Profilo aziendale

Descrizione

Da più di 100 anni presente in Italia, Nestlé si impegna ogni giorno con azioni concrete ad esprimere con i propri prodotti e le marche tutto il buono dell’alimentazione. Nestlé Italiana, Sanpellegrino, Purina, Nestlé Nutrition e Nestlé Health Science, Nestlé Professional e CPW sono oggi le principali realtà che operano nel nostro Paese: assieme impiegano più di 4.600 dipendenti in dieci sedi compresa l’head office di Assago. Il processo di Talent Acquisition avviene attraverso la pagina carriere del nostro sito corporate, le vacancies vengono anche postate in Linkedin e sui portali delle Università. Coltiviamo un dialogo virtuoso e costante con le Università e gli istituti che erogano i master più qualificanti nel nostro Paese. Siamo sempre alla ricerca di giovani talentuosi, curiosi, dotati di spirito d’iniziativa e proattività. Completano il profilo l'orientamento al risultato e la propensione al lavoro in team. Le aree aziendali di inserimento sono: Marketing & Sales, Finanza e Controlling, Technical & Production, Supply Chain, Sistemi Informativi, Comunicazione, Internal Auditing, Risorse Umane, Legal. Le lauree più richieste sono: Economia, Ingegneria gestionale, Ingegneria meccanica, Informatica, Statistica, Scienze della comunicazione, Scienze e tecnologie alimentari e facoltà umanistiche. Negli anni Nestlé ha ricevuto l'AwaRdS “Speciale Lavoro Agile”, l'AwaRdS “Speciale candidati RdS”; l'AwaRdS “Speciale Youth Employment” per il suo progetto “Nestlé needs YOUth”, ancora in atto; e nel 2022 l'AwaRdS “speciale Gender equality & work- life balance” per la policy “Baby Leave”, attraverso la quale ha assicurato ai suoi dipendenti un congedo di paternità retribuito di tre mesi.

Trattamento degli stagisti

Rimborso spese mensile: 900 euro per tutti + mensa + laptop aziendale + accesso gratuito alla palestra aziendale per chi lavora nella sede di Assago. 106 stage attivati nel 2022, di cui 40 curricolari, su 3.991 dipendenti, di cui 3.735 a tempo indeterminato (sulle quattro ragioni sociali Nestlé Italiana spa, San Pellegrino spa e Nestlé Purina spa e Nestlé Global Services), 22% assunti al termine dello stage. Inoltre l’azienda inserisce giovani anche senza passare dallo stage: nel 2022 ne ha assunti 158, di cui oltre la metà direttamente con contratto a tempo indeterminato e il resto con contratti a tempo determinato o, in alcuni casi, apprendistato.

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