Aziende Lista OK Stage
Informazioni sul trattamento degli stagisti
Rimborso spese mensile: 670 euro netti + ticket restaurant; 1290 euro netti + ticket in caso di stagisti fuorisede. Le sei società del gruppo Accenture che partecipano a OK Stage impiegano complessivamente circa 4.300 dipendenti e ospitano annualmente circa 300 stagisti, con una percentuale di circa il 30-40% di assunzione al termine dello stage.
Informazioni sul trattamento degli stagisti
Rimborso spese mensile: 500 euro netti + ticket restaurant, 750 euro netti + ticket restaurant per i residenti fuori sede di lavoro. 15 stage all'anno su 420 dipendenti a tempo indeterminato, 60% assunti al termine dello stage
Informazioni sul trattamento degli stagisti
Rimborso spese mensile: 600 euro netti + mensa e navetta aziendale. Circa 13 stage all'anno su 858 dipendenti a tempo indeterminato, 30% assunti al termine dello stage.
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Rimborso spese mensile: 700 euro netti + 200 euro per stagisti fuorisede; circa 30 stage all'anno su 370 dipendenti a tempo indeterminato, 90% assunti al termine dello stage.
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Rimborso spese mensile: 500 euro netti. 1-2 stage all’anno su 15 dipendenti, 90% assunti al termine dello stage
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Rimborso spese mensile: 600 euro netti + ticket restaurant o mensa. 137 stage all'anno su 1586 dipendenti a tempo indeterminato, 37% assunti al termine dello stage.
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Rimborso spese mensile: 600 euro netti per i laureati, 450 euro netti per i diplomati + ticket restaurant. 35 stage all'anno su 1443 dipendenti a tempo indeterminato, 30% assunti al termine dello stage
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Rimborso spese mensile: 600 euro netti per i laureati e per i diplomati. 10 stage all'anno su 332 dipendenti a tempo indeterminato, 50% assunti al termine dello stage
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750 € lordi + buoni pasto. Circa 60 stage all’anno su 300 dipendenti a tempo indeterminato, 90% assunti al termine dello stage.
Sottolineamo che le posizioni sono aperte in entrambe le nostre sedi, Roma e Milano. Si prega di specificare la sede desiderata in fase di invio della candidatura.
Informazioni sul trattamento degli stagisti
Stage attivati nel periodo settembre 2010 - agosto 2011: circa 125 (50% assunti a fine stage) su circa 6mila dipendenti. Rimborso spese mensile per stage post-lauream: 1.000 euro netti (per chi risiede a oltre 70 km dalla sede) oppure 750 euro netti (per chi risiede a meno di 70 km dalla sede) + mensa aziendale. Rimborso spese per stage curriculari (all'interno del percorso di studi): 250 euro netti + mensa aziendale. Possibilità di accedere a numerosi servizi: palestra aziendale, navetta.
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Rimborso spese mensile: 950 euro netti + mensa per diplomati, 1000 euro netti + mensa per i laureati. Dal 2009 sono stati attivati 38 stage su 1606 dipendenti a tempo indeterminato, 37% assunti al termine dello stage.
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Rimborso spese mensile: 500 euro netti + ticket restaurant. Nel 2010 ha accolto un solo stagista.
Informazioni sul trattamento degli stagisti
Rimborso spese mensile: 450 euro netti + ticket restaurant. 5 stage all'anno su 115 dipendenti a tempo indeterminato, 90% assunti al termine dello stage.
Informazioni sul trattamento degli stagisti
Rimborso spese mensile: 710 euro netti
- Accesso gratuito al ristorante aziendale
- Accesso al centro sportivo convenzionato (fitness center, piscina, area benessere)
- Possibilità di usufruire delle numerose convenzioni aziendali
La durata dello stage è di 6 mesi.
Dal 2009 sono stati avviati 256 stage su circa 5mila dipendenti, 37% di assunti al termine dello stage.
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Rimborso spese mensile: 500 euro netti per tutti gli stagisti. Circa 14 stage all'anno su 129 dipendenti a tempo indeterminato, 80% di assunti al termine dello stage.
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Rimborso spese mensile: 500 euro netti al mese uguale per tutti + ticket restaurant. Circa 6 stage all'anno su 168 dipendenti a tempo indeterminato, 50% assunti al termine dello stage.
