PwC

Profilo dell'azienda

PwC Lista OK Stage 2015

Dimensione Grande impresa (250+)
Sito internet http://www.pwc.com/it/careers
Ambito di attività Servizi alle imprese/Società di consulenza
Descrizione PwC è un network internazionale leader nei servizi professionali alle imprese. Il nostro obiettivo è creare il valore che cercano i nostri clienti e le nostre persone attraverso la costruzione di solide relazioni basate su collaborazione, qualità del servizio, integrità e rispetto reciproco. Siamo un’organizzazione presente in 157 paesi, con oltre 195.000 professionisti impegnati a dare risposte innovative e di qualità alle problematiche complesse delle aziende con cui lavoriamo. In Italia siamo circa 3.700 persone presenti in 21 città. PwC offre una vasta gamma di servizi in modo integrato e multidisciplinare. La grande forza del nostro network è quella di saper abbinare la conoscenza dei mercati locali ad un’organizzazione di respiro globale. Siamo organizzati in tre linee di servizio: Assurance, Advisory, Tax&Legal. Ecco, in sintesi, alcuni esempi delle nostre attività. Assurance: comprende la revisione legale dei conti di bilanci d’esercizio, consolidati e infrannuali; l’analisi delle procedure contabili, gestionali e dei sistemi di controllo interno; l’analisi indipendente dei rischi aziendali connessi con l'applicazione di specifiche normative. Advisory: la divisione Consulting si occupa di accompagnare i nostri clienti nei progetti di trasformazione e ottimizzazione della struttura e dei processi di core business, governance e supporto. Abbiamo esperienze in tutti i settori di mercato, con competenze specifiche in ambito Finance, Operations, People & Change, Strategy e Technology. La divisione Deals svolge attività di assistenza alle quotazioni in borsa, due diligence, valutazioni d’azienda, business plan, ristrutturazioni finanziarie e verifiche contabili su sospette irregolarità o frodi. Tax and Legal: offre consulenza fiscale e legale nelle molteplici aree di specializzazione dello Studio PwC Tax&Legal Services (TLS). L’approccio “one firm”, che prevede la collaborazione e l’interazione tra le linee di servizio, permette a PwC di ottenere un forte vantaggio competitivo e consente alle nostre persone di partecipare a progetti trasversali e di sviluppare competenze ed esperienze diverse. PwC offre: • Teamwork: le nostre persone trovano nel lavoro di squadra la loro forza principale, per questo motivo sono in grado di sviluppare amicizie capaci di consolidarsi nel tempo. La condivisione delle informazioni, la collaborazione e la fiducia tra i componenti del team sono alcuni dei nostri fattori critici di successo. • Formazione e opportunità di crescita: PwC eroga più di 200.000 ore di formazione l’anno attraverso training on-the-job, coaching, formazione in aula e e-learning. La nostra organizzazione è considerata un’ottima “palestra” per i giovani neolaureati ed offre un’esperienza unica che può preparare anche a nuove opportunità professionali. • Valutazione continua e meritocrazia: abbiamo un sistema di valutazione delle persone che garantisce obiettività ed un reward correlato all’effettiva performance. Chi si impegna e porta un contributo di valore alla firm ha l’opportunità di avere maggiori responsabilità. • Contatti con l’estero e mobilità internazionale: molte delle nostre attività prevedono contatti con colleghi o clienti esteri. Inoltre, il programma di global mobility di PwC consente, dopo alcuni anni di esperienza, di svolgere un periodo di lavoro all’estero che dura mediamente diciotto mesi. • Collaborazioni di lungo periodo: la continua crescita professionale è possibile grazie ad un rapporto lavorativo che duri nel tempo e ad un’opportunità di lavoro stabile. Offriamo un contratto di apprendistato professionalizzante ai neolaureati che entrano a far parte della società di revisione, una collaborazione a partita IVA per lo Studio fiscale e legale e uno stage finalizzato all’assunzione per la società di consulenza. • Flessibilità: grazie al supporto delle nuove tecnologie stiamo innovando il nostro modo di lavorare attraverso una maggiore flessibilità nella gestione del tempo e del luogo di lavoro. Dedichiamo attenzione al benessere delle nostre persone e ai temi del company welfare, con particolare riferimento alle esigenze delle nuove generazioni. • Pari opportunità: la nostra firm mette in atto azioni concrete per garantire pari opportunità e per promuovere la diversity. PwC cerca persone appassionate, ricche di energia e con voglia di imparare. Sono indispensabili una spiccata attitudine al lavoro di gruppo ed una forte motivazione ad intraprendere un percorso di carriera in un contesto dinamico e sfidante. Inseriamo laureandi e neolaureati in discipline economiche, in ingegneria e in giurisprudenza; sono fondamentali una solida preparazione accademica ed un buon livello di conoscenza dell’inglese. Per consultare le nostre offerte di lavoro o stage, per maggiori informazioni e per inviare il tuo CV visita il nostro sito www.pwc.com/it/careers. Ti aspettiamo!
Trattamento per gli stagisti Rimborso spese: 800 euro lordi al mese per tutti + buoni pasto da 5,20 euro al giorno + notebook aziendale + rimborso per eventuali trasferte secondo policy aziendali, tranne TLS che fa eccezione e prevede 900 euro al mese di rimborso ma non i buoni pasto. 583 stage attivati nel 2015, di cui 214 curriculari, su 4.077 dipendenti (di cui 2.565 a tempo indeterminato) nelle quattro realtà che compongono il network PwC in Italia. 65% assunti al termine dello stage, oltre il 90% considerando solo i tirocini extracurriculari. Inoltre 482 contratti senza passare attraverso lo stage, di cui 234 di apprendistato e 129 direttamente a tempo indeterminato. L’azienda si è impegnata nella alternanza scuola-lavoro, ospitando studenti di istituti tecnici e scuole professionali.
Regione Lombardia
Provincia Milano
Comune Milano

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