Le aziende aderenti

Il Bollino «OK Stage» è un riconoscimento che la Repubblica degli Stagisti conferisce a quelle aziende aderenti all'RdS network che dichiarano, oltre al rispetto dei punti della Carta dei diritti dello stagista, un tasso di assunzione al termine dello stage di almeno il 30% - tre volte superiore alla media nazionale del 9%.

Vedi le aziende con il Bollino OK Stage 2015

 

Arval - Informazioni sul trattamento degli stagisti

Rimborso spese mensile: 600 euro per tutti + ticket restaurant da 5,29 euro al giorno. 83 stage attivati nel 2014, di cui 5 curriculari, su 955 dipendenti, di cui 816 a tempo indeterminato. 30% assunti al termine dello stage.

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Assioma.net - Informazioni sul trattamento degli stagisti

Rimborso spese mensile: 500 euro per diplomati e studenti universitari, 600-800 euro per laureati + notebook. 9 stage attivati nel 2014 su 93 dipendenti (di cui 73 a tempo indeterminato), 44% assunti al termine dello stage

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BIP - Business Integration Partners - Informazioni sul trattamento degli stagisti

Rimborso spese mensile: 800 euro netti per stagisti laureati, 650 per stagisti diplomati o studenti universitari; il rimborso mensile sale a 1000 euro per gli stagisti fuori sede. 133 stage attivati nel 2014, di cui 6 curriculari, su 822 dipendenti, di cui 544 a tempo indeterminato. Oltre il 90% assunti al termine dello stage. L'azienda ha anche inserito nel 2014 15 nuove risorse direttamente con contratto di apprendistato, senza passare attraverso lo stage.

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Carglass - Informazioni sul trattamento degli stagisti

Rimborso spese mensile: 400 euro netti per i diplomati, 600 per i laureati; 800 per profili che hanno già maturato qualche esperienza professionale significativa + per tutti buoni pasto da 10,60 euro al giorno. 2 stage attivati nel 2014 su 800 dipendenti (di cui 742 a tempo indeterminato), 50% assunti al termine dello stage, più 3-4 tirocini per studenti delle scuole superiori, nella modalità dell'alternanza scuola lavoro. L'azienda ha anche inserito nel 2014 20 nuove risorse con la modalità della somministrazione, senza passare attraverso lo stage. Diamo la possibilità di essere inseriti in un contesto dinamico e stimolante, in cui sentirsi da subito parte integrante di un team di lavoro, mettendosi in gioco per tutta la durata dello stage. Offriamo un percorso formativo che permette di acquisire competenze sia specialistiche che trasversali, spendibili anche in diversi settori. Cerchiamo giovani curiosi, con voglia di imparare, dotati di spirito di iniziativa e apertura mentale.

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ContactLab Spa - Informazioni sul trattamento degli stagisti

Rimborso spese mensile: 500 euro per stage curriculari, 700 euro per stage extracurriculari + per tutti buoni pasto mensili da 5,20 euro al giorno. 5 stage attivati nel 2014 su 134 dipendenti (di cui 122 a tempo indeterminato), 80% assunti al termine dello stage

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DPV Spa - Informazioni sul trattamento degli stagisti

Rimborso spese: 600 netti al mese per tutti + buoni pasto da 5,16 euro al giorno. Su 58 dipendenti, tutti a tempo indeterminato, sono stati attivati 6 stage nel 2014; oltre il 90% sono stati assunti al termine. L'azienda ha anche inserito nel 2014 una nuova risorsa direttamente con contratto di apprendistato, senza passare attraverso lo stage. Gli stagisti inseriti in Azienda provengono per lo più da studi in ambito marketing/economico, o di altra natura per le funzioni di staff.

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Everis - Informazioni sul trattamento degli stagisti

Rimborso spese: 730 netti al mese per tutti + più buoni pasto da 5,29 euro al giorno. 101 stage attivati nel 2014, di cui 97 curriculari, su 444 dipendenti (di cui 415 a tempo indeterminato); oltre il 90% assunti dopo lo stage.

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Ferrero - Informazioni sul trattamento degli stagisti

Rimborso spese mensile post-lauream: 1.000 euro netti (per chi risiede a oltre 70 km dalla sede) oppure 750 euro netti (per chi risiede a meno di 70 km dalla sede) + mensa aziendale + Residence se non residenti. Rimborso spese per stage curriculari: 250 euro netti + mensa aziendale. Possibilità di accedere a palestra aziendale, navetta. 48 stage attivati nel 2014, di cui 22 curriculari, su circa 6mila dipendenti (di cui 4.800 assunti a tempo indeterminato). 30% assunti dopo lo stage.

