troppo tardi?
Ho 25 anni e sono laureato in Giurisprudenza. Dopo varie riflessioni ho deciso di non intraprendere nessuno dei tre classi percorsi forensi. Il mio desiderio sarebbe quello di poter iniziare un percorso di formazione aziendale, ma non è facile, le offerte sono davvero scarse. La domanda che vi pongo è la seguente: vorrei fare almeno 4/5 mesi a Dublino per frequentare una scuola di inglese, ripeto ho 25 anni, secondo voi è troppo tardi? Avrei dovuto farlo prima? Voi cosa congliate? Confido nei vostri consigli, grazie.
Ultimo Post: 11 anni, 5 mesi fa
Di: goal
tirocini di inserimento/reinserimento lavorativo: fino a dodici mesi?
Cara Redazione, espongo alcune informazioni raccolte che mi fanno capire che a distanza di quasi 1 anno mezzo dalla nuova legge non è cambiato il comportamento delle azienda ad abusare degli stage. Sto svolgendo uno stage semestrale presso un'azienda, con progetto frmativo proprio nella selezione delle risorse umane. Tempo fa una conoscente mi ha passato l'informazione che Four Stars, società specializzata nel settore Formazione e Lavoro, in particolare nell'ambito dei tirocinio formativi e di orientamento(http://www.4stars.it), rinnova gli stage di inserimento/reinserimento lavorativo oltre la durate semestrale fino a dodici mesi. Chiedendo dettagli e basi normative la mia conoscente non ha saputo darmeli. Decido così di appurare direttamente contattando Four Stars. Dalla conversazione presa alla larga sull'intero tema degli stage, mi viene affermato che in casi particolari la società rinnova gli stage semestrali di ulteriore semestre. Quindi chiedo in basa a quale norma e mi viene risposto che nel decreto della Regionale Lombardia è previsto, senza però sapermi indirizzare sul momento all'articolo del decreto e invitandomi a esplicitare le mie richieste inviando una mail, ciò anche in un'ottica di collaborazione futura, dove la società nei molteplici servizi offre anche consulenza alle aziende in materia. Rimasta colpita dall'affermazione decido di contattare Actl Sportello stage, che mi comunica di essere al corrente che Fours Stars agisce in tal senso e spiegandomi che il rinnovo viene richiesto in situazioni in cui l'azienda comunica che gli obiettivi di un progetto formativo non sono stati raggiunti per cause non dipendenti dal tirocinante ma dall'azienda, che ne chiede quindi una proproga per poterli raggiungere. Preciso che Actl non si muove in tal senso come Four Stars perchè ritiene che ciò non sia realmente normato, anche se pare lo diverrà in un prossimo decreto. Ma allora mi chiedo: fatta la legge fatto l'inganno, come gli italiani sanno fare? Una simile fuberia vestita da "strategia" elude completamente la legge e dà possibilità alle aziende di eluderla, no? Posso sapere se è vera questa cosa e in quale articolo del decreto della Regione Lombardia dello scorso aprile compaia ? (io non lo riesco a trovare). Altra cosa (una richiesta di servizio per il sito la repubblica degli stagisti: è possibile prevedere nel sito una sezione contenente la pubblicazione di leggi e decreti in tema di stage, con i vari aggiornamenti, magari suddivisi per regione? Questo servizio renderebbe più facile la consultazione delle norme vigenti e l'ordine cronologico permetterebbe a tutti di informarsi ed erudirsi sulla materia. Grazie in anticipo!
Ultimo Post: 11 anni, 5 mesi fa
Di: cecile
..ma l'abuso degli stage continua
Cara Redazione, espongo alcune informazioni raccolte che mi fanno capire che a distanza di quasi 1 anno mezzo dalla nuova legge non è cambiato il comportamento delle azienda ad abusare degli stage. Sto svolgendo uno stage semestrale presso un'azienda, con progetto frmativo proprio nella selezione delle risorse umane. Tempo fa una conoscente mi ha passato l'informazione che Four Stars, società specializzata nel settore Formazione e Lavoro, in particolare nell'ambito dei tirocinio formativi e di orientamento(http://www.4stars.it), rinnova gli stage di inserimento/reinserimento lavorativo oltre la durate semestrale fino a dodici mesi. Chiedendo dettagli e basi normative la mia conoscente non ha saputo darmeli. Decido così di appurare direttamente contattando Four Stars. Dalla conversazione presa alla larga sull'intero tema degli stage, mi viene affermato che in casi particolari la società rinnova gli stage semestrali di ulteriore semestre. Quindi chiedo in basa a quale norma e mi viene risposto che nel decreto della Regionale Lombardia è previsto, senza però sapermi indirizzare sul momento all'articolo del decreto e invitandomi a esplicitare le mie richieste inviando una mail, ciò anche in un'ottica di collaborazione futura, dove la società nei molteplici servizi offre anche consulenza alle aziende in materia. Rimasta colpita dall'affermazione decido di contattare Actl Sportello stage, che mi comunica di essere al corrente che Fours Stars agisce in tal senso e spiegandomi che il rinnovo viene richiesto in situazioni in cui l'azienda comunica che gli obiettivi di un progetto formativo non sono stati raggiunti per cause non dipendenti dal tirocinante ma dall'azienda, che ne chiede quindi una proproga per poterli raggiungere. Preciso che Actl non si muove in tal senso come Four Stars perchè ritiene che ciò non sia realmente normato, anche se pare lo diverrà in un prossimo decreto. Ma allora mi chiedo: fatta la legge fatto l'inganno, come gli italiani sanno fare? Una simile fuberia vestita da "strategia" elude completamente la legge e dà possibilità alle aziende di eluderla, no? Posso sapere se è vera questa cosa e in quale articolo del decreto della Regione Lombardia dello scorso aprile compaia ? (io non lo riesco a trovare). Altra cosa (una richiesta di servizio per il sito la repubblica degli stagisti: è possibile prevedere nel sito una sezione contenente la pubblicazione di leggi e decreti in tema di stage, con i vari aggiornamenti, magari suddivisi per regione? Questo servizio renderebbe più facile la consultazione delle norme vigenti e l'ordine cronologico permetterebbe a tutti di informarsi ed erudirsi sulla materia. Grazie in anticipo!
