Varvel
Profilo dell'azienda
Varvel
Lista OK Stage 2017
| Dimensione | Media impresa (50-249) |
| Sito internet | http://www.varvel.com/ |
| Ambito di attività | Metalmeccanico / Automobilistico |
| Descrizione | Dal 1955 Varvel progetta e realizza riduttori e variatori meccanici di velocità per applicazioni fisse di piccola e media potenza. Partner affidabile nella produzione e vendita di organi di trasmissione grazie a un elevato livello di servizio, offre anche soluzioni personalizzate operando nel rispetto dei valori dell’impresa socialmente responsabile. La tecnologia dell’azionamento prodotta da Varvel viene utilizzata per il controllo della movimentazione nell'industria leggera dalla meccanica, ceramica, tessile, alimentare, chimica e farmaceutica, all’industria del legno, della plastica, della gomma, ecc. I prodotti sono destinati per il 55% al mercato estero e per il restante al mercato nazionale. Il fatturato del 2008 è stato di 26,4 milioni di euro. Varvel ha sede a Bologna e un organico di oltre cento persone. Nel 2016 Varvel ha vinto l’AwaRdS “Speciale Pmi”. Varvel ospita mediamente da 1 a 3 stagisti all’anno, sia di scuole superiori che universitari, laureandi o studenti di master. Al temine dello stage la percentuale di assunzione è di circa l’80% (sono esclusi dal computo gli stagisti delle scuole superiori). Gli stage vengono attivati in collaborazione con le scuole superiori tecniche e con l’università di Bologna. durano da 1 a 6 mesi e si svolgono in varie aree aziendali (qualità, risorse umane, pianificazione della produzione, reparti di lavorazione, ecc.). È previsto un rimborso spese di 400 euro netti più la mensa gratuita per studenti delle scuole superiori o laureandi che svolgono la tesi in azienda e di 800 euro netti più la mensa gratuita per studenti di master. |
| Trattamento per gli stagisti | Rimborso spese mensile: 400 euro per studenti delle scuole superiori, 800 euro per diplomati e studenti universitari, 1000 euro per laureati, 1200 per chi ha diploma di master + per tutti mensa aziendale. 8 stage attivati nel 2016, di cui la metà curriculari, su 112 dipendenti, di cui 109 a tempo indeterminato. 75% assunti al termine dello stage. Inoltre, l’azienda inserisce giovani anche senza passare attraverso lo stage: nel 2016 ne ha assunti 4, la maggior parte con contratto di apprendistato. I giovani accolti in azienda sono in maggioranza uomini, mentre l’organico complessivo è composto al 60% da uomini e al 40% da donne. L’azienda si è anche impegnata in percorsi di alternanza scuola-lavoro, accogliendo nel 2016 studenti provenienti da scuole professionali. |
| Regione | Emilia Romagna |
| Provincia | Bologna |
| Comune | Bologna |
| Email contatto | alessia.benevieri@varvel.com |
