'anno mi sono inscritto ad un master che prevedeva uno stage di 700 ore in cui seguire un progetto ai fini della tesi..attualmente sto terminando la parte di stage, ma il mio tutor di azienda, nonostante la mia disponibilità e il mio impegno costante, sembra voler calpestare i miei diritti..ieri mi ha fatto fare un colloquio da soli in una saletta dicendomi che visto che se ne andava una settimana in ferie io potevo anche starmene a casa durante tale lasso di tempo..inoltre mi ha detto delle parole che suonavano come una minaccia: 'se io non firmo la tua tesi tu non ti puoi laureare'..e mi ha fatto firmare il foglio presenza, segnando 8 ore su tutti i giorni...ora, io non voglio stare qui a raccontare tutte le vicissitudini o a fare lamentele..ma qualcuno di voi sa per caso se è veramente necessaria la sua firma ai fini della mia laurea e cosa comporti il non terminare le 700 ore previste dal master..?in definitiva..come dovrei comportarmi..?grazie..
Ultimo Post: 9 anni, 10 mesi fa
Di: Nazza87
Ultimo mese di tirocinio non pagato
Salve a tutti, sono qui per chiedervi un parere o un consiglio su come dovrei comportarmi nella situazione in cui mi sono trovato. Ho iniziato un tirocinio lo scorso gennaio a Pisa, firmando la convenzione per 500 euro mensili per un totale di 6 mesi. Al terzo mese, per motivi personali ho dovuto interrompere il tirocinio. I primi 2 mesi mi sono stati pagati regolarmente, sempre un mese dopo aver maturato il rimborso. Il terzo mese, che mi sarebbe dovuto essere pagato un mese dopo l'interruzione, nel mio caso entro fine maggio, non mi è mai arrivato e l'azienda sembra intenzionata a non pagarmi. Ci tengo a specificare che il terzo mese di cui aspetto ancora il rimborso, l'ho completato al 99,9% perché per giusta regola il mese esatto si concludeva il 27 del mese ed io ho interrotto il 26. (La stessa identica cosa è capitata a un mio collega che ha interrotto una settimana dopo di me, ma che a differenza mia aveva raggiunto e superato il 70% di frequenza del tirocinio, dando pieno titolo all'azienda di percepire le agevolazioni della regione Toscana.Anche in questo caso sta ancora aspettando il rimborso da parte dell'azienda.) Fatta questa premessa, l'azienda è tenuta a pagarmi quest'ultimo mese regolarmente, giusto? Ho la fotocopia della convenzione firmata. Come ci si comporta in queste situazioni? A chi mi dovrei rivolgere? Grazie in anticipo a chi potrà darmi qualche consiglio in merito.
Ultimo Post: 9 anni, 10 mesi fa
Di: elitom
Stage in Regione: un sogno "rubato"
Ciao Alberto, perchè non è stato svolto alcun colloquio?
Ultimo Post: 9 anni, 10 mesi fa
Di: Batacchi
stage e ferie estive da CANCELLARE OBBLIGATORIAMENTE?
Ciao a tutti! Settimana scorsa sono stata chiamata per un colloquio di lavoro come stagista ufficio amministrazione in una filiale di somministrazione lavoro. Il colloquio è andato bene, mi dicono di portare i documenti per attivare il tutto e mi dicono "per le ferie vai tranquilla, visto che le hai già prenotate per 7 gg ad agosto non cancellarle. La filiale rimane aperta ma l'importante è che tu sia qui per tutto luglio". Nel mentre stavo per portare i documenti mi chiamano per scusarsi ma la posizione non è più disponibile quindi non mi prendono più per lo stage. Oggi mi richiamano per dirmi che hanno riaperto la posizione e sono ben felici di avermi con loro da lunedì prossimo ma....devo rinunciare e cancellare le ferie in quanto "noi abbiamo già programmato le nostre e non possiamo incasinarci per le tue. Se le cancelli lunedi inizi altrimenti non inizi nulla". Io sono propensa a cancellarle anche se perdo 700€ di caparra versati per il viaggio... e 700€ li perderebbe anche il mio fidanzato... E' normale questa cosa o c'è puzza di bruciato? Grazie in anticipo
Ultimo Post: 9 anni, 10 mesi fa
Di: martylaura
Specialistica o NO?
