Profilo aziendale

Descrizione

Il gruppo Bosch viene fondato in Germania nel 1886; ad oggi impiega nel mondo 390mila persone, con un fatturato di 78 miliardi di euro nel 2016. in Italia è presente dal 1904 e occupa circa 6000 dipendenti sparsi su 19 sedi, e suddivisi in quattro divisioni commerciali: Mobility Solutions (che comprende le aree di Automotive Aftermarket che è responsabile delle vendite e della distribuzione di ricambi per autoveicoli, apparecchiature diagnostiche per officine, servizio tecnico post-vendita e soluzioni Bosch Service; Automotive Electronics che sviluppa, produce e vende prodotti di microelettronica per applicazioni automobilistiche, compresi l'integrazione di sistemi e l'engineering applicativo dei veicoli; Car Multimedia che sviluppa soluzioni intelligenti che permettono l'integrazione flessibile ed efficiente delle funzioni di intrattenimento, navigazione, telematica e assistenza al guidatore nel veicolo; Chassis Systems Control che sviluppa componenti, funzioni e sistemi innovativi nei settori della sicurezza e dinamica dei veicoli e dell'assistenza alla guida; Diesel Systems che sviluppa, applica e produce sistemi diesel che contribuiscono a rendere i veicoli più puliti ed economici; Electrical Drives che sviluppa e produce componenti e sistemi meccatronici per carrozzeria; Gasoline Systems che riunisce le competenze per l'intera catena cinematica e infine l'area Starter Motors and Generators che sviluppa e produce avviatori e generatori per autovetture e veicoli commerciali); Consumer Goods (Elettrodomestici ed Elettroutensili, leader di mercato mondiale nel settore degli elettroutensili portatili e degli accessori per elettroutensili); Industrial Technology (Drive and Control Technology - Bosch Rexroth è tra i massimi specialisti a livello mondiale nelle tecnologie di comando ed azionamento - e Tecnologie per l'imballaggio, fornitore leader di sistemi completi per le tecnologie d'imballaggio e di processo); e infine Energy and Building Technology (Security Systems fornitore globale di prodotti, soluzioni e servizi per la sicurezza, la protezione e la comunicazione; Termotecnica, produttore leader internazionale di sistemi di riscaldamento e riscaldatori d'acqua; Solar Energy ed Energy and Building Solutions, specializzata nella fornitura di servizi destinati a migliorare l’efficienza energetica degli edifici). Nel mondo il gruppo Bosch detiene, a testimonianza del costante investimento in ricerca e sviluppo, oltre 4500 brevetti. In Italia Bosch ha ricevuto negli anni scorsi l’AwaRdS “Speciale giornata lavoro agile”, conferito da RdS e dal Comune di Milano, e il premio “Speciale progetto Youth Employment” per il progetto “Allenarsi per il futuro”. Le sedi delle 14 ragioni sociali del gruppo Bosch in Italia sono sparse tra Milano, Torino, Cernusco sul Naviglio, Cinisello Balsamo, Offanengo (CR), Tavagnacco (UD), Sala Baganza (PR), Correggio (RE), Nonantola (MO), San Lazzaro di Savena (BO), Lugo (RA) e Modugno (BA).

Trattamento degli stagisti

Il Gruppo Bosch in Italia conta circa 6mila dipendenti (di cui 5337 a tempo indeterminato), suddivisi su 21 ragioni sociali [ecco l'elenco completo: Robert Bosch spa, Bosch Security systems spa, Robert Bosch GmbH Branch in Italy, Etas Gmbh Branch in Italy, Bosch Rexroth spa, Bosch Energy and Building Solutions Italy, Vhit spa, Freud Produzioni Industriali spa – Freud spa, Bosch Automotive Service Solutions srl, Sicam srl, Bosch Rexroth Oil Control spa, Holger Christiansen Italia srl, Deca srl, Tecnologie Diesel e Sistemi Frenanti spa, e Centro studi componenti per veicoli spa]. L’indennità mensile per gli stagisti varia a seconda della ragione sociale; per diplomati e laureati triennale circa 550 euro al mese, per laureati quinquennali o con master circa 750 euro al mese + benefit variabili tra mensa o buoni pasto del valore di 8 euro circa e notebook aziendale. Sommando le 21 ragioni sociali le aziende del gruppo Bosch nel corso del 2017 hanno ospitato 302 stagisti, di cui 86 curriculari. 25% assunti dopo lo stage. Inoltre nel 2017 Bosch ha attivato 298 contratti, di cui 24 a tempo indeterminato, senza passare attraverso lo stage. I giovani accolti in azienda sono al 48% donne e al 52% uomini, e l’organico aziendale è composto al 25% da donne e al 75% da uomini. L’azienda sviluppa programmi dedicati a neolaureati di talento tra cui il Bosch Italia Industry 4.0 talent Program e il Junior Manager Program; con il progetto Allenarsi per il Futuro, è da sempre impegnata nell’alternanza scuola-lavoro dove ha ospitato nel 2017 circa 563 studenti ed è legato alla tematica del fenomeno dei NEET, infatti svilupperà un percorso di autosviluppo per i partecipanti attraverso le Lifetrasversallifeskills. L’azienda ha attivato una iniziativa per le donne chiamata Women@ Bosch: alle studentesse di ingegneria viene offerto di trascorrere una giornata in azienda, confrontandosi con manager e professioniste del gruppo.

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