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Rimborso spese mensile: 400 euro netti + pc aziendale + rimborso spese telefoniche per gli studenti universitari, da 600 a 800 euro netti + pc aziendale + rimborso spese telefoniche per i laureati. Dal 2009 sono stati avviati 3 stage all’anno su 15 dipendenti a tempo indeterminato, 33% assunti al termine dello stage.
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Rimborso spese mensile: 300 euro netti per diplomati e studenti universitari, 500 euro netti per laureati + utilizzo pc laptop e cellulare. Due stage all'anno su 8 dipendenti a tempo indeterminato, 50% assunti al termine dello stage.
Informazioni sul trattamento degli stagisti
Rimborso spese mensile: 500 euro lordi + ticket restaurant per diplomati e studenti universitari di primo livello, 600 euro lordi + ticket restaurant per lauree triennali e studenti universitari di secondo livello, 650 euro lordi + ticket restaurant per lauree specialistiche o v.o., 750 euro lordii + ticket restaurant per chi ha o sta conseguendo un diploma di master. Dal 2009 sono stati attivati 6 stage su 120 dipendenti a tempo indeterminato, 33% assunti al termine dello stage.
Informazioni sul trattamento degli stagisti
Rimborso spese mensile: 850 euro netti + ticket restaurant, in caso di proroga 950 euro netti + ticket restaurant. circa 4 stage all'anno su 97 dipendenti a tempo indeterminato, 75% assunti al termine dello stage
Informazioni sul trattamento degli stagisti
Rimborso spese mensile: 770 euro netti per stagisti studenti, laureandi e laureati; 950 euro netti per stagisti fuorisede; tutti i tirocinanti hanno a disposizione la mensa aziendale e la palestra aziendale. Circa 41 stage all'anno su 790 dipendenti a tempo indeterminato, 75% assunti al termine dello stage con contratto a tempo determinato, contratto a tempo indeterminato o contratto di inserimento.
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Rimborso spese mensile: 500 euro netti + ticket restaurant. In media 5 stage all'anno su 407 dipendenti a tempo indeterminato, 30% assunti al termine dello stage.
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Rimborso spese mensile: 500 euro netti + mensa per gli stagisti italiani, 1000 euro netti + mensa per gli stagisti stranieri. 12 stage all'anno su 2500 dipendenti a tempo indeterminato, 40% assunti al termine dello stage.
Informazioni sul trattamento degli stagisti
Rimborso spese mensile: 250 euro netti per diplomati e studenti universitari, 500 euro netti per laureati. Uno stage all'anno su 10 dipendenti a tempo indeterminato, 50% assunti al termine dello stage.
Informazioni sul trattamento degli stagisti
Rimborso spese mensile: 720 euro netti + ticket restaurant.
Circa 20 stage all'anno su 512 dipendenti a tempo indeterminato, 50% assunti al termine dello stage.
Informazioni sul trattamento degli stagisti
Rimborso spese mensile: 600 euro netti + ticket restaurant, pc laptop e cellulare. Al termine dello stage, 90% assunti.
Informazioni sul trattamento degli stagisti
Rimborso spese: 250 euro netti al mese per studenti in tesi (triennale o specialistica), 400 euro netti per gli stagisti diplomati e studenti universitari, 500 euro netti per i laureati, 600 euro netti per laureati con master MBA o master di secondo livello. In più Novamont accoglie studenti delle scuole superiori per svolgere brevi stage estivi in alternanza scuola - lavoro, erogando un emolumento di 200 euro netti al mese. Benefits: accesso alla mensa aziendale, sauna e palestra; disponibilità di auto aziendale per motivi di lavoro e rimborso spese per trasferte. In media 18 stage all'anno su 174 dipendenti a tempo indeterminato, 25% assunti al termine dello stage [media 2008-2010].
Informazioni sul trattamento degli stagisti
Rimborso spese mensile: 700 euro netti + possibilità di utilizzare la mensa. In media 10 stage all'anno su 1.594 dipendenti a tempo indeterminato, 30% assunti al termine dello stage con contratti a tempo indeterminato, a tempo determinato e con contratti a progetto.
Informazioni sul trattamento degli stagisti
Rimborso spese: 620 euro netti per gli stagisti diplomati, 750 euro netti per i laureati. Benefit: accesso alla mensa aziendale e alla palestra. Nel 2010 sono stati avviati 21 stage su 822 dipendenti a tempo indeterminato, 52% assunti al termine dello stage.
