quanti mesi di stage in totale per progetto formativo??? e cosa si intende per progetto formativo?
l'ultima data utile è il 21 luglio nel mio caso ma entro il 21 devo riportare in azienda il form firmato da me, l'università e l'azienda stessa o entro quella data l'azienda deve consegnare il documento all'INAIL?
Ultimo Post: 11 anni, 9 mesi fa
Di: Bat
contratto post stage
Salve, ho conseguito la laurea a dicembre, e a maggio ho iniziato uno stage di due mesi, del quale però l'azienda non mi ha lasciato nulla di scritto; finito lo stage, il 30 giugno mi hanno confermato parlandomi di un contratto di apprendistato (ancora mai visto) che pero' vorrebbero farmi iniziare o a settembre o a gennaio, retribuendomi come prestazioni occasionali nel periodo "scoperto". la domanda è: possono farmi il contratto di apprendistato dopo "prestazioni occasionali"? tali prestazioni non dovrebbero essere al max di 30 gg?che tipo di inquadramento mi potrebbero fare? grazie e scusate se mi sono dilungato
Ultimo Post: 11 anni, 9 mesi fa
Di: valerio1985
TICKETONE: LAVORO!!!
Ciao, penso che tutti conoscano Ticketone, ma qualcuno di voi conosce l'azienda in ambito lavorativo?..mi interessa sapere che tipo di clima c'è in ufficio, com'è il livello retributivo e quantop sia effettivamente virtuosa l'azienda. Qualcuno puà aiutarmi?grazie
Ultimo Post: 11 anni, 9 mesi fa
Di: rezlatan12
Stage e P.IVA
Caro Riccardo, prima dell'introduzione dei nuovi paletti relativamente alla normativa sugli stage, con l'art. 11 del decreto legge 138/2011, non c'era niente che impedisse a una persona titolare di partita Iva di effettuare uno stage, come puoi verificare anche leggendo questo approfondimento: http://www.repubblicadeglistagisti.it/article/rubrica-avvocato-degli-stagisti-compatibilita-stage-e-partita-iva È vero però che, con le novità introdotte appunto dal decreto 138 e con i nuovi atti di indirizzo in materia di tirocini formativi approvati dalla giunta regionale della Lombardia pochi mesi fa, qualcosa potrebbe essere cambiato. La cosa migliore è che tu ti rechi al centro per l'impiego più vicino e chieda direttamente a loro. E poi naturalmente... Facci sapere!
Ultimo Post: 11 anni, 9 mesi fa
Di: Redazione_RdS
stage di due minorenni in un hotel, un chiarimento: li stanno sfruttando?
Scusatemi per il post precedente, è andata a finire che domani mattina i miei ragazzi ritornano a casa non si sono fidati di andare in un altro hotel ma in questa storia c'è dell'incredibile, perchè nel momento in cui l'hotel passava la cena ai ragazzi tra le 18.30 e le 19.00 la responsabile dell'agenzia cioè la persona che ha discusso con me qualche giorno fa al telefono, ha telefonato a mia figlia inferendola di nuovo del perchè ogni volta che c'è un problema noi contattiamo la scuola, tenendola per 20 minuti al telefono, l'ha aggredita e minacciata che aveva registrato la telefonata e ha cercato di offenderla facendola sentire una sciocca perchè non sa stare lontano dalla mamma, e chiedendo quali erano le offese che lei aveva rivolto a me, la ragazza per fortuna si è difesa molto bene e gli ha risposto senza paura ma con molta educazione cercando di difendere i suoi diritti, Comunque la tutor l'ha accusata di essere venuta lì in vacanza visto che non voleva lavorare, e l'ha offesa più volte chiamandola "professionista" perchè sa che lei è proprietaria di un ristorante ..insomma prendendola in giro. Comunque dulcis in fundo mia figlia non ha cenato perchè non ha avuto la forza di andare a chiedere la cena, Non ha svolto il servizio perchè ha avuto un crollo psichico e non riusciva a lavorare con spensieratezza, e adesso ha paura che domani mattina quando arriva la tutor ricomincia con tutte queste polemiche riaggredendola di nuovo. Io gli ho detto di non rispondere a nessuna provocazione e qualsiasi cosa che parlassero con gli adulti successivamente perchè lei non aveva più niente da dire e che in questo modo la stanno