AAA: suggerimenti cercasi
Ciao Veronika, leggendo la tua testimonianza l'aspetto che più colpisce è la discontinuità, cosa peraltro del tutto normale in questi tempi (e che hai sottolineato anche tu stessa nel racconto). Alternare uno stage a una collaborazione e così via senza riuscire a trovare uno sbocco professionale definitivo sia durante che dopo l'università è proprio una delle principali problematiche dell'attuale mercato del lavoro. Ne abbiamo scritto anche qui se ti interessa: http://www.repubblicadeglistagisti.it/article/tirocini-futuro-garanzia-giovani-cgil. Un consiglio che viene spontaneo darti è di seguire un ambito specifico e specializzarti in quello, tralasciando tutto il resto. Se c'è un elemento che può aiutare nella complicatissima ricerca di un lavoro per un giovane è proprio quello di avere le idee chiare su cosa si vuole fare e si è in grado di fare bene, e dimostrare di saperne più di tutti gli altri in quel determinato settore. Cerca perciò di trovarlo e concentrare lì tutte le tue forze. Altrimenti il rischio è disperdere energie in mille lavoretti con scarse prospettive. Torna a raccontarci come è andata a finire la tua storia e un caro saluto
Ultimo Post: 8 anni, 9 mesi fa
Di: Redazione_RdS
garanzia giovani - iscrizione singoli insegnamenti
ciao a tutti! mi chiamo Maria e sto svolgendo un tirocinio di sei mesi nell'ambito del progetto 'garanzia giovani', in Emilia-Romagna. So che questo è incompatibile con l'iscrizione a un corso universitario regolare, ma mi chiedevo se lo fosse anche con l'iscrizione a singoli insegnamenti. Qualcuno ha esperienza in merito? Grazie, Maria
Ultimo Post: 8 anni, 9 mesi fa
Di: meris
Bonus 80€ Renzi per stagisti
Ciao Luca, la premessa è che per questioni così tecniche di natura fiscale è sempre meglio consultarsi con un esperto di questa materia, quindi un caf o un commercialista. Tuttavia, per la domanda sul bonus degli 80 euro ti consigliamo di leggere questo nostro articolo: http://www.repubblicadeglistagisti.it/article/sorpresa-per-il-bonus-80-euro-ne-hanno-diritto-anche-gli-stagisti. Qui si spiega che gli stagisti hanno diritto a percepire lo sconto fiscale purché siano "capienti" cioè guadagnino una somma annuale che supera gli 8mila euro. Spetterebbe dunque a uno stagista che riceve un rimborso di 700 euro per uno stage di 12 mesi, mentre per chi come te ha un'indennità di 800 euro su un periodo di 6 mesi, non si raggiungerebbe la soglia degli 8mila euro, dunque non saresti ammesso al bonus. A meno che tu non abbia altri redditi che - sommati a quelli dello stage - ti portino al di sopra di questo tetto. Quanto alle trattenute, ti giriamo un altro nostro articolo in cui si spiega il trattamento fiscale dell'indennità di stage: http://www.repubblicadeglistagisti.it/article/dichiarazione-redditi-stagisti. Nell'articolo è spiegato che le trattenute corrispondono a quelle di una normale busta paga, quindi fino a 25mila euro viene applicata un'aliquota Irpef pari a circa il 23%. Speriamo di averti dato una mano e un caro saluto
Ultimo Post: 8 anni, 9 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Stage Reinserimento Lavorativo di 6 Mesi
Ciao anonimorr, per gli stage curriculari il rimborso spese non è obbligatorio, quindi l'azienda ospitante potrebbe decidere di accordarlo oppure no; mentre è obbligatorio per i tirocini attivati al di fuori di percorsi di studio e formazione, i cosiddetti extracurriculari. Nel tuo caso quindi il rimborso deve esserci ed esistono al riguardo importi minimi diversi da regione a regione. Cosa vuol dire che la tua osservazione è stata appuntata sulla convenzione di stage? In quale regione vivi e chi è l'ente promotore? Dovresti spiegarci meglio il caso, per poterti aiutare di più. Quanto agli orari la normativa non stabilisce nulla al riguardo, trattandosi di un aspetto che di solito viene regolato tra stagista e ente ospitante. Torna a raccontarci maggiori dettagli sulla tua storia in modo da poterti dare una mano a chiarire la situazione. Un caro saluto