Ultimo Post: 11 anni, 5 mesi fa
Di: cecile
Orari Stage
Ciao a tutti, sono un neo laureato e ho cominciato da pochi giorni uno stage della durata di 2 mesi non finalizzato all' assunzione, premetto che al giorno d' oggi mi rendo conto che sia una grande fortuna aver la possibilità di effettuare uno stage per poter imparare cose nuove, quello che mi chiedevo era quanto io sia vincolato ai termini di legge sugli orari. Loro mi hanno chiesto di fare questo orario : 8,00-12,00; 13.15-17.15. Io ho chiesto gentilmente al mio responsabile se potevo effettuare solo 30 minuti di pausa pranzo per poter uscire prima da lavoro e andare a casa prima, causa problemi personali, non voglio ridurre le ore di lavoro ma solamente modificare la pausa pranzo per poter uscire prima, ma mi è stata data una risposta negativa. E' possibile oppure ridurre addirittura le ore di lavoro e invece di effettuarne 8 al giorno farne 7? Datemi se possibile le varie possibilità. Grazie a tutti per il vostro aiuto.
Ultimo Post: 11 anni, 5 mesi fa
Di: 19drugo85
Attendere l'approvazione della legge, non mi permette di iniziare lo stage
Ciao a tutti. Scrivo qui per esprimere la mia rabbia riguardo al tirocinio formativo che avevo tanto piacere di iniziare qualche mese fa'... ma che non mi è possibile iniziare perché l'ente che doveva ospitarmi è "bloccato" (così come molte altre strutture), a causa dell'attesa dell'approvazione della legge sulla stabilità... Mi sono laureata lo scorso 26 gennaio, e ho tempo fino al 26 gennaio 2013 per poter cominciare il mio tirocinio post-laurea... La riforma del lavoro è stata approvata in via definitiva dalla Camera lo scorso 27 giugno. Per gli stage bisognerà attendere: "entro 180 giorni dalla data di entrata in vigore della legge, la Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le regioni e le province autonome di Trento e Bolzano dovrà raggiungere un accordo per definire le linee-guida in materia di tirocini." 180 = 27 gennaio 2013... Così non ho tempo per poter attivare il mio tirocinio post-laurea... Vi sembra giusto? Già, la tempistica è diminuita dai 18 ai 12 mesi... Ma perché ci devono rimettere persone come me, anche se non dipende DA ME? CONSIGLI? SUGGERIMENTI? Cosa devo fare? Come mi devo muovere? A chi mi devo rivolgere? Grazie per l'attenzione!
Ultimo Post: 11 anni, 6 mesi fa
Di: Symmetry
Ci si può dimettere da tirocinio di inserimento al lavoro?
Grazie per le risposte, Io sono nel Lazio, e anche l'ente promotore è del lazio, ma perché le cose possono cambiare in base alla regione in cui mi trovo? Grazie ancora!!
Ultimo Post: 11 anni, 6 mesi fa
Di: vanessita
Si posso svolgere due stage contemporaneamente?
tra l'altro lo scopo dello stage "dovrebbe essere l'assunzione", quindi vedi tu che serietà se due titolari prendono una stagista che sta con un piede in due staffe. spero proprio che la tua sia una delle solite domande campate per aria e senza corrispondenze nella realtà.
Ultimo Post: 11 anni, 6 mesi fa
Di: TommasoPierno
Prossimi Bandi CRUI
Ciao! Proprio in questi giorni mi chiedevo la stessa cosa..ho visto che altri bandi, come quelli presso l'ISPRA e alla Corte dei Conti, non sono stati sospesi, nonostante non prevedano rimborso spese (che era il motivo per cui sono stati sospesi quelli al MAE). Quindi mi chiedevo davvero su che base avessero deciso la sospensione! Ho inviato anche io una mail alla Fondazione Crui per chiederne il motivo, spero mi rispondano e che lo facciano in maniera esauriente!
Ultimo Post: 11 anni, 6 mesi fa
Di: veronicas
Tirocinio presso associazione volontariato
Buongiorno, Avrei bisogno di un'informazione in merito all'attivazione di un tirocinio presso le associazioni( Palestre, Pro loco, Associazioni di volontariato etc). L'art. 1 DM n° 142/98 fissa i limiti il numero di tirocinanti che si possono ospitare per enti e aziende ma non menziona le associazioni. Potrei avere maggiori chiarimenti?
Ultimo Post: 11 anni, 6 mesi fa
Di: rita74
Stage Unieuro
Eh sì! Allora sembra proprio tutto in regola. Il rimborso spese dello stage è soggetto ad irpef e come ogni volta che c'è la cessazione di un rapporto di lavoro (anche se propriamente non è definibile tale) si fa un conguaglio. No sono scandalosi loro, funziona così, mi spiace e ti capisco. in bocca al lupo per la tua nuova esperienza! ciao
Ultimo Post: 11 anni, 6 mesi fa
Di: Pallino