Garanzia Giovani e Naspi.
Ciao Giulia, facciamo un po' di chiarezza. Garanzia giovani è un programma governativo che promuove l'occupazione giovanile. Bisogna capire se nel tuo caso si è trattato di un vero e proprio contratto di lavoro (che purtroppo capita molto di rado), oppure di uno stage. Quest'ultimo per definizione non costituisce un rapporto di lavoro bensì un periodo di formazione. Dunque - purtroppo - non consente il versamento di contributi previdenziali, né può dare accesso in nessun modo alla Naspi, un sussidio riservato a chi ha invece alle spalle un contratto di lavoro vero e proprio. E neppure aver lavorato in nero come ovvio consente di usufruire della Naspi (anche qui a mancare è ancora il versamento dei contributi all'Inps). Speriamo di averti aiutato a capire, e un caro saluto
Ultimo Post: 7 anni, 8 mesi fa
Di: Redazione_RdS
stage_conguaglio di fine anno
Ciao Annamaria, la tassazione degli stagisti equivale a quella dei normali lavoratori, ed è quindi vero che - in caso fossero state sottratte somme non dovute - sarà possibile recuperarle in sede di dichiarazione dei redditi. Per tutte le informazioni relative a questa questione puoi dare un'occhiata qui: https://www.repubblicadeglistagisti.it/article/dichiarazione-redditi-stagisti. Per quanto riguarda l'essere a carico dei genitori, dipende da quanto sia il tuo reddito. Ne abbiamo parlato qui: https://www.repubblicadeglistagisti.it/article/figlio-a-carico-indennita-stagista. Speriamo di averti dato una mano a capire. Un caro saluto
Ultimo Post: 7 anni, 8 mesi fa
Di: Redazione_RdS
MI POTETE AIUTARE?
Anche per le Marche è in corso l'aggiornamento della normativa nel rispetto delle nuove linee guida, come puoi verificare qui: https://www.repubblicadeglistagisti.it/article/nuova-legge-stage-regione-marche. Tuttavia, in base alla normativa ancora in vigore (puoi dare un'occhiata qui: http://old.istruzioneformazionelavoro.marche.it/Lavoro/Tirocini/TirociniFormativi.aspx), non sembrerebbero esservi ostacoli rispetto all'eventualità che tu faccia uno stage in uno stesso settore in cui hai già lavorato. L'importante è che non si tratti della stessa azienda. Per sicurezza però faresti bene anche a consultare l'ente promotore che attiverà il tirocinio. Facci sapere, e un caro saluto In risposta a #post24722
Ultimo Post: 7 anni, 8 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Retribuzione e cambio residenza
Ciao Vanessa, proviamo a risponderti punto per punto. 1. Sì, devi avere una copia della convenzione di stage, perché deve essere firmata anche da te. 2. Il tuo tutor ti deve seguire, deve affiancarti nel corso di tutto lo stage. Deve essere presente in modo che tu abbia ogni giorno un compito da svolgere e una persona a cui rivolgerti per qualunque problema possa sorgere. La sua presenza deve quindi essere costante. 3. Per questo aspetto dovresti metterti d'accordo con l'ente ospitante per capire se esiste un margine di trattativa. 4. L'indennità di stage viene tassata come lo stipendio di un dipendente. Dunque esiste una differenza tra netto e lordo come puoi verificare qui https://www.repubblicadeglistagisti.it/article/dichiarazione-redditi-stagisti. 5. Non esiste nessun obbligo di questo tipo ma valuta tu se ritieni di dover comunicare questa informazione. Speriamo di averti dato una mano a capire e un caro saluto
Ultimo Post: 7 anni, 8 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Tirocinio supermercato
Come faccio a fare il tirocinio nei supermercati della mia città
Ultimo Post: 7 anni, 8 mesi fa
Di: Martina_93
Potete aiutarmi?
