stage gratuito Aviareps
Il primo post di questa discussione risale a due anni fa. Oggi, intervenute le nuove leggi regionali in materia di tirocinio, non è possibile che un'azienda proponga uno stage extracurriculare che non preveda un rimborso spese, detto anche "indennità di partecipazione". L'importo di tale indennità deve essere almeno quello previsto dalla legge regionale ove ha sede l'azienda. Dunque è più che probabile che anche l'azienda in questione abbia introdotto una indennità a favore degli stagisti, almeno quelli extracurriculari: in caso contrario si porrebbe al di fuori del perimetro della legge. Caro JohnLocke, facci sapere come va il tuo colloquio e quali condizioni vengono proposte!
Ultimo Post: 9 anni, 2 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Master Hr il sole 24 ore
Sicuramente riceverai opinioni da ex studenti del master. Tuttavia, vorrei far notare che HR (Human Resources) è un ambito molto diverso dal mondo "patinato", descritto e dipinto in giro e anche sui libri universitari. Non ho dati alla mano ma, in generale, risorse umane vuol dire tutto ciò che ordinariamente riguarda l'ufficio amministrativo di un'azienda. Es: buste paghe, corrispondenza, inserimento dati, rimborsi ecc... Pensare alle HR come un ufficio di persone potenti in tailleur o giacca e cravatta che fanno colloqui (i fighetti possono sostituire con "recruiting"), che risolvono chissà quali sfide organizzative o che promuovono eventi formativi indimenticabili ecc. è quanto di più lontano dalla realtà. Specialmente nelle piccole e medie imprese. Poi potrei sbagliarmi... può darsi anche che un master possa darti un buon inquadramento, ma non viaggiare troppo con la fantasia una volta fuori. Pensaci bene.
Ultimo Post: 9 anni, 2 mesi fa
Di: Batacchi
Agenzie interinali: annunci veri o fasulli?
Dopo quasi quattro mesi e mezzo da quando ho scritto questo thread, la mia situazione è leggermente cambiata...Ho lavorato per un paio di mesi in un ufficio pubblico e ora mi sto concentrando su altro. In tutto questo tempo però un paio di colloqui "conoscitivi" con agenzie interinali li ho fatti. Che dire... Sulle agenzie interinali si potrebbero scrivere libri interi, tuttavia, per la mia esperienza, tre fattori accomunano tutti questi studi di ricerca e selezione: - Sono ubicate in stanzine tristi, piccole, arredate poveramente e ricavate in edifici che spesso paiono abbandonati. Io vivo al nord, in una città, non un paesino, e una delle più famose agenzie interinali (il cui nome comincia per “A” e fa rima con “becco”) è situata in uno stanzino di uno squallore imbarazzante; fuori il campanello è rotto da mesi e per farti vedere devi bussare sul vetro. Insomma, diciamo che non ti trasmette serietà e affidabilità... - La presenza di giovinette (stagiste?) che ti fanno accomodare e puntualmente ti chiedono in cosa sei laureato (ma mi hai chiamato tu!) per poi proseguire con il colloquio. - Il colloquio: cinque minuti scarsi, in cui la suddetta selezionatrice (mai capitato un uomo, una signora di mezza età...mai! Solo tipe sotto i trenta) ti chiede di presentarti e poi prosegue facendoti domande altamente costruttive come “Dimmi tre pregi e tre difetti”, come se un disoccupato in pieno possesso delle sue facoltà mentali potesse risponderle “Guardi, io sono polemico, ritardatario e pigro”. Terminata la fiera del perbenismo da colloquio, la signorina ti sorride, sottolinea (di nuovo) che questo è solo un colloquio conoscitivo e ti promette di ricontattarti nei prossimi giorni per farti sapere come è andata. Tu, che hai smesso di credere agli gnomi e alle fate negli anni novanta, ti riprendi il tuo cv stampato a colori e tristemente osservi la foto di quello sfigato sorridente che ti fissa dal tuo curriculum. Apri la porta e esci di nuovo in strada, consapevole che, tornato a casa, dovrai rimetterti a inviare curriculum. Fosse per me, io eliminerei tutte le agenzie interinali e affiderei tutto ai centri per l'impiego (ovviamente riorganizzando questi ultimi in modo da farli funzionare...). Alessandro811, concordo con quello che hai scritto, il problema è che per accalappiarsi gente queste agenzie ridicole hanno la possibilità di pubblicare le cosiddette "offerte civetta". Albertoss, ho letto la discussione su Page Personnel e sono sempre più convinta che la maggior parte degli annunci in rete siano inventati. Io ormai non faccio neppure più caso alla quantità incredibile di annunci per "commerciale estero" (ovviamente con tutte le combinazioni linguistiche possibili) che vengono pubblicate da una agenzia interinale della mia zona (abbastanza conosciuta almeno qui)...
