stage non retribuito
12 anni, 11 mesi fa di annatili
scusate ma ancora non ho ben capito! mi hanno offerto uno stage di 3 mesi senza rimborsi spese di nessun tipo, dovrei inziare tra un paio di settimane.. Ma questa legge "famosa" che obbliga una minima retribuzione non è già entrata in vigore il 1 maggio? grazie mille! Anna (toscana)
annatili
12 anni, 11 mesi fa
grazie mille davvero per tutte queste notizie!
nel mio caso si tratterebbe di uno stage in un'azienda che produce materiali d'arredamento da camera, 3 mesi finalazzati ad un'assunzione vera e propria (o almeno così dicono). In realtà visto che mi sono appena laureata mi rendo conto di non poter esigere chissà cosa da subito, soprattutto se si considera che le esperienze lavorative sono poco significative. Resta il fatto che mi sono laureata in tempo, col massimo dei voti, ed il lavorare completamente gratis mi umilia veramente.
In passato ho già fatto un'esperienza simile, ma si trattava di un tirocinio universitario, quindi faceva parte del gioco, diciamo.
In ogni caso comunque mi pare di capire che anche dal 1 giugno in poi non sarà obbligatorio retribuire gli stage, quindi continuano i tempi duri! Grazie davvero per queste importanti informazioni!
Eleonora Voltolina
12 anni, 11 mesi fa
Cara Anna, a breve sulla Repubblica degli Stagisti potrai leggere un articolo di approfondimento proprio sull'iniziativa avviata nella tua regione, la Toscana, in merito ai tirocini.
Per ora purtroppo la risposta è che gli stage non pagati continuano ad essere legali, in Toscana come nel resto d'Italia. Il primo giugno (non maggio) dovrebbe partire il progetto pilota della Regione, mirato a incentivare le imprese a dare almeno 400 euro al mese di rimborso ai propri stagisti (di questa somma, la metà la metterà la Regione a fronte dell'impegno di ciascuna azienda non solo a mettere almeno altrettanto, ma anche a sottoscrivere un documento abbastanza simile alla Carta dei diritti dello stagista per impegnarsi a offrire tirocini di qualità e a non usare gli stage per risparmiare sul costo del personale).
In ogni caso questa fase pilota sarà aperta alle aziende volontarie, che sceglieranno cioè liberamente di aderire al progetto: fino a che il rimborso spese obbligatorio non verrà imposto attraverso una legge regionale, resterà possibile offrire stage senza prevedere un rimborso a favore del tirocinante.
Tu in che settore stai per iniziare questo stage Anna? Hai già fatto altre esperienze di questo tipo in passato?
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