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Risoluzione periodo di prova

Ragazzi scusate ma non so a chi rivolgermi, spero tra voi ci sia qualcuno che può aiutarmi, da domani parto con la ricerca di un consulente del lavoro... Ho iniziato a lavorare a metà febbraio con un contratto che prevedeva un mese di prova e poi al superamento, un tempo determinato di 18 mesi. Settore Marketing, 4 livello. Poi è arrivato il Covid, dal 6 marzo abbiamo iniziato lo smart working, il lavoro è diminuito ed è stata fatta richiesta di cassa integrazione. accolta, ho anche ricevuto la prima mensilità. Ma ci sono tanti ma. I giorni lavorativi di febbraio non mi sono mai stati pagati, non ho ben capito come ma pur passando il tempo forse proprio per via della cassa il mio datore di lavoro dice che il periodo di prova è congelato, ora mi richiama dicendo che terminato il periodo di cassa devo presentare lettera di licenziamento, che non lo fa lui perchè sempre il covid lo ha messo alle strette e se mi licenzia lui deve versare dei soldi come contributi che ora non ha. Dando io ora comunicazione invece non so con quale magia, ma sostiene che si impegnerà a versare a me più avanti il corrispettivo di questi contributi. Solo a me questa situazione sembra paradossale? Oltretutto ho scoperto che pur sostenendo di non avere liquidità, ha confermato il contratto ad un altro dipendente...premesso che ora a questo punto non intendo continuare questo rapporto di lavoro, non godo di nessuna tutela? se volessi almeno recuperare i soldi di febbraio? almeno di quei giorni dovrebbe versarmi i contributi giusto?

Ultimo Post: 1 settimana, 3 giorni fa

Di: Oriente

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Decreto Rilancio, l'emendamento sugli stagisti è stato “accantonato”: ma non è ancora detta l'ultima parola

È in corso in questi giorni il lavoro parlamentare, alla Camera dei deputati, per la conversione in legge del Decreto Rilancio. Tra le centinaia e centinaia di emendamenti proposti dalle varie forze politiche ve n'è uno che riguarda gli stagisti.L’emendamento ha come primi firmatari Chiara Gribaudo del PD e Massimo Ungaro di Italia Viva; esso «stabilisce anche per gli stagisti un indennizzo» ricorda Ungaro, «pertanto chi stava facendo un tirocinio al momento dello scoppio dell’emergenza Coronavirus, ed ha subito un ...

Ultimo Post: 1 settimana, 3 giorni fa

Di: Redazione_RdS

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Consigli Master Beni Culturali

Ciao Deb, in attesa di feedback da parte di qualche nostro lettore ti giriamo la nostra guida sulla scelta dei master. La trovi qui: https://www.repubblicadeglistagisti.it/article/postlaurea-i-consigli-di-asfor-su-come-scegliere-il-master-giusto. Nel frattempo potresti provare a cercare informazioni anche tra i gruppi di Facebook per esempio, o tra quelli di LinkedIn, sempre che ce ne sia qualcuno formato da studenti che frequentano questa scuola. Facci sapere, e un caro saluto

Ultimo Post: 1 settimana, 3 giorni fa

Di: Redazione_RdS

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Interruzione stage causa proposta lavoro

In risposta a #29047Buonasera,vi ringrazio per la risposta! Devo però farvi un'altra domanda: dopo aver comunicato la mia decisione di recedere dallo stage, l'azienda mi ha chiesto il rimborso dei costi sostenuti per l'attivazione del tirocinio. Ho ricontrollato la convenzione e non c'è nessuna clausola riguardante eventuali rimborsi, perciò vi chiedo se la normativa dell'Emilia Romagna (regione dove avrei dovuto fare lo stage) prevede qualcosa in merito. L'azienda può richiedere il rimborso delle spese che ha sostenuto?Inoltre, aggiungo che l'inizio dello stage era stato fatto slittare a data da definire e che comunque non sarebbe partito il giorno che mi era stato inizialmente comunicato.Vi ringrazio in anticipo.Denebola