Salve a tutti! Io a Marzo sono stata presa con contratto Garanzia Giovani da un B&B, dovevo terminare il contratto a Settembre, ma non trovandomi bene con i datori di lavoro che si approfittavano fi me, facendomi fare anche ore in piú avevo deciso di licenziarmi a Marzo, quindi dopo 4 mesi ma loro mi hanno preceduto e mi hanno licenziato, quindi dal 1 luglio mi sono trovata senza lavorom sono partita per un corso di studi all' estero di 3 mesi e sono tornata 2 mesi fa, non ho ancora trovato nessuna occupazione se non lavoretti così a nero come babysitter e anche ogni tanto in un bar, sempre a nero, quando manca la ragazza la sostituisco. Quindi volevo sapere se potevo richiedere la Naspi dop aver appunto avuto un contratto con Garanzia Giovani, almeno fino a quando non trovo un altra occupazione, e se dovessi trovare sempre un occupazione con Garanzia Giovani se potevo prendere comunque la Naspi anche lavorando quei 3 mesi con Garanzia Giovani. Oppure se magari voi conoscete un piccolo sussidio che può prendere una ragazza disoccupata. Io ho veramente sempre lavorato, anche nei ristoranti. Ma sempre a nero quindi non ho mai versato nessun contributo. Grazie a tutti aspetto vostre risposte con ansia :)
Ultimo Post: 7 anni, 8 mesi fa
Di: giuliasalis
Urgente (Tirocinio Extracurriculare)
si già sono iscritta al centro per l'impiego...In risposta a #24708
Ultimo Post: 7 anni, 8 mesi fa
Di: bcfederica
Tirocinio o Master con borsa
Ciao Andrea, non è facile prevederlo perché le variabili sono sempre tantissime in questi casi. La consulenza è un settore proficuo, in cui il lavoro si trova. Leggi per esempio qui: https://www.repubblicadeglistagisti.it/article/consulenza-best-stage-partnership-repubblica-degli-stagisti-assoconsult. E lo stesso può dirsi del settore sanitario (leggi ancora qui: https://www.repubblicadeglistagisti.it/article/infermieristica-2015-quali-chance-dopo-la-laurea), considerando anche il progressivo invecchiamento della popolazione. Detto questo, se il tirocinio che stai facendo non offre concrete possibilità di inserimento, forse ti converrebbe sfruttare la tua specializzazione con il master. Provaci, ma risposte certe è difficile darne. Un caro saluto
Ultimo Post: 7 anni, 8 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Quando lo stage curriculare lascia a desiderare...
Ciao stagista90, ci sta che tu possa sentirti frustrata e demotivata dopo uno stage che ti ha comportato diverse spese e un grande impegno senza però vederti corrispondere un'indennità. Premesso questo però c'è da dire che l'azienda non ha commesso nulla di illegale, perché purtroppo per gli stage curriculari non esiste obbligo di rimborso spese (altro discorso è che sarebbe ora di introdurlo). E c'è da dire anche che al termine dei tre mesi ti ha offerto di restare con un rimborso di 700 euro, che non è certo tra i più bassi. Insomma, non ci sembra che l'azienda si sia comportata così male: in giro c'è ben di peggio. Noi siamo sempre in prima linea quando si tratta di demonizzare aziende sfruttatrici di stagisti (la RdS è nata per questo), ma questa che hai vissuto non ci sembra un'esperienza da bollare come negativa. Sei sicura che non ci sarebbe stata poi nessuna possibilità di inserimento? Come te la passi invece adesso? Facci sapere, e un caro saluto
Ultimo Post: 7 anni, 8 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Consigli per in store sales account
Ciao, questa società fa parte del nostro network di aziende virtuose, aziende cioè che assicurano un trattamento 'etico' ai propri dipendenti e stagisti. Trovi la lista delle aziende a questo link, e anche informazioni sul perché sono garanzia di qualità certificata dalla RdS: https://www.repubblicadeglistagisti.it/initiative/rdsnetwork/chiarostage/le-aziende-aderenti/ Qui invece si parla nello specifico di Mars: https://www.repubblicadeglistagisti.it/aziende/mars/. Il tuo sarà un colloquio per uno stage? Allora tutto quello che devi sapere è quanto riportato nella scheda aziendale, che ti giriamo qui: "Rimborso spese mensile: 850 euro per tutti + buoni pasto da 5,29 euro. 10 stage attivati nel 2016, di cui 1 curriculare, su 210 dipendenti, di cui 192 a tempo indeterminato. Oltre 90% assunti al termine dello stage. Nel 2016 l’azienda ha anche inserito 22 nuove risorse senza passare attraverso lo stage, di cui 3 direttamente con contratto a tempo indeterminato. I giovani accolti in azienda sono al 75% donne e al 25% uomini (organico aziendale: 44% uomini - 56% donne)". Speriamo di averti dato una mano, e un caro saluto
Ultimo Post: 7 anni, 8 mesi fa
Di: Redazione_RdS