stage Agenzia per il lavoro
Ciao, qualcuno ha fatto uno stage in agenzie per il lavoro?Con che ruolo? Vi hanno poi assunto? che prospettive lavorative si hanno dopo questo tipo di stage? Grazie :)
Ultimo Post: 10 anni, 6 mesi fa
Di: silvietta86
Tirocini in Lombardia, Ambrosoli e Castellano: «Subito i decreti dirigenziali, altrimenti la delibera sarà solo un annuncio»
A febbraio di quest'anno la Lombardia era in piena campagna elettorale: i cittadini dovevano scegliere il nuovo presidente della Regione. La Repubblica degli Stagisti lanciò in quel periodo una proposta rispetto alla regolamentazione dei tirocini, chiamata "Patto per lo stage", invitando i candidati a sottoscriverla e a impegnarsi a portarla avanti. Umberto Ambrosoli, candidato governatore per il centrosinistra, e Lucia Castellano, capolista della lista Patto Civico per Ambrosoli presidente e già direttore del carcere di Bollate e assessore alla casa …
Ultimo Post: 10 anni, 6 mesi fa
Di: redazione
Una «dote» per trovare lavoro e 400 euro al mese di reddito di inserimento: la proposta di Youth Guarantee
Un miliardo e duecento milioni di euro. Fondi europei che dovrebbero arrivare all'Italia nel corso dei prossimi due anni, cioè nel biennio 2014-2015, per l'attuazione del progetto di Youth Guarantee. Si tratta di una iniziativa che, nella sua accezione europea, impegna un Paese a garantire ai suoi giovani - entro quattro mesi dal termine degli studi o dalla perdita di un impiego - una buona offerta di lavoro, oppure un contratto di apprendistato, o un tirocinio di qualità, o almeno …
Ultimo Post: 10 anni, 6 mesi fa
Di: redazione
Nuova normativa sui tirocini, il ritardo della Lombardia
Cara KleineIle, certo, potrai accedere ad altri stage, sempre utilizzando la tipologia di "inserimento / reinserimento lavorativo". Ecco qui il nostro aggiornamento sullo stato dell'arte rispetto alla nuova normativa sui tirocini della Regione Lombardia. In estrema sostanza, come potrai leggere, c'è stato nel corso del mese di ottobre il parere favorevole della commissione competente, e poi il voto definitivo della giunta che ha approvato la delibera. La nuova normativa però non è ancora in vigore, e non lo sarà fintanto che non saranno stati emanati alcuni decreti dirigenziali. http://www.repubblicadeglistagisti.it/article/nuova-legge-tirocini-lombardia-delibera-approvata-mancano-decreti-dirigenziali In ogni caso rispetto al punto che ti interessa in particolare, vecchia e nuova normativa coincidono, garantendo la possibilità anche a chi ha già concluso di studi da oltre 12 mesi ma che non ha ancora trovato una collocazione stabile nel mondo del lavoro di accedere a tirocini, nella modalità che dicevamo prima e cioè quella degli stage "di inserimento / reinserimento lavorativo". Nel dettaglio, la descrizione di questa tipologia di tirocini è la seguente (nella nuova normativa): Pertanto sono oggetto della presente regolamentazione i tirocini così definiti: Tirocini extracurricolari [...] b) Tirocini di ␣inserimento/reinserimento al lavoro␣␣␣finalizzati a percorsi di inserimento/reinserimento nel mondo del lavoro. Sono rivolti a inoccupati in cerca di occupazione, a disoccupati, a lavoratori sospesi, in mobilità e a occupati con contratto di lavoro o collaborazione a tempo ridotto. La durata massima per questa tipologia di tirocini è pari a 12 mesi.
Ultimo Post: 10 anni, 6 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Tirocini in Lombardia: la nuova legge non è ancora operativa, mancano i decreti dirigenziali
E adesso anche la Lombardia ha la sua nuova legge regionale sui tirocini, coerente con le linee guida concordate a gennaio in Conferenza Stato - Regioni. Almeno sulla carta. Lo scorso venerdì la giunta regionale ha infatti approvato, con la deliberazione X/825 del 29 ottobre, i "Nuovi indirizzi regionali in materia di tirocini", dopo un iter che aveva visto due settimane fa arrivare l'ok della commissione consiliare competente. Ma attenzione, la normativa non è ancora in vigore: come si legge …
Ultimo Post: 10 anni, 6 mesi fa
Di: Eleonora Voltolina
diritto al rimborso spese?
