• Dimensione: Grande impresa (250+)
• Sito internet: https://www.bipconsulting.com/people/sea...
• Ambito di attività: Servizi alle imprese/Società di consulenza
• Regione: Lombardia
• Comune: Milano
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BIP, fondata in Italia nel 2003 e presente in 13 Paesi nel mondo, è oggi una delle principali multinazionali di consulenza in Europa e impiega oltre 4mila persone a livello globale. I suoi professionisti offrono servizi di consulenza direzionale e business integration, seguono le aziende nei processi di ricerca e adozione di soluzioni tecnologiche disruptive. La chiave del successo di BIP, certificata da Top Employers Institute tra le aziende Top Employer Italy 2022 per il secondo anno consecutivo, è semplice: puntare all’eccellenza dei servizi con un approccio etico e leale nei confronti dei clienti, trovando sempre soluzioni innovative per problemi tradizionali. BIP ha ricevuto per quattro anni l’AwaRdS per il “Miglior tasso di assunzione post stage”. È stata certificata da Top Employers Institute tra le aziende Top Employer Italy 2021 per la qualità dell’employee experience offerta, l’impegno avviato a favore dell’inclusività, la dedizione rivolta alla Talent Aquisition e alla formazione, sviluppo e coinvolgimento delle persone.

Rimborso spese mensile: 800 euro + notebook aziendale per tutti. 1000 euro per i fuori sede. 322 stage, di cui 129 curricolari, attivati nel 2021 su 2673 dipendenti, di cui 2.525 a tempo indeterminato. Oltre il 90% assunti al termine dello stage, praticamente tutti con contratto a tempo indeterminato. L’azienda inserisce giovani anche senza passare per lo stage: nel 2021 ne ha assunti 401, anche in questo caso quasi tutti direttamente a tempo indeterminato. Anche nel 2022 BIP si è aggiudicata l’AwaRdS per il “Miglior tasso di assunzione post stage” e quello per la “Miglior performance di assunzione diretta di giovani” Ulteriori attività e iniziative rivolte ai i giovani: · Worklife integration: le nostre persone possono lavorare fino al 100% del loro tempo in modalità smart working; · From day one, we stand together!: dall’induction day all’onboarding e per tutto il primo anno realizziamo progetti e attività per costruire il senso di appartenenza ad una grande squadra; · Unlocking your Potential: una piattaforma di e-learning interamente dedicata alla formazione e all’upskilling con oltre 300 corsi disponibili; · Good Vibes & Wellbeing: fitness, nutrizione, campagne di prevenzione e progetti di ascolto.