compatibilità naspi-indennità da tirocinio
6 anni fa di manfro84
Buonasera, prima di tutto complimenti per il sito.
Ho letto un articolo sul vostro sito riguardo alla compatibilità tra indennità di tirocinio (in questo caso mi riferisco a quello di (re)inserimento nel lavoro) e naspi.
Da quello che ho capito l'indennità nella maggior parte dei casi (bisogna riferirsi alla normativa regionale) non é dovuta. Ma non ho capito, se é un obbligo, cioé la ditta ospitante (privata) non la può proprio dare oppure qualora decidesse di dare l'indennità lo può tranquillamente fare. O meglio leggendo le varie normative delle regioni del nord Italia è chiaro solo per la provincia dell' Alto Adige dove è chiaramente scritto la completa comulabilità. (Delle altre regioni non ho capito o non so interpretare bene: a me interesserebbe saperlo per Lombardia, Emilia e Veneto).
Comunque se il concetto che esprimono le normative regionali è quello di non poter erogare alcuna indennità nel caso di naspi, le normative regionali sono chiaramente discordanti con quanto espresso nella circolare 174 del 23/11/2017 dove afferma la piena cumulabilità tra indennità e naspi non specificando neppure il tipo di tirocinio (pertanto io lo interpreto come tutti i tipi di tirocini).
Saluti, Luca
Redazione_RdS
6 anni fa
Ciao Luca, grazie per i complimenti. Non sappiamo se hai avuto modo di leggere questo nostro recente articolo in cui è tutto spiegato nei dettagli: https://www.repubblicadeglistagisti.it/article/compatibilita-indennita-di-disoccupazione-e-rimborso-spese-circolare-174-inps. In pratica, benché la cumulabilità tra le du indennità sia confermata, non è detto che tutte le regioni lo consentano né che poi l'azienda assolva effettivamente a questo compito, che non è obbligatorio. Bisogna quindi dare uno sguardo alle normative aggiornate delle regioni che dici. Noi ne abbiamo scritto qui: https://www.repubblicadeglistagisti.it/article/tirocini-in-lombardia-nuova-normativa-entra-in-vigore-a-meta-aprile
https://www.repubblicadeglistagisti.it/article/emilia-romagna-approvata-normativa-stage-2018
https://www.repubblicadeglistagisti.it/article/veneto-adeguamento-linee-guida-stage-rimborso-spese-aumento-50-euro.
Ad esempio per il Veneto è chiaramente specificato che questo obbligo per le aziende non sussiste. Leggi qui: https://www.regione.veneto.it/c/document_library/get_file?uuid=0bfd944c-f675-432d-8935-65074735fe15&groupId=60642
Speriamo di averti dato una mano a capire, e un caro saluto
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