disturbando. Il prof. mi ha detto che devo fare una relazione scritta di tutto l'accaduto da consegnare a scuola, ma io porterò i ragazzi che ci sono rimasti molto male direttamente a scuola per far sentire tutto dalla loro bocca perchè io non sono una mamma chioccia come mi definiscono, sono soltanto una mamma presente, in tre anni di scuola non sono mai andata a reclamare niente, e non che non ci sono stati i problemi ma ho lasciato sempre che li risolvessero da soli ma questa cosa era un pò diversa. Li ho sentiti poco fa e sono molto delusi perchè volevano fare il loro primo stage erano molto entusiasti e invece gli è stato tolto tutto e vorrebbero far sentire in colpa loro perchè dovevano stare zitti e sopportare per tutto la stage perchè è così che si diventa grandi.....no mi dispiace ma ogni volta che qualcuno vuole approfittarsi di noi non bisogna mai permetterlo perchè è così che si cresce nel rispetto di se stessi e degli altri...vi farò sapere come va a finire ma mi fa piacere se mi date altri consigli grazie infinite
Ultimo Post: 11 anni, 9 mesi fa
Di: Annamariasambalotti
In caso di malattia
Ciao sono uno studente universitario in un stage fino a ottobre (12 mesi), manco dall'ufficio da un mese causa malattia. Mi chiedo, secondo voi è possibile richiedere una sospensione per recuperare a novembre il mese perduto? C'è anche il rischio che il mio stage venga interrotto e concluso in anticipo? Ho letto che non si può richedere una sospensione superiore alle 2 settimane. Grazie mille
Ultimo Post: 11 anni, 10 mesi fa
Di: Jacob89
Stage senza rispettare le regole
Cara Maria Simona, purtroppo non si può denunciare nulla: l'azienda in questione non viola nessuna normativa, anzi a dire il vero si attiene alla legge, che recentemente (articolo 11 del decreto 138/2011) ha stabilito che possano essere attivati tirocini formativi solo a persone diplomate o laureate da non più di 12 mesi. Questo limite dei 12 mesi è peraltro molto dibattuto e alcune Regioni hanno invece deciso di eliminarlo: per esempio in Toscana si possono fare stage anche senza questo limite: http://repubblicadeglistagisti.it/article/regione-toscana-nuova-legge-su-tirocini Nel dettaglio la Toscana ha definito ben 6 tipologie di stage, separando innanzitutto i tirocini curriculari (cioè quelli «inclusi nei piani di studio delle università e degli istituti scolastici o previsti all’interno di un percorso di istruzione per realizzare l’alternanza studio e lavoro», che la Regione si impegna a incentivare «anche attraverso accordi con le istituzioni scolastiche e le università») da quelli non curriculari, definiti come «esperienza formativa, orientativa o professionalizzante, non costituente rapporto di lavoro, realizzata presso soggetti pubblici e privati nel territorio regionale». E poi suddividendo i tirocini non curriculari in cinque tipologie: 1) quelli di «formazione e orientamento» che hanno l'obiettivo di «agevolare le scelte professionali e la occupabilità» e sono riservati a «neo-diplomati, neo-laureati e di coloro che hanno conseguito una qualifica professionale entro dodici mesi dal conseguimento del relativo titolo di studio o qualifica». 2) quelli «di inserimento al lavoro» destinati alle persone inoccupate, che non hanno cioè mai avuto un contratto. 3) quelli «di reinserimento al lavoro», che riguardano i soggetti disoccupati, che hanno cioè avuto un lavoro (anche temporaneo) e poi però l'hanno perso, e i lavoratori in mobilità. 4) quelli «di formazione» attivati in favore di «soggetti in cassa integrazione guadagni straordinaria e in deroga». 