Cara Alessia,
la normativa consente di svolgere sia due stage che un lavoro e uno stage in contemporanea purché gli orari siano compatibili: nessuna norma di legge vieta a chi sia titolare di un rapporto di lavoro a tempo parziale di impegnare la parte libera della propria giornata in uno stage presso un’azienda diversa da quella dalla quale dipende, sempre che l’esperienza formativa abbia per oggetto mansioni differenti da quelle già svolte. E viceversa, se si è impegnati in uno stage e si riceve un'offerta di lavoro si può accettare e mantenere in piedi le due cose a patto che non ci siano incompatibilità di orari. Allo stesso modo si può pensare di impegnare il proprio tempo in due stage diversi, entrambi part-time. Sono comunque fattispecie molto rare.

Vi possono però essere dei particolari programmi di stage (spesso finanziati con fondi pubblici), come nel caso di Garanzia giovani, che richiedono come requisito per l'accesso quello di essere privi di occupazione: significa che in quel caso potrebbe non essere possibile attivare lo stage a favore di una persona che abbia già un impiego (o un altro stage), seppur part-time. Del resto è specificato sul sito ufficiale di Garanzia giovani che il "programma è rivolto solo ai giovani che non lavorano e che non siano inseriti in alcun percorso scolastico o formativo". Insomma, tutto lascia supporre che qualche incompatibilità potrebbe esserci.

Per esserne certa ti consigliamo di parlare con il tutor che ti segue, o l'ente promotore, spiegando il tuo caso e cercando di capire se accettare qualche collaborazione possa o meno farti perdere i requisiti per il mantenimento dello stage. Leggi anche la nostra guida Best stage 2015 per ulteriori approfondimenti: http://www.repubblicadeglistagisti.it/article/best-stage-2015-ai-blocchi-di-partenza.

Un caro saluto