Delusione stage, qualche consiglio?
L'azienda ha circa 30 dipendenti, 5 in amministrazione, 2 progettisti al computer come me e il resto al banco nel laboratorio orafo, il corso è un corso per diplomati disoccupati finanziato dalla regione, in classe siamo 15 e i criteri sono stati molto semplici, ci hanno chiesto quale delle materie insegnate dalla scuola era la nostra preferita o comunque quella di cui volevamo approfondire la conoscenza con 400 ore di stage e in base alle risposte sono state scelte aziende che cercavano stagisti per le materie scelte da noi e infine si, me compresa in 3 abbiamo riscontrato problemi, a due di loro hanno cambiato azienda, inspiegabilmente nonostante le mie continue lamentele riguardo allo stage la tutor non ha voluto cambiare azienda (probabilmente non so, indispettita da tutte queste lamentele negli stage da lei scelti pensava sicuramente fossero solo lamentele senza alcuna base, avendo già cambiato 2 persone mi ha totalmente ignorato dicendomi di aspettare e vedere come va avanti, finché facendo il solito giro di chiamate alle aziende non ha risposto la segretaria della mia azienda (buon anima) confermando che io non faccio assolutamente niente e non ho nemmeno gli strumenti per farlo, così la mia tutor si è ricreduta, ma ormai troppo tardi, manca troppo poco alla fine dello stage per poter cambiare azienda. In risposta a #25305
Ultimo Post: 7 anni, 1 mese fa
Di: Kittesh
Sospensione stage
Innanzi tutto grazie per la risposta! :)Il mio dubbio nasceva dal fatto che per un certo periodo in cui il mio stage è sospeso (11 giorni), il luogo di lavoro è invece aperto e operativo (lavoro in un centro congressi). Grazie ancora per la risposta. In risposta a #25300
Ultimo Post: 7 anni, 1 mese fa
Di: Aras89
INTERRUZIONE DI TIROCINIO
Ciao user, l'interruzione del tirocinio è linea di massima sempre ammessa, sia su iniziativa dello stagista che dell'ente promotore, senza necessità di preavviso né di motivazione. In genere non ci sono conseguenza di sorta, se non un'eventuale sanzione (caso molto raro). Dovresti a questo proposito leggere bene quanto scritto nella convenzione di stage firmata e verificare che non vi sia qualche norma a livello regionale che regolamenti questa circostanza. Facci sapere, e un caro saluto
Ultimo Post: 7 anni, 1 mese fa
Di: Redazione_RdS
L'informatica è il mestiere del futuro ed è anche «un lavoro creativo, emotivo e psicologico». Parola di esperto
Sicurezza informatica, big data, industria 4.0. L’informatica oggi è una materia sempre più trasversale, le cui competenze stanno diventando indispensabili per alcuni dei settori che influiscono maggiormente sulla vita delle persone. Di conseguenza gli sbocchi occupazionali aumentano e con essi la richiesta di nuove figure specializzate. Secondo l’ultima indagine AlmaLaurea sulla condizione occupazionale dei laureati, a un anno dalla laurea triennale in Scienze e tecnologie informatiche il tasso di occupazione è del 64,5% e la retribuzione netta mensile media di …
Ultimo Post: 7 anni, 1 mese fa
Di: Rossella Nocca
«Stage in Nestlé, trampolino per il futuro: molte più aziende dovrebbero aderire all'Rds network!»
Per raccontare «dal di dentro» l'iniziativa Bollino OK Stage, attraverso cui la Repubblica degli Stagisti incentiva le imprese a garantire ai giovani percorsi "protetti" e di qualità secondo i principi della Carta dei diritti dello stagista, la redazione raccoglie le testimonianze degli ex stagisti delle aziende che hanno aderito all'RdS network. Di seguito quella di Eleonora Ciampi, 28 anni, oggi assunta a tempo indeterminato in Nestlé. Il mio sogno nel cassetto è sempre stato fare la dentista, ma si è …
Ultimo Post: 7 anni, 1 mese fa
Di: Marianna Lepore
è mobbing questo?
io fossi in te scapperei, tanto con lo stage non hai alcun obbligo di preavviso, è evidente che non ti stanno insegnando nulla.