Ultimo Post: 8 anni, 9 mesi fa
Di: Redazione_RdS
interruzione stage
Ciao Luana, a nostro parere hai fatto più che bene a interrompere il tirocinio, è la scelta migliore quando viene offerto un trattamento che non rispetta nessuna delle condizioni minime che devono essere alla base di uno stage, che per definizione è un momento di formazione, non di lavoro. Ciò presuppone un progetto formativo e un affiancamento costante da parte di un tutor. Se mancano questi due elementi primari, e se ti si prospettano attività per cui non sarebbe necessario un vero e proprio periodo di apprendimento - come ad esempio stare in un magazzino e pulire un negozio - vuol dire che quel tirocinio è una trappola e che è meglio lasciar perdere. Quanto alle limitazioni di tempo di cui ci chiedi, non ce ne sono. Puoi iniziare un altro stage da subito. Ci sono casi in cui devono essere rispettati dei criteri temporali, ad esempio per i tirocini extracurriculari denominati "di formazione e orientamento", ovvero quelli attivati al termine di un percorso di studi. In quel caso avresti tempo fino a 12 mesi per rivolgerti all'ufficio tirocini della struttura presso cui hai studiato per chiedere l'attivazione di un tirocinio di questo tipo. Tu hai un problema di questo tipo? In quale settore vorresti fare uno stage adesso? E qual è la tua formazione pregressa? Torna a raccontarci di più sul tuo conto se ne hai voglia, e in bocca al lupo per tutto! ps Maggior info qui: http://www.repubblicadeglistagisti.it/pages/faq/
Ultimo Post: 8 anni, 10 mesi fa
Di: Redazione_RdS
naspi e stage in campania
Ciao Chrisp, la risposta è in questa inchiesta, suddivisa per regioni: http://www.repubblicadeglistagisti.it/article/approfondimento-compatibilita-naspi-con-indennita-di-tirocinio. Per la Campania funziona così: "La normativa è formulata in maniera tale che si rischia di cadere in errore. All’articolo 7 della Dgr 243/2013 si legge: «Il soggetto ospitante, con eccezione dei casi previsti al comma 2, ha l’obbligo di corrispondere al tirocinante un’indennità di partecipazione in relazione all’attività da esso prestata […] determinabile anche in misura forfetaria» non inferiore a 400 euro. «L’indennità non è erogata al tirocinante se questi è un lavoratore in regime di cassa integrazione speciale o di cassa integrazione cosiddetta in deroga», si legge al comma 2, «trattandosi di soggetto già percettore di una forma di sostegno al reddito». Citando le due forme di cassa integrazione, il legislatore sembra escludere dall’incompatibilità le altre forme di «sostegno al reddito» come la Naspi. La Repubblica degli Stagisti ha provato a chiedere delucidazioni all’ufficio provinciale Inps di Salerno, senza ottenere risposta. Una risposta, invece, è stata ottenuta dall’Agenzia per il lavoro e l’istruzione (Arlas): «L'articolo 7 del regolamento dei tirocini esclude per i cassaintegrati la possibilità di ricevere l'indennità in quanto non solo percepiscono un sostegno al reddito ma anche perché i cassaintegrati sono formalmente considerati occupati». L’indennità di stage continua ad essere erogata anche a coloro che usufruiscono della Naspi in quanto va considerato «il fatto che spesso l'erogazione della Naspi avviene in periodi successivi a quelli di godimento e pertanto lo sfasamento dei tempi potrebbe creare danni al destinatario. Discorso diverso per gli stage inseriti nel progetto Garanzia Giovani, finanziati con fondi pubblici», conclude l’Arlas". Quindi Chrisp ti confermiamo che non dovrebbero esserci problemi di compatibilità tra la tua Naspi e il rimborso del tirocinio. Un caro saluto ps Nel tuo post scrivi che non c'è un ente promotore: ma è previsto dalla legge. Chi ha attivato il tuo stage, sottoscrivendo tutte le pratiche necessarie come la convenzione, il progetto formativo, etc.?
