Salve sono un ragazzo che sto facendo dei colloqui per iniziare un tirocinio con garanzia giovani, mi hacontattato una piccola azienda interessata ma mi hanno proposto di firmare una clausola che prevede che se interrompo il tirocinio prima dei sei mesi senza giusta causa(problemi di salute,o l'azienda mi trasferisce ecc)devo pagare una penale di 15euro, volevo sapere se questo è legale se possono farmela firmare il mio ente promotore che poi sarebbe quello che mi ha trovato questa azienda dice che è perfettamente legale, ho parlato con un Avvocato anche lui dice che è legale perche anche nei contratti di lavoro a tempo determinato o apprendistato la legge consente queste clausole.. Voi avete mai sentito di stagisti a qui avevano proposto queste clausole? Grazie.