Ah, lo Stato i soldi e i patrimoni per abbassare il debito ce li ha eccome. Ed è allo stato che secondo me dobbiamo chiederli, non alle imprese. Quelle chiudono, emigrano, scappano... Lo stato non ha tanta scelta, specialmente se le imprese sul suo territorio cominciano a chiudere, emigrare e scappare.


Ed inoltre... abbassare le tasse non vuol necessariamente dire abbassare gli introiti, come alzarle non significa aumentarli automaticamente. Ogni volta che viene alzata una tassa, specialmente al livello in cui siamo, il gettito è sempre - MAGIA! - inferiore al previsto... Che si tratti di IVA, IMU, Tobin Tax o IRAP il risultato è quello. Chissà quando ci arriveranno.

Dico solo... Non diamo tutta la colpa all'avidità delle imprese.
Sono principalmente i costi del lavoro a far sì che un giovane senza esperienza debba superare uno scoglio altissimo perché un'impresa possa permettersi di assumerlo con una forma di contratto "poco elastica".

Si potrebbe fare anche cosi, il problema è che l Italia è in profonda crisi economica e se abbassassero le tasse sul lavoro andrebbe a pesare ulteriormente sulle tasche dello STato, poi premetto che non sono un esperto di debito pubblico e cose similari, sono un semplice laureato in economia ad indirizzo amministrativo.

Leggete questo articolo che sintetizza il problema dello sfruttamento degli stagisti di cui parlo: http://www.repubblicadeglistagisti.it/forum/thread/3206/

Le imprese i approfittano degli stagisti: a volte è vero, e bisogna sputtanare chi lo fa --> no perchè se ne approfittanto legalmente, assumendoti come stagista e facendoti fare fotocopie 7 ore su 8 e 1 ora "forse" riescono ad insegnarti qualcosa di utile.

E' sfruttamente legalizzato, l'unico modo per contrastare questa corrente è smetterla di accettare stage non formativi solo perchè " altrimenti starei a casa a girarmi i pollici" oppure da parte del governo forumlare leggi che contrastino quelle determinate aziende che girano stagisti ogni sei mesi con l unici scopo di smaltire lavoro, basterebbe dare dei limiti di "ogni tot stagisti che assumi devi tenerne uno con contratto per tot tempo", senza nessuna legge le aziende hanno via libera e possono giostrare il "giochino" come vogliono.

Un dipendete assunto con interinale costa circa 5 volte di più che uno stagista, le aziende tirano l' acqua al loro mulino ovviamente, ma essendoci attualmente in Italia una disoccupazione giovanile ai massimi storici, non basterebbe , da parte del governo, attuare una manovra che blocchi le aziende a schivare il problema delle tasse sul lavoro assumendo stagisti di continuo (con gli stagisti le aziende non pagano tasse) e fare in modo che laddove ci sia uno stagista e dopo un altro e un altro e un altro ancora ci sia un dipendente regolare?

LE aziende la scelta ce l'hanno, possono scegliere di assumere di continuo stagisti, oppure assumere un dipendente e creare un vero e proprio posto di lavoro, scelgono chiaramente la prima opzione perchè siamo in ITalia e in Italia ognuno pensa solo alle proprie tasche.

@nicodrugo85 scrive:
"Uno stagista quanto vale? meno di 2500 euro, purtroppo. quindi finché non arriviamo a valere 2500 euro, non mi sembra che le imprese abbiano molte scelte. Purtroppo"

non capisco cosa vuoi dire

mi domando come possano proporti un altro stage visto che hai raggiunto il massimo, cioè 6 mesi

Questa situazione è creata solo ed esclusivamente (oltre che dalla crisi) dal fatto che le aziende marciano sul "smaltire lavoro grazie agli stagisti", questo perchè uno stagista costa in media 5 volte meno di un dipendente ed è una forza lavoro che rende molto (nella maggior parte dei casi).
Dobbiamo cominciare ad accettare stage solo ed esclusivamente di inserimento, solo così le aziende smetteranno di approfittarsene.