Profilo aziendale

Descrizione

La nostra storia inizia il secolo scorso e si dipana in questi anni pieni di intelligenza ed innovazione. Le nostre linee prodotto (interruttori, selettori, encoder, sub-assemblies, segnalatori, motori, meccatronica e interruttori per automotive) sono cresciute con noi. Negli anni, infatti, abbiamo acquisito realtà italiane ed internazionali come Dreefs, Molveno, Signal Lux e Giem e abbiamo maturato una profonda conoscenza, che ci hanno reso punto di riferimento per il nostro settore, nel mondo. Nel sistema Everel Group, oggi, convivono la divisione prodotto Everel Solutions ed E-Lab, il nostro laboratorio di innovazione strategica, nel quale sperimentiamo il futuro.

Trattamento degli stagisti

Rimborso spese mensile: 500 euro per tutti + mensa e notebook aziendale. 13 stage attivati nel 2021, di cui 3 curriculari, su 166 dipendenti, di cui 158 a tempo indeterminato. 50% assunti al termine dello stage. L’azienda inserisce giovani anche senza passare attraverso lo stage: nel 2021 ne ha assunti 8, quasi tutti direttamente con contratto a tempo indeterminato. Si è poi impegnata nell’alternanza scuola-lavoro, ospitando nell’anno scolastico 2021/2022 2 studenti di istituti tecnici.

Opzioni di entrata junior level

In Everel Group conta lo spirito propositivo, la vivacità, la voglia di fare, ma soprattutto l’essere sempre pronti ad uscire da schemi già noti. Se ti riconosci in questa descrizione, sali a bordo e intraprendi, con noi, un’esperienza di crescita e di soddisfazione professionale.

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