Ultimo Post: 1 settimana, 4 giorni fa

Di: Denebola

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Cambio tirocinio

Ciao Irene, fai parte di qualche programma particolare organizzato dal tuo ente promotore? C'è di mezzo un progetto formativo, un patto di servizio o qualcosa di simile? Perché di base non esiste nessun vincolo tra l'annullamento di un tirocinio e l'inizio di un nuovo percorso. Dacci ulteriori dettagli per capire meglio, e un caro saluto

Ultimo Post: 1 settimana, 4 giorni fa

Di: Redazione_RdS

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Mansioni tirocinio

Ciao Ilenia, non capiamo fino in fondo la tua domanda: si tratta di aziende diverse, il tuo inquadramento non è fisso ma dipende dalla tipologia contrattuale che ti applicano. Perché questo tuo dubbio? Facci sapere, e un caro saluto

Ultimo Post: 1 settimana, 4 giorni fa

Di: Redazione_RdS

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Carriera HR

In risposta a #29043Grazie mille Milkina mi sei stata davvero d’aiuto!

Ultimo Post: 1 settimana, 4 giorni fa

Di: billy111

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Sostegno economico per gli stagisti, il Piemonte apre uno spiraglio ma non dà certezze

Meglio tardi che mai: dopo un mese e mezzo, la giunta della Regione Piemonte guidata dal forzista Alberto Cirio risponde all’interpellanza sugli stagisti. E lo fa aprendo uno spiraglio sulla possibilità che chi stava facendo un tirocinio in questa regione al momento dello scoppio dell’emergenza Coronavirus, ed ha subito un danno dovuto all’interruzione o sospensione del suo percorso di formazione on the job, possa nei prossimi mesi ricevere un indennizzo.L’interpellanza – la numero 257 – era stata presentata il 12 ...

Ultimo Post: 1 settimana, 5 giorni fa

Di: Redazione_RdS

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Indennità Covid regionali per gli stagisti, come sta andando? In alcune Regioni i soldi tardano a arrivare

Le buone intenzioni ci sono tutte: alcune Regioni hanno deciso dare una mano agli stagisti colpiti dal Covid, e stanziato fondi per “indennizzarli” delle indennità di tirocinio non ricevute. Peccato che però, come spesso accade nella burocrazia italiana, ci si perde in mille rivoli. E per gran parte degli stagisti potenziali beneficiari dei sussidi previsti non si è materializzato ancora nessun bonifico. Tra aprile e maggio da Emilia Romagna, Lazio, Calabria, Toscana e Valle d'Aosta, sono arrivati diversi provvedimenti – ...

Ultimo Post: 1 settimana, 5 giorni fa

Di: Ilaria Mariotti

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RICERCA DI UN LAVORO CON STAGE ATTIVO

Ciao Giulio, correttezza e trasparenza sono qualità importanti sul piano professionale, ma questo non vuol dire che tu debba mettere a rischio un'eventuale assunzione. Se per esempio dicessi al tuo selezionatore che hai già preso un altro impegno, è probabile che lui ci ripensi magari per il semplice fatto che, anche qualora ti assumesse, potresti decidere di andartene subito dopo. Bisogna usare un po' di buon senso e mettersi nei panni di chi ci sta valutando. Poi, certo, dipenderà dai casi. Se avessi una serie di aziende "ai tuoi piedi" che si contendono la tua figura per un motivo particolare, allora lì varrebbe tutto, e potresti permetterti qualunque cosa. Ma se sei tu quella in cerca di un posto di lavoro, la cosa più giusta da fare è rendersi disponibile senza fornire troppi dettagli non necessari. Se questo vale per il lavoro, per lo stage non devi invece porti nessun problema. Si tratta di un percorso formativo, che include in sé l'opzione dell'interruzione anticipata, dovuta per esempio al fatto di aver trovato un'opportunità migliore. A volte può essere richiesto un preavviso, ma dipende da cosa hai sottoscritto nella convenzione di stage. Torna a scriverci per dirci com'è andata a finire, e un caro saluto

Ultimo Post: 2 settimane, 1 giorno fa

Di: Redazione_RdS

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