Innanzi tutto grazie per l'interesse! Cercherò di fare una panoramica della questione un po' più completa. Allora, il tirocinio è stato interrotto in seguito a quei due giorni di assenza non giustificati che mi sono preso e che l'azienda non ha tollerato, oltre a questo sono successivamente emersi da parte loro dubbi sul percorso intrapreso. La questione rimborso è stata già posta al tutor del soggetto promotore, ed è stato lui stesso a fornirmi la risposta di 2 post sopra: "...dal punto di vista del diritto e della norma, il rimborso spese spetta al tirocinante che abbia svolto almeno il 70% delle ore di tirocinio previste per il mese a cui si riferisce il rimborso". Il punto cruciale della questione, per come la vedo io, non è il rimborso spesa in se e per se, il fatto è che mi sembra assurdo che ad un'azienda (tra l'altro molto rinomata e operativa a livello multinazionale) sia permesso di utilizzare questa forma di "impiego" senza nessuna tutela effettiva per lo stagista. Detto ciò, farò il possibile per andare in fondo a questa storia, perchè se esiste la possibilità di ottenere un rimborso mi sembra giusto che questo venga concesso in quanto, seppur non si possa parlare di rapporto lavorativo, il sottoscritto ha svolto per 10 giorni una mansione al pari dei dipendenti aziendali. Adesso il punto è: esiste una qualche norma che sancisce che in caso di recesso anticipato non sia corrisposto allo stagista quella parte di competenze mensili che ha maturato nel corso del rapporto? Se esiste, beh poco da dire, alle aziende è di fatto permesso di poter valutare il rapporto con lo stagista nel corso del primo mese ed eventualmente interromperlo (per qualsivoglia motivo), senza di fatto scucire un euro...ma se detta norma non esiste allora la questione è diversa...
Ultimo Post: 10 anni, 6 mesi fa
Di: fcanapa
Dopo un anno di stop riparte il servizio civile: ma i posti sono solo 15mila
Finalmente è uscito il bando del servizio civile. La pubblicazione arriva dopo l’annus horribilis del 2012 in cui il bando non era stato emanato a causa dei tagli ai fondi. La Repubblica degli Stagisti aveva denunciato la soppressione ed era partita un’interrogazione parlamentare dei deputati Pd Alessia Mosca e Guglielmo Vaccaro, ma a nulla erano valse le proteste: i fondi non c'erano e per il 2012 non c'è stato verso di ripristinare, nemmeno in extremis, il bando ordinario. Tutte le …
Ultimo Post: 10 anni, 6 mesi fa
Di: Marta Latini
Voglia di diventare grande: e Marco lascia l'università per uno stage col Bollino
Per raccontare «dal di dentro» l'iniziativa Bollino OK Stage, attraverso cui la Repubblica degli Stagisti incentiva le imprese a garantire ai giovani percorsi "protetti" e di qualità secondo i principi della Carta dei diritti dello stagista, la redazione raccoglie le testimonianze degli ex stagisti delle aziende che hanno aderito al Bollino. Di seguito quella di Marco Ciacchini, 27 anni, assunto a tempo inderminato in Everis a Milano Vengo da Fornacette, una frazione di un comune pisano; una volta diplomato a …
Ultimo Post: 10 anni, 6 mesi fa
Di: Annalisa Di Palo
Farsi le ossa nella cooperazione internazionale, la World Bank apre le porte a 200 stagisti
Per chi cerca un'esperienza di formazione nella cooperazione internazionale l'occasione è d'oro: ci sono ancora pochi giorni, fino a giovedì 31 ottobre, per candidarsi a una delle circa 200 posizioni di stage con ricco rimborso spese aperte dalla Banca Mondiale, l'organizzazione che dal 1944 - anno della sua fondazione - affianca i Paesi in via di sviluppo nella lotta alla povertà e alla fame. La durata è di minimo quattro settimane fino a un massimo di quattro mesi. Ogni anno …
Ultimo Post: 10 anni, 6 mesi fa
Di: Ilaria Mariotti
master full time o part time RU
Ciao ragazzi sono alla ricerca di un consiglio: ad oggi sono occupata come stagista (per tre mesi) presso un'agenzia del lavoro con prospettiva di assunzione a tempo determinato. Mi sono affacciata al mondo delle risorse umane da pochi mesi e mi piace molto quindi vorrei approfondire le mie conoscenze (oltre ai corsi formatemp) affrontando un master in hr per ambire a posizioni migliori in aziende. Secondo voi vale la pena interrompere lo stage per fare un dispendioso master full time di un anno (con stage di 3 mesi garantito) e rimettermi in gioco successivamente o mi conviene mantenere questo posto e affrontare un master part time meno dispendioso economicamente ma forse meno spendibile in prospettiva di una carriere futura? Qualcuno ha fatto una o l'altra esperienza? So che tanto dipende dalla formazione e dalla fortuna, ma un vostro consiglio in questo momento potrebbe aiutarmi a decidere. Grazieeee
Ultimo Post: 10 anni, 6 mesi fa
Di: silvietta86