Ultimo Post: 8 anni, 10 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Errore nella compilazione naspi
Ciao Valerio, la cosa da fare è segnalare l'errore a chi di competenza, quindi rivolgersi a un ufficio Inps del tuo territorio e sottoporre il caso agli addetti. Un caro saluto
Ultimo Post: 8 anni, 10 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Garanzia Giovani.. il male dei mali
In risposta a #22875Secondo il mio punto di vista è uno strumento che potrebbe avere un senso... ma questo senso nel nostro Paese significa "sfruttamento".Ovunque ti propinano questo tipo di "contratto" che è diventato lo spauracchio della fascia 18-29. Sono pochi quelli che capiscono che Garanzia Giovani prevede un tirocinio FORMATIVO, mentre per molti è diventato lo strumento per darti il minimo salariale... mi sono capitate diverse situazioni in cui le società chiedevano esperienza.. ma poi ti proponevano garanzia giovani. Le due cose non vanno bene insieme secondo il mio onesto parere...Per non parlare poi del rimborso spese... che se tutto va bene si vede ogni 4 mesi. Io dovrò uscire fuori dalla regione perchè fortunatamente (e si.. devo ritenermi fortunata) ho avuto una proposta nel mio settore di studi dopo non so quanto tempo.. ma come manterrò l'affitto? ...i 200 euro mensili che deve dare la società non penso che siano sufficienti per sopravvivere in maniera dignitosa..quindi dovrò dire di nuovo grazie ai miei che mi aiuteranno.. ma arrivati a 27 anni uno cerca una propria autonomia.... ma è impossibile trovarla al momento.Garanzia giovani è uno strumento che non restituisce dignità...in alcuni casi te la toglie e basta.
Ultimo Post: 8 anni, 10 mesi fa
Di: Giulia Rengo
Come segnalare un'ingiustizia sul lavoro
Confermiamo Michele che per i giorni in cui sei stato presente ti spetta il rimborso. Ti converrebbe però sentire un commercialista o un altro esperto di queste materie che possa aiutarti con il conteggio esatto, capendo ad esempio a quanto ammonta il rimborso per ogni giorno di presenza dello stage, e a quel punto fare il calcolo. Un caro saluto In risposta a #post22885
Ultimo Post: 8 anni, 10 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Doppio stage presso la stessa azienda
In risposta a #22889Si, ci abbiamo pensato e anche noi concordiamo sul fatto che sarebbe la soluzione migliore qualora fosse possibile, il problema però è che l'università pone dei limiti piuttosto stringenti per accedere a questa possibilità (media almeno del 28, mentre la mia è del 27.7 e non è considerata sufficiente; non più di 3 esami mancanti alla laurea; non sanno come comportarsi nel caso in cui lo studente abbia già uno studio legale di riferimento;...). Sicuramente durante la sessione di gennaio cercherò di fare il possibile per soddisfare tutte le richieste, ma stavo pensando ad un eventuale piano b qualora qualcosa andasse storto. E' un'occasione che reputo importante molto importante e che non vorrei perdere, per questo ci terrei a "battere il ferro finché è caldo" e non rischiare che trovino qualcun altro da inserire al posto mio che magari abbia già una laurea in tasca e possa quindi iniziare direttamente il tirocinio, anche perché hanno numerose richieste.E' questo il motivo per cui stavo valutando un nuovo stage della durata di 3/6 mesi. La mia regione è la LombardiaAncora grazie per l'aiuto
Ultimo Post: 8 anni, 10 mesi fa
Di: Lulucrezia