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nemmeno uno straccio di stage!

ho una laurea piuttosto spendibile, avendo conoscenze sia nella contrattualistica sia nel diritto del lavoro...eh si, ho fatto anche colloqui per uno stage in uffici che curassero le relazioni sindacali con associazioni di categoria ma il risultato è sempre stato lo stesso. Non discuto il momento storico che non aiuta nessuno di noi giovani, indipendentemente dalla laurea posseduta o dalle esperienze fatte, quanto il fatto che gli stage sono per l'appunto momenti altamente formativi, che debbano far crescere e integrare ciò che all'università non si fa, ossia la pratica. Non è giusto leggere inserzioni di ricerca stagista con esperienza, è contraddittorio! Non deve neanche essere uno strumento sostitutivo di un contratto o un modo aziendale per fare costantemente un turn over, perché tanto loro "risparmiano" con gli stagisti, che sono disperati e nel frattempo ne assumono 100 ma sanno che ne trovano altri 1000 per i successivi sei mesi. E' frustrante per chi non ha come me la propensione naturale a fare l'avvocato e voglia fare tanto altro, che sembra tantissimo ma che alla fine poi si riduce drasticamente, perché lo stage è solo per chi ha già un anno di esperienza alle spalle. Come si dovrebbe fare esperienza se non ci danno la possibilità? In risposta a #27117

Ultimo Post: 1 settimana, 4 giorni fa

Di: CristinaRox90

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Stage, responsabilità e malattia

dove sei andata ad infilarti? Non mi risulta affatto che tu debba fornire il numero di protocollo per la malattia, senti l ufficio stage che ti segue.. Però cerca subito altro!non sei lo schiavo di nessuno e per l illusione di un contratto, che sarà sempre un lavoro infernale, non puoi vivere cosi

Ultimo Post: 1 settimana, 4 giorni fa

Di: weldIng

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stage e lavoro dipendente

Buonasera, il nostro giornale non è purtroppo in grado di fornire una consulenza di questo tipo, ma è necessario rivolgersi a un esperto come per esempio un commercialista o il caf. Così su due piedi quello che possiamo dire è che se la precompilata non risponde al vero e va modificata (per cui sarà necessario inserire anche l’importo relativo allo stage) si dovrà scaricare l’apposito software per la compilazione della dichiarazione dei redditi e il conseguente invio all’Agenzia delle entrate. Operazione non semplice che rende quasi sempre imprescindibile l’ausilio di un esperto. Un caro saluto

Ultimo Post: 1 settimana, 5 giorni fa

Di: Redazione_RdS

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stage in un supermercato

Ciao Chiara, è certamente così: come ben dici un grande supermercato dovrebbe disporre di un addetto alle pulizie inserito stabilmente in organico, specialmente se si tratta di pulire celle frigorifere. Non è assolutamente questo lo spirito dello stage, che dovrebbe servire a formare persone nell’ambito di mestieri che necessitano di un periodo di previo apprendimento. E non a sostituire personale con stagisti per cui non è prevista una vera e propria retribuzione ma solo un rimborso spese. Su questa battaglia la nostra testata si è molto spesa, e speriamo che prima o poi la pratica di utilizzare stagisti per mansioni di basso profilo venga meno. Nel frattempo rivolgiti all’ente promotore denunciando l’accaduto. E se puoi cerca qualche opportunità migliore di questa. Un caro saluto

Ultimo Post: 1 settimana, 5 giorni fa

Di: Redazione_RdS

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Tirocinio curriculare/extra

Ciao, è una questione che andrebbe risolta con l’ufficio stage dell’università, quello cioè preposto all’organizzazione del tirocinio e che con tutta probabilità sarà anche l’ente promotore dello stesso. Detto ciò, non è detto che un tirocinio attivato durante un percorso di studi sia in automatico catalogato come curriculare. Il punto è però che, in assenza di questa classificazione, non potrà valere ai fini dell’acquisizione dei crediti. Speriamo di averti dato una mano a capire meglio. E un caro saluto

Ultimo Post: 1 settimana, 5 giorni fa

Di: Redazione_RdS

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Contratto stage e contratto a tempo determinato

Buongiorno, sto svolgendo uno stage in azienda e mi è stato offerto un lavoro di sabato con contratto a tempo determinato (solo per quel sabato per intenderci, 4 ore). Posso fare uno stage e portare avanti un contratto a tempo determinato allo stesso tempo? Grazie

Ultimo Post: 1 settimana, 5 giorni fa

Di: Bree93

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Tirocinio e lavoro occasionale

Grazie mille! Se mi proponessero un contratto a tempo determinato per il sabato di 4 ore quindi potrei accettarlo o solo lavoro occasionale?Grazie In risposta a #27057

Ultimo Post: 1 settimana, 5 giorni fa

Di: Bree93

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Interrompere tirocinio

Ciao Elisa, a scanso di ogni equivoco è bene che tu legga la convenzione sottoscritta per sincerarti che non siano previste procedure particolari per l'interruzione anticipata. In linea di massima basta dare la comunicazione sia a loro che all'ente promotore, come ti scrivono sotto. Di che lavoro si tratterebbe? In bocca al lupo in ogni caso, e un caro saluto

Ultimo Post: 1 settimana, 6 giorni fa

Di: Redazione_RdS

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un consiglio: che fare?

Ciao Fede, noi siamo dell'idea che se ti interessa davvero tanto un settore, se è proprio quello che senti essere la tua strada, non dovresti farti scoraggiare da fattori quali età o simili, ma iniziare da subito un percorso che vada dritto verso quella direzione. Per questo ti diciamo: ok l'esperienza all'estero, ma se il tuo obiettivo è specializzarti nelle risorse umane, perché rimandare l'inizio del master a settembre? Dovresti cercare di inserirti in questo campo già da subito, in modo da accumulare quanta più esperienza e recuperare il tempo perso. Siamo d'accordo con la lettrice che sostiene che i 29 anni non rappresentino una età così tarda per inserirsi nel mercato occupazionale. Ma per far sì che sia davvero così, l'importante è non perdersi in percorsi troppo dispersivi ma concentrarsi sull'obiettivo e formarsi al meglio in modo da risultare appetibile per le aziende. Ancora meglio se tramite un buon master con un alto livello di placement. Facci sapere come va a finire, e un caro saluto In risposta a post27030

Ultimo Post: 1 settimana, 6 giorni fa

Di: Redazione_RdS

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Problema con stipendio tirocinio

Ciao barbatus, sì tutto legittimo. Il rimborso spese dello stage è tarato sulla tua effettiva presenza in azienda non essendo uno stipendio, dunque è del tutto legale che l’azienda ne decurti una parte. Speriamo di averti aiutato a capire, e un caro saluto

Ultimo Post: 2 settimane, 2 giorni fa

Di: Redazione_RdS

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