Ultimo Post: 7 anni, 1 mese fa
Di: user274619
stage sempre per la stessa posizione
Ciao Fede, in effetti non sembrerebbe esserci nulla che lo vieti espressamente. Ed è un peccato che questo aspetto non sia regolamentato perché, come giustamente fai notare, le aziende potrebbero approfittarne. Fai riferimento a qualche caso specifico tu? In risposta a #post25263
Ultimo Post: 7 anni, 1 mese fa
Di: Redazione_RdS
mobbing?
Ciao Audrey, in linea di massima siamo d'accordo con quello che scrive Gaia. ll punto nel tuo caso ci sembra questo: non è questione di mobbing, è proprio lo stage a essere stato attivato laddove non esistevano le condizioni per farlo. Che ci sia di mezzo Garanzia giovani peggiora ulteriormente le cose. In un negozio, lo ribadiamo ormai da tempo immemore (lo testimonia ad esempio questo articolo: https://www.repubblicadeglistagisti.it/article/stagisti-da-zara) il tirocinio non ha proprio senso, o comunque è molto discutibile. Si svolgono mansioni elementari, meccaniche per così dire, per cui non è necessario alcun tipo di formazione bensì sarebbe sufficiente un semplice contratto con tanto di periodo di prova in cui verificare le tue eventuali capacità e nulla di più. Il fatto che ti riservino questo trattamento poi la dice lunga sul modo di portare avanti l'azienda, come purtroppo fanno in molti: andando avanti a suon di risparmio sul personale, e quindi inserendo al posto di dipendenti veri e propri stagisti privi di tutele e adeguato compenso. Noi per questo motivo ti consigliamo di lasciare perdere e cercare altrove. Lo stipendio ti serve, non c'è neanche bisogno di spiegarlo. Ma magari esiste qualche altro negozio che regolarizza il personale con contratti di lavoro reali. E non sarebbe una cattiva idea mettersi in cerca. Facci sapere, e un caro saluto In risposta a #post25259
Ultimo Post: 7 anni, 1 mese fa
Di: Redazione_RdS
Girl Power, «Diventare ingegnera? Ci vuole un bel caratterino»
Girl Power è la rubrica attraverso la quale la Repubblica degli Stagisti vuole dare voce alle testimonianze di donne - occupate nelle aziende dell’RdS network - che hanno una formazione tradizionalmente "maschile" e/o ricoprono ruoli solitamente affidati agli uomini, in ambito Stem (Science, Technology, Engineering and Mathematics) ma non solo. Storie che invoglino le ragazze a non temere di scegliere percorsi considerati appannaggio pressoché esclusivo degli uomini. La storia di oggi è quella di Angela Lisena, Project Planner in Nestlé.Ho …
Ultimo Post: 7 anni, 1 mese fa
Di: Rossella Nocca
Girl Power: «I miei dieci anni in SDG, da stagista a program manager di un team di trenta persone»
Girl Power è la rubrica attraverso la quale la Repubblica degli Stagisti vuole dare voce alle testimonianze di donne - occupate nelle aziende dell’RdS network - che hanno una formazione tradizionalmente "maschile" e/o ricoprono ruoli solitamente affidati agli uomini, in ambito Stem (Science, Technology, Engineering and Mathematics) ma non solo. Storie che invoglino le ragazze a non temere di scegliere percorsi considerati appannaggio pressoché esclusivo degli uomini. La storia di oggi è quella di Valeria Beneduce, Program Manager presso SDG …
Ultimo Post: 7 anni, 1 mese fa
Di: Rossella Nocca