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Gruppo Danone - Informazioni sul trattamento degli stagisti

Rimborso spese mensile: 700 euro al mese per tutti + per buoni pasto da 8,50 euro al giorno (+ notebook in Mellin e in Nutricia). 37 stage attivati nel 2014, di cui 8 curriculari, su 560 dipendenti (di cui 543 a tempo indeterminato) suddivisi nelle tre ragioni sociali del gruppo Danone spa, Mellin spa e Nutricia spa. 43% assunti al termine dello stage.

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Gruppo EY - Informazioni sul trattamento degli stagisti

Rimborso spese mensile: 850 euro al mese per tutti gli stagisti senza distinzioni + buoni pasto da 5,16 euro + notebook (quest'ultimo ad eccezione di Studio Legale Tributario). 452 stage attivati nel 2014, di cui 76 curriculari, su poco meno di 3mila dipendenti (di cui circa 2mila a tempo indeterminato). 54% assunti al termine dello stage, 74% considerando solo i tirocini extracurriculari. Inoltre 336 contratti senza passare attraverso lo stage, di cui: 193 di apprendistato, 60 a tempo indeterminato e 23 a tempo determinato.

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Gruppo Nestlé Italia - Informazioni sul trattamento degli stagisti

Rimborso spese mensile: 700 euro netti + accesso gratuito al ristorante aziendale + notebook (+ accesso alla palestra aziendale per Sanpellegrino). 161 stage attivati nel 2014 su circa 4.750 dipendenti (di cui oltre 4.500 a tempo indeterminato), 32% assunti al termine dello stage.

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Gruppo Reti - Informazioni sul trattamento degli stagisti

Rimborso spese di 700 euro netti + notebook + abbonamento mensile al Frecciarossa per chi arriva da Torino. 18 stage attivati nel 2014, di cui 2 curriculari, su 186 dipendenti (di cui 164 a tempo indeterminato), 89% assunti al termine dello stage. Inoltre, 5 contratti a tempo determinato di 12 mesi senza passare dallo stage.

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InfoCert - Informazioni sul trattamento degli stagisti

Rimborso spese: 500 euro netti mensili + buoni pasto del valore di 9 euro per ogni giornata lavorativa superiore alle 4 ore + notebook; rimborso aumentato a 600 euro per i più meritevoli in caso di eventuale proroga. 11 stage attivati nel 2014, di cui 5 curriculari, su 186 dipendenti (di cui 176 a tempo indeterminato); 88% di assunti al termine dello stage, prevalentemente con contratti di apprendistato.

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JT International Italia - Informazioni sul trattamento degli stagisti

Rimborso spese mensile: 500 euro lordi per diplomati o studenti universitari; 600 euro lordi per laureati di primo livello; 650 euro lordi per laureati di secondo livello; 750 euro lordi per laureati con master + per tutti buoni pasto da 8 euro al giorno. Tasso di assunzione medio intorno al 50%, (muta considerevolmente di anno in anno perché il numero di stagisti accolti è molto basso - l'azienda occupa 128 dipendenti). Nel 2014 l'azienda non ha accolto stagisti.

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Magneti Marelli - Informazioni sul trattamento degli stagisti

Rimborso spese mensile: 250 euro al mese per studenti universitari (stage curriculari), 500 euro al mese per stage extracurriculari svolti da diplomati, 800 euro al mese per stage extracurriculari svolti da laureati triennali, 1000 euro al mese per stage svolti da laureati quinquiennali + mensa gratuita per tutti e laptop aziendale. 210 stage attivati nel 2014, di cui 46 curriculari, su quasi 10mila dipendenti, di cui oltre 9.400 a tempo indeterminato (suddivisi su cinque ragioni sociali: Magneti Marelli spa, Magneti Marelli After Market Parts and Services spa, Automotive Lighting Italia spa, Plastic Components and Modules Automotive spa e Sistemi Sospensioni spa). 43% assunti al termine dello stage. L'azienda ha anche inserito nel 2014 69 nuove risorse senza passare attraverso lo stage, direttamente con assunzione, di cui 42 con contratto a tempo indeterminato.

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Mars - Informazioni sul trattamento degli stagisti

Rimborso spese mensile: 850 euro lordi per tutti + ticket restaurant da 5,29 euro per ogni giorno di presenza. 8 stage attivati nel 2014, di cui 2 curriculari, su 215 dipendenti, di cui 198 a tempo indeterminato. 40% assunti al termine dello stage. L'azienda ha anche inserito nel 2014 5 nuove risorse direttamente con contratto (tempo determinato) senza passare attraverso lo stage.