Ultimo Post: 9 anni, 2 mesi fa
Di: Blueberry
Stage gratuito Armando Curcio Editore
La cosa triste è che qualcuno lo troveranno sicuramente... Solito discorso: se tutti ci rifiutassimo, dovrebbero smetterla di proporre questi "contratti".
Ultimo Post: 9 anni, 2 mesi fa
Di: Blueberry
stage non pagato
Ma Skysport24 è messa così male da non riuscire a trovare 400-500 euro al mese da dare a uno stagista? Io credo che si stiano solo attaccando al fatto che per legge, essendo il tuo stage curricolare, non sono obbligati a darti niente. Legalmente non sono in difetto, ma di certo fanno una figura misera e "da morti di fame"... Guardati intorno e se trovi altro, salutali.
Ultimo Post: 9 anni, 2 mesi fa
Di: Blueberry
cosa fare???
L'insicurezza è alla base degli insuccessi, sia lavorativi che personali. Donna avvisata.
Ultimo Post: 9 anni, 2 mesi fa
Di: acronis86
Dopo Triennale Economia
Io posso portarti la mia esperienza: laurea Magistrale in Economia e legislazione d'impresa, voto sopra al 100 e a casa da 5 mesi.... Miei compagni di corso: a parte quei 4-5 killer che lavorano per le big4 (12-13 ore di lavoro e 0 vita sociale per loro stessa ammissione) tutti gli altri prendono una miseria per dei lavori per cui non servono lauree ecc (registrare fatture) oppure tirocinio negli studi di commercialisti (i quali hanno solo il diploma di ragioneria) pagati dai 0 ai 300 euro/mese ecc.) A mio modo di vedere: o ti fai un bel master in USA oppure applicati al 100% nell'azienda attuale e poi, dopo 5/6 anni se non vedi prospettive di crescita comincia a guardarti in giro in quanto hai esperienza pluriennale nel settore e tale esperienza puoi farla valere anche al di fuori dei confini. Per la cronaca: all'estero tra superiori e laurea i nostri coetanei studiano 2-3 anni meno di noi per fare gli stessi lavori.