Ciao a tutti, sono nuovissimo del forum e scrivo per cercare dei suggerimenti e avere dei consigli riguardo alcune scelte professionali che potrei intraprendere. Breve e schematica descrizione della mia situazione curriculare: -28 anni; -laurea triennale in economia (voto 88) + Master in amministrazione finanza e controllo presso l'Alma Graduate di Bologna; -Stage curricularae di 3 mesi + rinnovo con stage formativo di 6 mesi (ancora in corso) presso una piccola società di revisione di Bologna. Dopo il rinnovo a stage formativo penso proprio che la società di revisione mi assumerà; Domanda/e: - Mi conviene iscrivermi all'albo dei tirocinanti revisori cercando di prendere il titolo dopo i 3 anni di praticantato? - Oppure mi converrebbe, avendo la possibilità di convalidare 4 materie del Master, iscrivermi alla specialistica e terminare l'ultimo anno di studi,9 materie (così da potere iscrivermi all'albo dei commercialisti)? Sinceramente sono molto confuso. Ho avuto la fortuna di inserirmi in una società di revisione, che anche se piccola, sta accrescendo tanto le mie competenze. In realtà,tuttavia, fare il commercialista, ovvero il libero professionista, non è tra le mie aspirazioni; penso comunque, che sia un titolo rispettabilissimo e che possa aiutarti molto per un'eventuale carriera in azienda tra i manager amministrativi e rendere più credibile e affidabile la tua persona, o sbaglio? Mi chiedo, per poter fare carriera in azienda e raggiungere ruoli manageriali, basterebbe l'esperienza di 3-4 anni in una società di revisione + il titolo da revisore? Grazie a tutti in anticipo per eventuali consigli, magari basati su delle vostre esperienze vissute. MG
Ultimo Post: 9 anni, 10 mesi fa
Di: marco_sol
Storia di uno stagista chimico
secondo me devi rispondere a tutti gli annunci che ti sembrano interessanti per il tuo profilo, a prescindere dal contratto che propongono.. meglio uno stage che aspettare mesi su mesi sperando in un contratto "vero".. gli anni passano e i buchi sul cv non fanno una bella figura! casomai cerca di allargare gli orizzonti con eventuali master e corsi professionalizzanti gratuiti se ne trovi..
Ultimo Post: 9 anni, 10 mesi fa
Di: weldIng
Accettare questo stage?**URGENTE
non capisco perchè non vi informiate da un sindacato, telefonando. Comunque ormai avrai già fatto, immagino. Il mio consiglio sarebbe stato: tu intanto accetta, poi casomai ti ritiri e vai all azienda dove ti fanno un contratto di un anno. Non hai obblighi di preavviso.
Ultimo Post: 9 anni, 10 mesi fa
Di: albertagort
Domanda e perplessità urgenti riguardo ad un possibile stage
Buon pomeriggio a tutti! Mi chiamo Serena e mi sono da poco iscritta a questa community dopo aver cercato informazioni un pò ovunque sul web. Ho scorso gli argomenti precedenti rispetto a questo mio post e ho visto che alcune persone stanno vivendo o hanno già vissuto un'esperienza simile alla mia. Facendola breve, sono una ragazza emiliana e mi sono laureata a settembre scorso all'accademia di verona. In questi giorni mi era stato proposto un lavoro in un'azienda abbastanza importante e inizialmente sembrava che il tipo di contratto proposto fosse quello a tempo determinato. Quando poi la gestione del personale ha scoperto che ero neolaureata, ovviamente ha colto la palla al balzo e mi ha detto che l'unico modo per entrare sarebbe come tirocinante, con l'ovvia conseguenza di vedersi lo stipendio inziale dimezzato. Per diversi motivi sto ancora valutando se accettare o meno, ma a voi vorrei chiedere queste cose: - Il tirocinio andrebbe da giugno a fine ottobre. Nel caso io decidessi di interromperlo per motivi personali, ci sarebbero conseguenze? Sarebbe possibile o si incorre in penali? - E' vero che devono passare venti giorni da quando io consegno tutto il materiale per lo stage a quando comincerò effettivamente a lavorare? - Supponendo che i 500 siano lordi, di quanto sono o come si calcolano le trattenute? Vi ringrazio in anticipo per l'attenzione e, in caso, per l'aiuto. Serena.
Ultimo Post: 9 anni, 10 mesi fa
Di: Sere90
Scadenza stage urgente
Cara Porz90, ci spiace di rispondere a questo tuo post con qualche giorno di ritardo. Com'è finita poi con l'azienda presso cui eri in stage? Ti hanno decurtato il rimborso spese?
Ultimo Post: 9 anni, 11 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Recesso Stage
Nessuna conseguenza, caro Crist4llon3ro. Lo stage non è un contratto di lavoro e può essere interrotto senza problemi. Molte delle più recenti normative regionali in materia lo prevedono addirittura esplicitamente. Ecco per esempio cosa si trova scritto in quella piemontese, la Deliberazione della Giunta Regionale 3 giugno 2013, n. 74-5911: "Il tirocinante può interrompere il tirocinio in qualsiasi momento, dandone comunicazione al tutor o referente del soggetto promotore ed al tutor aziendale". (qui tutto il testo della normativa: http://www.repubblicadeglistagisti.it/initiative/strumenti/normativa/la-legge-342008-della-regione-piemonte-su-mercato-del-lavoro-e-stage/) Anche in quella toscana, la legge regionale 27 gennaio 2012 n. 3, vi è un passaggio analogo: "Il tirocinante può interrompere il tirocinio in qualsiasi momento dandone comunicazione scritta al proprio tutore di riferimento e al tutore delle attività didattico-organizzative". (qui tutto il testo: http://www.repubblicadeglistagisti.it/initiative/strumenti/normativa/regione-toscana-legge-regionale-n-3-del-27-gennaio-2012-sui-tirocini/) Tu dove stai facendo il tuo stage?
Ultimo Post: 9 anni, 11 mesi fa
Di: Redazione_RdS