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Medtronic - Informazioni sul trattamento degli stagisti

Rimborso spese mensile: 730 euro netti a tutti + buoni pasto da 10 euro al giorno. 19 stage attivati nel 2014 su 453 dipendenti (di cui 427 a tempo indeterminato); 30% assunti al termine dello stage. Inoltre l'azienda inserisce giovani anche senza passare per lo stage: nel 2014 ha assunto 4 giovani con contratto a tempo indeterminato e uno con contratto in somministrazione.

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Mercer - Informazioni sul trattamento degli stagisti

Rimborso spese mensile: 500 euro per tutti + notebook aziendale. 4 stage attivati nel 2014, di cui 2 curriculari, su 55 dipendenti, di cui 53 a tempo indeterminato. 75% assunti al termine dello stage (con contratto a tempo indeterminato).

Philips Italia - Informazioni sul trattamento degli stagisti

Rimborso spese: 620 euro lordi per gli stagisti diplomati, 800 euro lordi per i laureati + per tutti accesso alla mensa aziendale + palestra. 33 stage attivati nel 2014, di cui 10 curriculari, su 682 dipendenti (di cui 670 a tempo indeterminato). 55% assunti al termine dello stage, oltre il 90% considerando solo i tirocini extracurriculari.

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PwC - Informazioni sul trattamento degli stagisti

Rimborso spese: 800 euro lordi al mese per tutti + buoni pasto da 5,20 euro al giorno + notebook aziendale + rimborso per eventuali trasferte secondo policy aziendali, tranne TLS che fa eccezione e prevede 900 euro al mese di rimborso ma non i buoni pasto. 478 stage attivati nel 2014, di cui 189 curriculari, su 3.655 dipendenti (di cui 2.452 a tempo indeterminato) nelle quattro realtà che compongono il network PwC in Italia: PricewaterhouseCoopers spa, PricewaterhouseCoopers Advisory spa, Servizi Aziendali PricewaterhouseCoopers srl e TLS - Associazione Professionale di Avvocati e Commercialisti. 63% assunti al termine dello stage, oltre il 90% considerando solo i tirocini extracurriculari. Inoltre 256 contratti senza passare attraverso lo stage, di cui: 146 di apprendistato, 17 a tempo indeterminato, 8 a tempo determinato, 6 in somministrazione e 79 collaborazioni a partita Iva (per professionisti iscritti all'albo).

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Sic Servizi Integrati & Consulenze - Informazioni sul trattamento degli stagisti

Rimborso spese mensile: per i diplomati 600 euro netti al mese, per i laureati 750 + buoni pasto da 7,50 euro al giorno. Tasso di assunzione medio intorno al 75%, (muta considerevolmente di anno in anno perché il numero di stagisti accolti è molto basso - l'azienda occupa 14 dipendenti, tutti tempo indeterminato, e ospita solitamente uno stagista all'anno). Nel 2014 l'azienda ha accolto uno stagista, assumendolo poi a tempo indeterminato.

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Spindox - Informazioni sul trattamento degli stagisti

Rimborso spese mensile: 600 euro per tutti + buoni pasto da 5,16 euro al giorno + notebook aziendale. 30 stage attivati nel 2014, di cui uno curriculare, su 372 dipendenti (di cui 267 a tempo indeterminato), oltre il 90% assunti al termine dello stage con contratto di apprendistato.

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Tas Group - Informazioni sul trattamento degli stagisti

Rimborso spese mensile: 200 euro al mese per tirocini curriculari, 600 euro al mese per tirocini extracurriculari + per tutti ticket restaurant da 5,27 euro al giorno. 8 stage attivati nel 2014, di cui 2 curriculari, su 355 dipendenti, tutti a tempo indeterminato. 30% assunti al termine dello stage.

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Tetra Pak - Informazioni sul trattamento degli stagisti

Rimborso spese mensile: 800 euro netti, 1.100 euro netti per gli stagisti residenti a più di 40 km dalla sede dell'azienda + per tutti mensa + noteboook + accesso alla palestra aziendale. 27 stage attivati nel 2014 su 1.219 dipendenti (di cui 1.197 a tempo indeterminato). 62% assunti al termine dello stage. L'azienda ha anche un programma per l'ingresso di giovani direttamente con contratto, senza passare attraverso lo stage: nel 2014 ha accolto 10 nuove risorse nel suo Young Talent Program, con contratto di apprendistato.

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Varvel - Informazioni sul trattamento degli stagisti

Rimborso spese mensile: 400 euro netti per studenti delle scuole superiori; 750 euro per diplomati e studenti universitari; 850 euro netti per laureati + per tutti mensa aziendale. 6 stage attivati nel 2014, di cui uno curriculare, su 94 dipendenti (di cui 77 a tempo indeterminato), 67% assunti al termine dello stage

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Ventidue News & Events - Informazioni sul trattamento degli stagisti

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