5) quelli riservati a «soggetti svantaggiati» e denominati «inserimento o reinserimento al lavoro». E questo è solo l'esempio della Toscana. Per rispondere alla seconda parte della tua domanda: la normativa nazionale vigente (il dm 142/1998 e appunto il già citato articolo 11 del decreto legge 138/2011) non prevedono limiti rispetto al settore in cui lo stage viene attivato: dunque tecnicamente non sono vietati gli stage per imparare a fare la segretaria, il cameriere, addirittura il benzinaio e il tabaccaio. La Repubblica degli Stagisti ha più volte criticato questi stage di basso profilo, ma a livello formale essi hanno diritto di esistere tanto quanto gli stage per imparare a fare gli ingegneri aerospaziali. Anche qui, alcune Regioni si stanno muovendo per conto proprio: per esempio la Lombardia ha recentemente approvato un documento di indirizzi regionali sul tema dei tirocini (qui trovi l'articolo dedicato a questo argomento: http://www.repubblicadeglistagisti.it/article/indirizzi-regionali-su-stage-regione-lombardia). Questo documento prescrive che agli stagisti non possano essere assegnate attività «per l'acquisizione di professionalità elementari, connotate da compiti generici e ripetitivi». Da questa formulazione, per quanto vaga, discenderebbe il divieto di attivare stage per tutte le mansioni di basso profilo, tra cui potrebbe essere ricompresa anche quella di segretaria che tu citi. Ma il documento è talmente recente che ancora non si può dire se la Regione Lombardia abbia davvero intenzione di vigilare affinchè tali stage smettano di essere attivati.
Ultimo Post: 11 anni, 10 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Stage dopo il master
Cara Sybil, un lettore ci ha recentemente posto un quesito simile: http://repubblicadeglistagisti.it/forum/thread/2512/ Rimandiamo anche te a questo articolo: http://repubblicadeglistagisti.it/article/normativa-stage-chiarimenti-ministero-lavoro-master-6-mesi-12-mesi Secondo i chiarimenti forniti dal Ministero del Lavoro non è possibile attivare uno stage dopo il conseguimento di un master (cioè per capirci dopo aver ricevuto l'attestato finale di partecipazione al master), bensì solo all'interno del piano di studi del master stesso. Tieni conto però sempre che queste indicazioni vanno intrecciate alle varie normative regionali: per esempio se tu abitassi in Toscana o in Lombardia, potresti fare uno stage in qualsiasi momento (anche dopo un master) facendoti qualificare dal centro per l'impiego come inoccupata o disoccupata.
Ultimo Post: 11 anni, 10 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Quanti stage in totale?
Grazie per la risposta. Sono della Campania e l'azienda invece è sita nel Lazio. Qui in Campania, come ho detto, ho già effettuato uno stage (all'inizio del quale, infatti, mi chiesero il foglio di iscrizione al collocamento) e questo nel Lazio sarebbe quindi il mio secondo stage in totale. Tra il primo stage e questo possibile secondo, ho avuto un contratto a progetto come grafico durato 5 mesi, conclusosi il 5 maggio. Purtroppo durante il primo colloquio conoscitivo non se ne è avuto modo di parlare di eventuali altre tipologie contrattuali. Il fatto che tu mi abbia detto che si può fare un solo stage per azienda, mi rassicura.. e mi porta a sperare che se per l'azienda possa essere un problema l'assunzione tramite stage, questa possa riversare, eventualmente, sull'apprendistato, come da te detto. Ti ringrazio ancora per la risposta :)
Ultimo Post: 11 anni, 10 mesi fa
Di: alex_go
quanti stage??
sicuramente per i laureati da 1 anno (ma ora anche 6 mesi!) le opportunità di stage sono zero. Facendo master vorrei sapere anche io se si ritorna in pista. Ma quelli che riformano gli stage sanno quanti sono ad es. gli under 25/26...28 laureati che, senza aver mai potuto lavorare, sono a spasso perchè nessuna azienda puo' piu prenderli in stage/tirocini formativi? La riforma si occupa, giustamente, della retribuzione, ma dovrebbe essere AMPLIATO il lasso di tempo che puo' intercorrere tra laurea e stage formativo, visto anche che tirocini inserimento mi risulta siano aboliti. Diversamente con le regole attuali e la situazione di crisi che ritroviamo come potranno mai i giovani fare esperienza di lavoro??
Ultimo Post: 11 anni, 10 mesi fa
Di: magaristage