Ultimo Post: 9 anni, 2 mesi fa
Di: acronis86
Abbandonare uno stage dopo una settimana, falsità sul tipo di contratto
Salve a tutti! Volevo condividere con voi la mia esperienza e avere qualche vostro parere sull'accaduto. Mi sono diplomato a Giugno 2014 e più o meno da subito ho iniziato a cercare un lavoro pertinente al mio titolo di studio di perito meccanico. A Novembre mi sono iscritto al sito di un'agenzia che, dopo pochi giorni, mi ha subito contattato per offrirmi una panoramica degli impieghi disponibili adatti al mio profilo. Tra le numerose possibilità mi è stata proposta quella di lavorare per un'azienda vicino a casa, quindi molto vantaggiosa per me, inserendomi tramite un contratto di APPRENDISTATO tramite Garanzia Giovani della durata di 6 mesi. Espresso il mio consenso l'agenzia ha proceduto facendomi incontrare con il datore di lavoro per un colloquio, nel quale si è sempre parlato di contratto di apprendistato della durata di 6 mesi a scopo assuntivo nell'ufficio tecnico. Fino a qui tutto bene. Passato il periodo tra Natale e Capodanno l'agenzia mi richiama per confermare il tutto, sempre parlandomi di contratto di apprendistato. Nel momento in cui firmo l'accordo con l'agenzia mi viene girata la frittata, dicendomi di presentarmi la mattina del primo giorno di lavoro ad un corso di formazione per STAGISTI. Pensando che mi fosse comunque utile, visto che si tratta della mia prima esperienza di lavoro, mi presento al corso, rendendomi conto soltanto in quel momento di fare parte di un progetto di tirocini formativi all'interno di corsi di formazione professionali organizzati da questa agenzia. E il mio ipotetico contratto di apprendistato che mi era stato tanto sbandierato da agenzia e azienda? Riassumendo il tutto mi sono trovato all'interno di un "corso professionale con tirocini formativi" al quale non sono per nulla interessato, senza ricevere alcuna informazione corretta su ciò che stavo per fare. Ad aggiungersi a questo ci va anche il fatto che la premessa del corso formativo è stata quella di precisare che i 300€ di rimborso spese della regione faticheranno ad arrivare. Detto questo, mi sento in dovere di affermare che questa agenzia mi ha soltanto "preso in giro" spacciando un corso professionale con tirocinio per un contratto di apprendistato. Al momento, dopo appena una settimana di lavoro, sono quindi sicuro di lasciare lo stage. Come mi conviene procedere?
Ultimo Post: 9 anni, 2 mesi fa
Di: SimR
Master in Risorse Umane
Buonasera a tutti! Ho appena terminato uno stage in area Formazione del personale, e mi sto guardando in giro alla ricerca di un Master in Risorse Umane. Ne ho trovato uno molto interessante a Milano (città vicino a cui risiedo) organizzato da MELIUSform. In più ne ho trovati altri due, uno a Torino organizzato da Hs&T e uno a Roma organizzato da Scuola Romana di Psicologia del Lavoro e dell'Organizzazione. Volevo conoscere le opinioni di qualcuno che in passato ha frequentato uno di questi corsi! Su Internet ho visto che ci sono diversi articoli che esprimono pareri positivi su MELIUSform (e sul loro sito ci sono le opinioni di chi ha partecipato), però sono convinto che un parere scritto su questo forum sia più attendibile! Vi ringrazio in anticipo ;)
Ultimo Post: 9 anni, 2 mesi fa
Di: inmythirdeye
Stage Confartigianato: che miseria!
Non fa curriculum ciò che fai ma, piuttosto, ciò che scegli di inserire sul curriculum, soprattutto ciò che inserisci perchè hai imparato qualcosa, ti è piaciuto oppure perchè tutto sommato la ritieni un'esperienza valida nel bene e nel male. Per farti un esempio, io ho svolto uno stage DA CANI, con un'impresa fallimentare, con disordine, sotto organico, pagamenti in ritardo, pianificazione inesistente, management che neanche sapeva usare il pacchetto Office e ufficiali giudiziari che erano di casa. Eppure è stata un'esperienza valida per capire cosa NON fare. I cattivi esempi possono insegnare molto. E volente o nolente con quella che tu chiami "trappola" dovrai farci i conti. Ma questo già lo sai. Poi, secondo me non dovresti impostare il CV come un listone di cose fatte ma modificarlo (anche molto) in base a chi lo mandi. Potresti anche valutare la possibilità di non inserire alcune esperienze perchè ritieni che non siano utili. Nel curriculum, come già avevo scritto da un'altra parte, si dovrebbe scrivere la verità, ma non tutta la verità. Anche perchè, in termini di spazio, due pagine sono pur sempre due pagine... con tutta la capacità di sintesi che si vuole. No, Batacchi si riferisce a Loris Batacchi. Cerca su Youtube. Saluti.
Ultimo Post: 9 anni, 2 mesi fa
Di: Batacchi