Informazioni sul trattamento degli stagisti
Gli stagisti inseriti annualmente sono circa 200 considerando tutte le realtà che fanno parte del network PwC in Italia.
Gli stage durano normalmente tra i 4 e i 6 mesi, le aree di inserimento sono sia la revisione che l'advisory e, in misura minore, la consulenza fiscale e legale. Il 70-80% degli stagisti viene poi assunto: in diversi casi allo stage non segue l'assunzione o perchè si tratta di uno stage curriculare effettuato quando lo stagista è ancora lontano dalla conclusione del percorso accademico o perchè è lo stagista stesso a fare scelte professionali diverse.
Il rimborso spese previsto è in parte differenziato a seconda dell'area di inserimento, della tipologia di progetto formativo e del profilo degli stagisti.
In base al diverso combinarsi di tutti questi elementi il rimborso spese mensile netto previsto per studenti e neolaureati può essere di 760 - 915 euro circa, oltre a buoni pasto del valore di 5,20 euro o, nel caso di trasferta, rimborso spese a piè di lista (per le spese di viaggio, pranzo, cena, pernottamento).
Per persone con un master di 2° livello il rimborso può arrivare ai 1.070 euro netti mensili (più buoni pasto e, nel caso di trasferta, rimborso spese a piè di lista). In tutti i casi il rimborso spese viene riconosciuto interamente anche durante il periodo di sospensione estiva, qualora lo stage comprenda il periodo estivo.
Informazioni sul trattamento degli stagisti
Rimborso spese mensile: 775 euro lordi (circa 700 netti) + mensa aziendale e alloggio per i fuori sede. Circa 80 stage all'anno su 3700 dipendenti a tempo indeterminato, 80% assunti al termine dello stage.
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Rimborso spese mensile: 600 euro netti mensili. 1 stage all'anno su 30 dipendenti a tempo indeterminato.
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Rimborso spese mensile: 600 euro netti a studenti e laureati triennali; 800 euro netti a laureati specialistici, 1000 euro netti a chi è in possesso di master o qualifiche post universitarie. Circa 25 stage all'anno su 330 dipendenti a tempo indeterminato, 30% assunti al termine dello stage.
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Rimborso spese mensile: 600 euro netti + ticket restaurant per i diplomati, 750 euro netti + ticket restaurant per i laureati. 2 stage all'anno su 15 dipendenti, 90% assunti al termine dello stage
Informazioni sul trattamento degli stagisti
Rimborso spese mensile: 750 euro lordi + ticket restaurant o mensa + rimborso dell'alloggio in base alla sede di inserimento dello stagista. Stage avviati e conclusi nel 2010: 37. Percentuale di assunzione al termine : 31%, di cui circa il 39% con contratti a tempo indeterminato.
Informazioni sul trattamento degli stagisti
Rimborso spese mensile: 800 euro netti + mensa e palestra aziendale, 1.100 euro netti + mensa e palestra aziendale per gli stagisti residenti a più di 40 km dalla sede dell'azienda. 16 stage all'anno su 1.112 dipendenti a tempo indeterminato, 62% assunti al termine dello stage.
Informazioni sul trattamento degli stagisti
Rimborso spese mensile: 400 euro per studenti di scuole superiori e diplomati; 450 euro per studenti universitari; 500 euro per laureati. Per tutti anche buoni pasto a prezzo ridotto. Circa 20 stage all'anno [tra cui molti progetti di alternanza scuola-lavoro nell'ambito della scuola superiore] su 166 dipendenti a tempo indeterminato; nel 2010 la percentuale media di assunzione è stata pari al 20%.
Informazioni sul trattamento degli stagisti
Rimborso spese mensile: 400 euro netti + mensa per studenti delle scuole superiori o laureandi che svolgono la tesi in azienda; 800 euro netti + mensa per studenti di master (casi rari). Nel 2009 sono stati attivati 2 stage su 75 dipendenti, non ci sono stati assunti al termine dello stage [sono esclusi dal computo gli stagisti delle scuole superiori]
Informazioni sul trattamento degli stagisti
Non prendiamo stagisti per il momento.
Accenture
Lista OK Stage
