SONO CONFUSO
Ciao Giorgio, la cassa integrazione, così come la Naspi e in generale i sussidi statali, sono misure erogate a favore dei lavoratori veri e propri. A loro va infatti una sorta di compensazione per i contributi previdenziali versati mentre era in essere il loro contratto, a copertura dei momenti di crisi o di mancanza di lavoro come questi. Per lo stagista il discorso invece è diverso: non è un lavoratore vero e proprio, ma una persona che si sta formando. Dunque alla sua presenza in azienda non è associata una vera e propria retribuzione - perché, appunto, è un soggetto in formazione - bensì un rimborso spese. Dunque, essendo tu in smart working, dovrai percepire il rimborso spese che eroga l'azienda, ma non la cassa integrazione, che è invece riservata a chi è assunto con tutti i crismi (e cioè con un vero contratto). Speriamo di averti aiutato a capire meglio, e se hai altri dubbi siamo qui. Un caro saluto
Ultimo Post: 5 anni, 4 mesi fa
Di: Redazione_RdS
regolamento interno
Ciao Patrizia, è una domanda che spiazza un po'. Non esiste una norma che regoli questa situazione, però il buon senso suggerisce che se si prende parte a un percorso di tirocinio va da sé che ci si dovrà attenere al regolamento interno aziendale. Perché non dovresti firmare? Quale dubbio ti è scattato in merito? Facci sapere, e un caro saluto
Ultimo Post: 5 anni, 4 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Stage in smartworking
Non voglio scoraggiarti ma il fatto che tu lavori bene non è garanzia di nulla, dipende molto dalla situazione nel mercato, dalla tua azienda, dal backlog e carico.Anche nella mia azienda per causa di forza maggiore hanno messo in smart anche gente che non avrebbe mai fatto smart (stagisti e tempo determinato) ma hanno contestualmente bloccato tutte le assunzioni e rinnovi. Chiedi un feedback al tuo tutor con schiettezza, sul tuo lavoro e sulla tua professionalità, e vedrai che il discorso esce. In risposta a #28338
Ultimo Post: 5 anni, 4 mesi fa
Di: Bulgakov_91
Sospensione tirocinio e scadenza contratto.
Ciao, nel comunicato regions Lazio si dice che tutti i giorni di sospensione verranno recuperati e quindi la data del termine slitta. Controlla se anche regione Lombardia è così
Ultimo Post: 5 anni, 4 mesi fa
Di: Sim456
Chiedo Info
Ciao maffra, innanzi tutto una domanda: il tuo tirocinio è ancora in corso? Ti è stata attivata la modalità da remoto oppure è stato sospeso? Perché con lo stage ancora attivo avresti la possibilità di continuare a percepire regolarmente il rimborso spese, e di non patire eccessivamente gli effetti - soprattutto economici - dell'emergenza sanitaria. Purtroppo per gli stagisti che si sono visti sospendere lo stage, e che sono rimasti loro malgrado senza indennità, il governo non ha per il momento previsto alcunché. Tutte le misure sono infatti concepite per i lavoratori veri e propri, quelli con contratto per intenderci. L'unica Regione a aver fatto un passo in questo senso - e speriamo che le altre la seguano a stretto giro - è l'Emilia Romagna, che ha stanziato dei fondi a copertura dei tirocinanti con il rimborso spese cancellato per via dell'emergenza. Trovi tutti i dettagli qui: https://www.repubblicadeglistagisti.it/article/7-milioni-di-fondi-per-tirocini-in-emilia-romagna. Se vivi in questa regione hai dunque qualche possibilità. Facci sapere, e un caro saluto
Ultimo Post: 5 anni, 4 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Ulteriore proroga!?
In risposta a #28407Idem... e non credo purtroppo che la regione ci sblocchi il 3 maggio...
Ultimo Post: 5 anni, 4 mesi fa
Di: Dora90
Sospensione tirocini
Anche io come voi sospesa dal 10 marzo.. non posso lavorare in smart working per cui a casa senza un euro...Chissà se ci faranno rientrare visto e considerato che anche la fase due prevede un rientro scaglionato nelle fabbriche...
Ultimo Post: 5 anni, 4 mesi fa
Di: Dora90
Informazioni Indennità Covid-19
Ti ringraziamo per i complimenti caro Huntzenger. Come avrai verificato dal nostro sito, la tutela degli stagisti colpiti dal Coronavirus e rimasti per questo senza rimborso spese, è una delle questioni che più ci sta a cuore. Purtroppo però al momento non sono previste misure a protezione di questa categoria, anche se qualcosa si sta muovendo per esempio in Emilia Romagna: https://www.repubblicadeglistagisti.it/article/7-milioni-di-fondi-per-tirocini-in-emilia-romagna. Nel tuo caso però, non si tratta di un tirocinio venuto meno per colpa dell'emergenza sanitaria, ma di una mancata - e finora teorica - assunzione per colpa della pandemia. Anche volendo, non ci sarebbe modo di dimostrare alcunché purtroppo, essendo quella dell'assunzione solo una "promessa" come ci dici. Speriamo che al più presto la diffusione del contagio ceda il passo, che l'economia torni in qualche modo a prosperare e che anche per il turismo ci sia una ripresa. Aggiorniamoci nei prossimi giorni, e un caro saluto
Ultimo Post: 5 anni, 4 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Sospensione Garanzia Giovani causa Covid-19
Ciao, tempo fa ci occupammo di una questione simile, circa la possibilità cioè di studiare nel periodo in cui la misura di Garanzia giovani non risulta ancora attivata. Trovi tutto qui: https://www.repubblicadeglistagisti.it/article/garanzia-giovani-compatibilita-studio-e-lavoro. Secondo quanto spiegavamo nell'articolo non ci sarebbe nessun problema a studiare o lavorare dopo l'iscrizione a Garanzia giovani, purché ciò non avvenga in contemporanea con la misura, quindi per esempio mentre lo stage è in corso. In questo caso la misura è in teoria attiva, ma c'è stata una sospensione per l'emergenza sanitaria, dunque bisognerà capire come interpretare la questione. Hai provato a sentire l'ente promotore in proposito? Molto, a nostro modo di vedere, dipenderà dalla durata di questa pausa. Se infatti la ripresa del tirocinio dovesse avvenire entro poco tempo, allora probabilmente non ti sarebbe possibile sostenere questi esami. Facci sapere se hai avuto modo di parlare con qualche responsabile del programma, e un caro saluto
Ultimo Post: 5 anni, 4 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Consigli risorse umane
Ciao! Come da titolo cerco consigli su quale studi intraprendere per lavorare nell'ambito risorse umane, mi piacerebbe sia in grandi aziende oppure per società di recruitment. Il problema è che non ho nessuna esperienza nel campo e non ho trovato nessuno stage per inserirmi. Mi sono lureata tre anni fa in mediazione linguistica e da allora lavoro nel settore turismo; mi piacerebbe rimettermi in gioco ma non so se è sufficiente un master oppure dovrei intraprendere una laurea specialistica. In tal caso avete qualche corso specifico da consigliarmi? L'unico che ho visto è in cattolica ma non ho un numero sufficiente di crediti in ambito economico. Dite che vale la pena recuperare con i corsi singoli e slittare ulteriormente di un anno? Accetto tutti i consigli, sono davvero confusa! Grazie a tutti
Ultimo Post: 5 anni, 5 mesi fa
Di: silvia_deg